光大银行求职干货
目录
1.校招介绍 (1)
1.1光大银行校园招聘介绍 (1)
1.2光大银行校园招聘流程 (1)
2.HR答疑 (1)
2.1光大银行校园招聘FAQ (1)
3.薪酬待遇 (2)
3.1光大银行职业发展 (2)
3.2光大银行薪酬待遇 (3)
4.笔试经验 (4)
4.1光大分行在线测试 (4)
4.2光大网络测试 (4)
4.3光大分行笔试 (5)
4.4光大银行分行笔经 (5)
5.面试经验 (5)
5.1光大银行分行 (5)银行网申
5.2光大银行分行 (6)
6.工作感悟 (8)
6.1我与光大共发展 (8)
1.校招介绍
1.1光大银行校园招聘介绍
中国光大银行成立于1992年8月，1997年1月完成股份制改造，成为国内第一家国有控股并有国际金融组织参股的全国性股份制商业银行。已在全国25个省、自治区、直辖市的60个经济中心城市拥有分支机构600多家。
光大银行2013校园招聘回顾：光大银行各分行的校园招聘于2012年10月底起陆续启动，各分行为独立招聘。共计20个分行及下属机构参加了此次招聘。主要招收全日制本科及以上学历，金融、经济、财务等相关专业的应届毕业生。
1.2光大银行校园招聘流程
光大银行2013年校园招聘流程总结回顾，供参考
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招聘机构：总行信息科技部、苏州分行、南宁分行、重庆分行、西安分行、无锡分行、天津分行、太原分行、深圳分行、上海分行、青岛分行、宁波分行、南京分行、昆明分行、黑龙江分行、杭州分行、广州分行、大连分行、长沙分行、长春分行、烟台分行、福州分行
校园宣讲会行程：
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2.HR答疑
2.1光大银行校园招聘FAQ
以下为往年光大银行招聘常见问题的总结回顾，供同学们参考
1.硕士毕业生有优势吗？党员有优势吗？
回答：我们会根据职位的具体要求进行综合考评。
2.我是来自xx大学的，贵公司是否对学校有要求？
回答：在今年校园宣讲中，我们根据人力等多方面因素考量选定了今年校园宣讲的学校，但是不意味着对其他大学的同学就不予以考虑，我们欢迎各个学校的同学来应征我们的岗位。
3.对专业能力和兴趣两者不一致的时候，公司更看重的是什么？公司筛选
简历的标准是什么？
回答：对于应聘者的考量是综合性的，特别是对于应届的毕业生，您的专业、成绩排名、政治面貌、担任学生干部情况、语言能力、社会实践情况等等都在我们考虑的范围之内。
4.我是XX学院的往届毕业生，请问对往届的优秀毕业生会否考虑？
回答：如果往届的毕业生有兴趣的话可以关注我们面向其他社会人员的社会招聘信息。
5.现在英语四六级考试的证书已经取消了，请问怎么判断英语的四六级成绩？
回答：对于四六级目前还没有取得相关证书的同学，您可以提供您近期的四、六级考试的分数给我们作参考。
3.薪酬待遇
3.1光大银行职业发展
中国光大银行总行培训中心成立于2004年10月，隶属于光大银行人力资源部。自成立以来，培训中心积极在培训方式、资源配置、效果评估等方面进行创新，不断拓宽培训内容，提高培训质量，强化内部管理，据统计，截至到06年底已有4万人次接受了通过总行培训中心组织的各类培训，培训力度、规模都是我行以往所少有的，实践证明，培训的作用与效果明显。
多年来，培训中心逐步确立了以支持企业发展战略，促进员工职业生涯发展的共识，倡导快乐学习理念，提出知识来源于每一位员工的观念，实行项目经理制的管理模式，为各业务条线提供了优质、及时
的智力支持和服务。2007年将继续针对我行实际，围绕发展战略，突出重点，开拓创新，强化岗位资格、履岗能力和员工职业生涯发展培训，采用面授、视频、网络远程教育等多种形式，深入扎实地开展各项培训工作，进一步提高了我行经营，管理人员的综合素质和业务、管理能力。
中国光大银行总行培训中心作为全行人才培养的基地，肩负着促进业务发展和提高员工素质的重任，培训中心全体员工深感责任重大的同时，也会通过自身的努力和提高把培训中心建设成为“同业一流，具备先进教育研究水平，软硬件实力领先，具有一定行业影响力的企业内训中心”。
新员工培训感言
1、课程安排丰富紧凑、有声有。我们用这些最普通，但又最实在的钥匙打开了这扇门，步入了全新的金融世界，领略金融无限风光。——柴华
