首先，支持考编的人主要有以下几点理由。首先，考编制可以保证公务员的稳定性和职业前途。一旦通过考编，就可以成为正式公务员，享受相应的待遇和福利。其次，考编可以减少公务员考试的成本和压力。现在的公务员考试系统存在一定的问题，如考试费用高，复习时间长等。如果实行考编制，可以减少考试频率，减轻考生的经济和心理负担。再次，考编制可以提高公务员的稳定性和专业性。对于那些想要长期从事公务员工作的人来说，考编制可以提供更好的发展机会和稳定的就业环境。
然而，也有人持反对考编的观点。他们认为考编制度的存在会导致其他岗位人员的流动性变低，不利于人才的流动和调度。另外，考编也有可能导致公务员队伍缺乏活力和创新能力。一旦通过考编，公务员的职业发展前景相对固定，对于那些有更高追求的人来说，可能缺乏动力。此外，考编也存在一定的不公平性。考编制度使得已经通过考试并取得成绩的人在面临招
聘时具备更大的优势，而其他没有通过考试的人则无法享受到这种保护。
综上所述，陕西省公务员考编问题是一个复杂的问题，需要综合各方面因素来进行综合考虑。考编制度的存在有一定的优势和劣势，我们应该在保证公务员队伍稳定性的同时，也要注重选拔更有能力和激情的人才，为公务员队伍的发展提供动力和活力。因此，在制定和执行公务员招聘政策时，应该权衡所有因素，既要保证公务员制度的稳定性，也要注重激发公务员队伍的潜力和创新能力。最终，目标是建立一个高效、透明、能担当使命的公务员队伍。
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