建 设 规 划
临沂职业学院
二、发展现状…………………………………………………6
三、建设目标…………………………………………………9
四、专业建设的基本思路……………………………………15
五、专业建设规划……………………………………………20
六、 专业建设的保障措施…………………………………27
一、人才市场需求和职业岗位发展调研
（一）专业设置背景
社会背景
当前，党中央、国务院高度重视技能人才队伍建设，把加强高技能人才工作，作为增强我国核心竞争力和自主创新能力、建设创新型国家的重大举措。 2006 年 6 月，中共中央办公厅、国务院办公厅专门印发了《关于进一步加强高技能人才工作的意见》。党的十七大报告又明确提出 " 统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍建设 " 。中共中央国务院又先后颁布《人才规划纲要》和《教育规划纲要》，两个纲要都非常重视技能人才的培养，并作出了重要部署。我校把 " 建设一支高素质的工程造价人才队伍 " 作为 " 十二五 " 时期发展的十大目标之一，把技能人才队伍建设作为人才队伍建设的重要方面着力加强。
省委、省政府更是从树立和落实科学人才观、大力实施人才强省战略、建设制造业强省的高度，把高技能人才队伍建设提升到战略层面，建立了 " 首席技师 " 和 " 有突出贡献的技师 " 评选制度，实施了 " 金蓝领 " 培训工程等。我省水利技能人才队伍作为全省技能人才队伍的重要组成部分，面临着前所未有的发展机遇。
产业背景
社会投资规模加大和建筑业的飞速发展为工程造价管理及工程造价咨询业的发展提供更加广阔的空间和舞台。
我省建筑业围绕做大做强目标，凝聚共识，开拓创新，在建筑业发展、建筑工程管理、质量安全、科技进步和人才建设等方面实现新跨越，跃上新平台，大建筑业格局初步形成。2011年，山东省建筑业发展良好。全省资质三级及以上建筑企业完成建筑业总产值6501.7亿元，比上年增长18.3%；实现利税531.9亿元，增长17.2%。其中，国有及国有控股企业完成建筑业总产值1612.7亿元，增长17.9%，实现利税108.0亿元，增长14.4%；非国有企业完成建筑业总产值4889.0亿元，增长18.4%；实现利税423.9亿元，增长17.9%。
行业背景
截至目前，我市共有建筑业企业708家（不含装饰、市政、园林绿化、水利专业），其中总承包企业、专业承包企业中特级企业1家，一级企业12家，二级企业111家，三级企业321家，劳务分包企业263家。一季度完成建筑业总产值41亿元，同比增长2.8%。建筑业房屋建筑施工面积1574万平方米，同比增长35%；房屋建筑竣工面积164万平方米，同比减少15%。企业工程结算利润总额1.8亿元，同比增长7.8%，建筑业实现增加值12亿元，同比增
大临沂人才网长3.4%，实缴税金1.7亿元，同比增长21%。
职业背景
我市建筑业存在专业人才缺口，导致企业整体竞争优势不强。首先，专业人才数量不足。目前，全市建筑业从业人员平均达到 19万人，其中使用农民工16.8万人，省内外农民工的比例约为7：3。工程技术管理人员只有2万人，仅占全部从业人员的13.2%。通过培训的各类建筑师、造价师、规划师、结构师、咨询师等职业资格和项目经理、中级岗位、技术工人、特殊工种等累计6.5万人次。其次企业从业人员整体素质不高。随着改革开放的逐步深入和市场经济的发展，大批建筑企业应运而生，大量雇用从农村或是城镇闲散人员中招收的临时工，这些人员文化水平低，没有专业技术，加上有的企业领导对企业内部职工的培训重视不够,而施工领域的新技术、新材料不断涌现，人员素质远远适应不了这些要求，急需大批一线的建筑工程管理人员、技术人员和施工人员。
（二）专业设置
人才需求分析
工程造价专业是教育部根据国民经济和社会发展的需要而新增设的热门专业之一，是以经济学、管理学为理论基础，以工程项目管理理论和方法为主导的社会科学与自然科学相交的边缘学科。培养目标：较系统地掌握工程造价管理的基本理论和技能；熟悉有关产业的经济政策和法规；具有较高的外语和计算机应用能力；能够编制有关工程定额；具备从事建设工程招标投标，编写各类工程估价（概预算）经济文件，进行建设项目投资分析、造价确定与控制等工作基本技能；具有编制建设工程设备和材料采购、物资供应计划的能力；具有建设工程成本核算、分析和管理的能力；并受到科学研究的初步训练。培养懂技术、懂经济、会经营、善管理的复合型高级工程造价人才。