2、为期一个月的培训，学到了那么多的东西，这些定会在我以后的事业中给我无限的帮助。想感谢所有人，感谢光大给我这次机会，感谢所有的领导和前辈，感谢跟我一样一直在努力的兄弟妹，感谢所有人友善可爱。诸多感动，言之不尽。——丁玥
3.2光大银行薪酬待遇
一、光大银行细节待遇网友曝光，仅供参考：
光大中行：客户经理：本科签五年，其中包括1年实习期，1200/月。转正后视具体岗位与业绩而定。研究生，实习期半年，2900/月
三月到六月间需要参加不少于两个月的实习，且实习没有工资。本科生三个月的试用期，研究生半年的试用期，研究生试用期1500元/月，转正后据说拿的最少的员工待遇也是8w/年，貌似是税前，收入和你的绩效挂钩，当然这个也应该讲的是研究生的客户经理，因为只有客户经理才存在绩效问题，柜员是不存在这个问题的。
光大北分待遇：咱小本柜员现在还没转正（说是半年转正还没转呢）基本工资
法定福利：养老保险员工实交280.00失业保险员工实交17.50医疗保险员工实交
住房公积金保险员工实交399.00合计769.50实发工资940.32，法定福利+400饭补+夏天时的防暑降温费一个月1000共3个月再就是现在给报供暖费。
二、以下为前辈总结，仅供参考：
光大北分待遇
咱小本柜员现在还没转正（说是半年转正还没转呢）基本工资1709.82法定福利：养老保险员工实交280.
00失业保险员工实交17.50医疗保险员工实交73.00住房公积金保险员工实交399.00合计769.50实发工资940.32，法定福利+400饭补+夏天时的防暑降温费一个月1000共3个月，再就是现在给报供暖费1000。
4.笔试经验
4.1光大分行在线测试
复旦一面过后，被通知做这个在线测评。这个真不用提前准备，直接做！
测评有两个部分：
1.match测评（性格测试）
时间60分钟，完全够用。
2.math测评
时间15分钟。很简单，完全不用准备，都是3-9之间的加法，主要考验你的速度和准确度。做到后面眼睛有点花，手指僵硬，答案打错了不少
4.2光大网络测试
大家不用紧张啦，不是行测，没有银行专业知识题目。
考试用时共60分钟，注意断线了什么的是不能再进去做题的了，各位小心。
第一部分情景模拟，共40题，每题5个选项，排序。大概就是一个情景，你最可能选择哪种解决方法之类的。
做题的时候旁边有显示时间和进度，大家抓紧一点时间，保持头脑清醒就可以了。
第二部分计算，共15分钟。不清楚这里的15分钟是不是那60分钟里面的哦。
很简单的计算题，就是两个相邻数字相加，数字范围从3到9，超过10的只需填各位。
真的很考验运算速度还有对键盘的操作，哈哈。
数字一直滑动，看得有点眼花……
大家就自己看着办吧。
沉着应对就好了，不用紧张。
好吧，攒点RP，希望大家都顺利通过在线测评啦！
4.3光大分行笔试
论坛上笔试信息比较旧，来一发造福后来人。
今年上分机考行测，无英语，无专业，65分钟一百题左右。前面40+性格测试。这也是我觉得不合理的地方，性格测试不应该占用正式测试的时间。
lz没来的及做完，平时行测就很慢，这次虽然难度不大，单计算和最后图表提大约20+是全选borc。便当已领。
再说说上海分行情况，柜员+市场营销，200多人参加笔试，研究生30-40，海归10人左右，其余本科，男生较多。
4.4光大银行分行笔经
昨天赶去郑州，今天早上参加了光大的笔试。在光大郑州分行的总部10楼会议室考试，会议室虽然很豪华，可是灯光昏暗，椅子扶手里翻出来的小桌子超级小，又很低，考两个小时下来，是脖子也要断了，眼睛也快瞎了•••这次参加考试的人数好像是201人，我没看，一起去的同学这么说的。除去一部分放弃考试的，大概有170~180个人的样子。
考试时间9：30~11:30考试内容：专业知识+行测+英语总共100道小题
专业知识20道（大部分是关于银行结算、会计基础、少量金融基础知识组成）
行测总共有70道，其中：数学题和数字推理题蛮多的，应该有17道吧。
数学题还挺简单，数字推理蛮难的，蒙了好多•言语理解、逻辑推理、同义词替换、等等，基本上都考到了。
材料分析2道10小题，蛮简单的
英语阅读2道是小题，也挺简单的。
抓紧时间做还是来得及的，而且考官会提醒时间，不能提前交卷。
5.面试经验
5.1光大银行分行
在人大北区食堂419面试。