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第 1 页 共 1 页 周口市职称2022文件
2022年河南省周口市职称工作召开
时间: 15-9-15 来源:
2022年 9月15日，2022年度全市职称工作会议在周口市人才沟通中心会
议室召开。各县市区人社局分管职称工作副局长、职改办负责人以及市直单
位人事部门有关负责同志参与了会议。
会上，市人社局副调研员陈振奇作了工作报告。他总结回顾了我市“十二
周口招聘网最新招聘信息网五”期间职称工作，分析了职称工作面临的新形势，支配部署了今年的职称工作任务，并对加强职称工作队伍建设明确了有关要求。
2022年度全市职称工作将坚持“规范、完善、创新、提升”的原则，乐观推行人才评价新标准，改进人才评价方式，规范工作程序，创新工作机制，努力建立起适应时代要求、符合各类人才实际的人才评价体系和
职称工作机制，推动我市职称工作在制度化、规范化、科学化上取得新成效。  在详细工作中，市职改部门今年将推出以下新举措：
一是加大职称工作公开力度。在单位“五公开”的基础上，通过周口职称
网公开全市事业单位核准申报职数（俗称“指标”，过去主要实行单位内
部公示的方式）等状况，全面接受社会和广阔专业技术人员的监督，确保
职称申报推举工作的公正公正。为切实减轻专业技术人员的压力，为评审
工作制造宽松环境，对在往年评审中非因弄虚作假或违反职称工作规定等
缘由而评审未通过的人员，单位应允许其参加正常的申报推举工作，不得
限制申报。