建筑工程建设是一个资金密集、劳动密集、技术密集型产业。既需要大量的资金投入作支持，又需要大量的人力资源作保证;既需要工程技术人才，又需要工程管理人才。而工程造价人员是工程管理人才不可或缺的重要的组成部分。随着我国基本建设的大投入、大发展，市场对工程造价人员的需要日渐紧缺。
随着建筑市场的快速发展和造价咨询、项目管理等相关市场的不断扩大，社会各行业如房地产公司、建筑安装企业、咨询公司等对造价人才（包括造价员和造价工程师）的需求不断增加，造价行业的发展十分迅速。
深化咨询业的体制改革，积极引导有执业资格的人员开办涵盖土地评估、房屋估价、工程监理和造价咨询等执业内容的工程咨询顾问机构，实现建设项目投资的全过程控制，对造价人才的需求不断增加。
积极培育工程造价咨询市场，大力扶持和发展工程造价咨询中介机构，也需要大量的工程造价专业人才。
山东省要成为建筑强省，必须有大量具有较高文化、科技、思想素质的建筑工程技术人才与管理人才。
我们走访了山东天元集团、中铁十四局、临沂华泰建筑有限公司、山东临沂水利勘测设计院、临沂中艺嘉禾装饰有限公司等十几家用人单位，征求他们对我校毕业生的意见。他们明确表示急需工程造价专业人才，各用人单位对我校相关毕业生表示肯定，并希望继续加强与学校的联系和合作。
专业发展前景分析
山东东部蓝经济区和黄河三角洲城市化进程加速，居民住房的刚性需求增加， 带动建筑行
业快速发展，造价咨询、项目管理等相关市场不断扩大， 从而对造价人员（包括造价员和造价师）的需求不断增加。
随着建筑生产的集约化进程，对建筑业的经济问题提出了更高的要求，工程造价人才培养正是顺应了这一要求。作为近十几年才发展起 来的新专业，人才需求的缺口很大。该专业毕业生可以就业的范围包括： 造价事务所、 建筑公司、 监理公司、 大企业的基建部门、 建材公司等。 我们留心了近几年来大中专毕业生洽谈 会，另外我们也密切注视人才市场的招聘会。我们发现，建筑市场对本专业的毕业生需求量大大增多，远远的超出了对建筑设计、水暖电 等专业需求。目前市场对本专业的学历要求大多以专科为主,而由于本专业开设时间短，社会上从事造价工作的具有较高学历的人才还较少。所有的这一切,无不决定了本专业的发展优势。
随着建筑行业的蒸蒸日上,工程造价这一行业不可或缺，而造价专业发展前景一片光明。
并且随着信息化的进程，工程造价专业与其他专业的融入渗透会更加完全，工程造价人才培养模式正从单一型向复合型过渡。
高职教育发展的需要
从高职教育发展的要求分析，确立一个具有代表性的高职专业，开展省级示范性专业建设， 为同类型院校工程造价专业建设与发展做出示范， 具有非常重要的战略意义。 同时， 甘肃地处经济欠发达地区，全省有 20 所高职高专院校，在这样的地区建设一所国家示范性高职院校，支持其重点专业的建设，既可以为促进区域经济发展培养高质量人才， 也可以为国家在经济欠发达地区发展高职教育积累和总结经验。
专业辐射作用的需要
从专业辐射带动作用分析， 工程造价专业是工程管理专业的一 个核心专业，与建筑经济管理、工程管理专业等相关专业，在工程造价管理、工程造价预结算的编制与审核、工程招标投标等方面具有很强的相关性。因此，把工程造价专业作为重点专业来建设，通过其相容和延伸作用的发挥，可以有效地带动整个专业建设与发展。
工程造价专业职业岗位
从毕业生的就业去向来看，根据对相关院校的调查，主要分布在省内建筑造价管理部门、造价咨询单位、招标代理机构和房地产开 发公司、勘察设计单位、施工单位、监理单位以及
物业管理公司等企事业单位。工程造价专业毕业生就业的主要岗位有：造价员、审计员、技术员、资料员及相关岗位。随着西部大开发，我省经济的高速发展也对工程造价管理从业人员提出了更高的要求，可以预言，在今后较长的时间内，工程造价专业的毕业生就业前景十分看好。
二、发展现状
工程造价专业设立2010年，2011年正式招生，当年招生141人。目前工程造价专业还没有毕业生，但是相关专业的毕业生的顶岗实习率达到100%，一次性就业率达到了95%，我们已经建立了比较成熟的就业信息反馈机制。通过反馈，近三年，我校的毕业生达到了用人单位满意度99%，家长满意率95%，树立了良好的学校形象。
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