福州大学至诚学院期末考试试卷
2021-2022学年 第 一 学期        考试时间：2021年 1 月
课程名称
人力资源政策与法规
试卷
卷别
A
专业、年级
19人资
考试
方式
闭卷
开卷□
备注
注意事项：
答题前，考生在试卷及答题卡上务必用直径0.5毫米黑签字笔写上自己的姓名、准考证号等信息。
考生务必将答案抄到答题卡上，在试卷上作答无效。考生务必在答题卡密封线内作答。
一、单项选择题(1-20题，每小题1分，共20分,考生请在答题卡上作答)
1.在各国劳动立法中，占有首要地位的是
  A.劳动合同立法                          B.就业立法
  C.工作时间和休息休假立法                D.劳动争议立法
2.2007年最新颁布的《就业服务与就业管理规定》第5条是禁止对以下哪类劳动者设置歧视性限制的
A.农村劳动者            B.城镇劳动者        C.老龄劳动者            D.退伍军人
3.用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同是指       
  A.固定期限劳动合同                      B.无固定期限劳动合同
C.以完成任务为期限的劳动合同            D.临时性劳动合同
4.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过       
  A.1个月          B.2个月        C.3个月        D.4个月
5.在我国的职业培训实体中是培养技术人才的主要基地，是职业培训工作的主要力量     
A.技工学校      B.就业训练中心      C.综合培训基地            D.社会力量办学
6.承受职业学校教育的学生，经学校考核合格，按照国家有关规定，发给学历证书的相关法规是 
  A.《劳动法》      B.《劳动合同法》    C.《职业教育法》      D.《职业培训实体管理规定》
7.对大多数企业来说，每周工作5天、休息2天，每天工作8小时。这种工作时间制度被称作
  A.标准工作时间制度                          B.最长工作时间制度
  C.不定时工作制度                            D.综合计算工时工作制度
8.以周、月、季、年等为计算周期的特殊工时制度是   
A.标准工作时间制度                            B.最长工作时间制度   
C.不定时工作制度                              D.综合计算工时工作制度
9.比较适合于类似自动流水线操作员等容易量化的岗位的工资标准是     
  A.计时工资        B.计件工资          C.奖金              D.津贴和补贴
10.为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的报酬是指
  A.工资            B.奖金              C.津贴              D.补贴
11.为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种报酬是指
  A.工资            B.奖金              C.津贴              D.补贴
12.基本医疗保险基金由统筹基金和（    ）构成。         
A.个人账户          B.企业账户          C.社会账户          D.政府政府
13.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之经抢救无效死亡的情况认定为 
A.工伤            B.视同工伤          C.不得认定为工伤或者视同工伤        D.自然死亡
14.失业保险的对象为 
A.退休职工          B.丧失劳动能力的人员        C.失业职工          D.在职职工
15.根据我国《工会法》的规定，工会协调劳动关系，维护职工合法权益有两个主要的机制和手段：一是平等协商与集体合同制度；二是       
A.罢工              B.示威游行                  C.暴力手段          D.职工代表大会制度
16.《企业劳动争议处理条例》第6条规定的处理劳动争议的一般程序为         
A.调解——仲裁——协商——诉讼              B.仲裁——调解——诉讼——协商
C.诉讼——仲裁——调解——协商              D.协商——调解——仲裁——诉讼
17.事业单位人员聘用合同的期限分为短期、中长期和         
A.无固定期限合同                            B.以完成一定工作为期限的合同
C.永久期限合同                              D.试用期合同
18.国家公务员执行公务时，涉与本人或者涉与亲属关系人员的利害关系的，必须回避属于
A.任职回避            B.公务回避            C.地域回避            D.临时回避
19.国家公务员实行工资制                 
A.职等                B.职级                C.职系                D.职业
20.调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起完毕。到期没有完毕的，视为调解不成。      A.10日                B.15日        C.25日              D.30日
二、多选题(21-35题，每小题2分，共30分，考生请在答题卡上作答)
21.我国对特殊就业保障的相关法律法规有 
A.《劳动法》                  B.《妇女权益保障法》
C.《残疾人保障法》            D.《残疾人就业条例》      E.《雇佣年龄歧视法》
22.特殊就业保障是国家对以下哪些特殊体的就业所采取的特殊保障措施。   
A.妇女          B.残疾人        C.少数民族人员      D.退役军人      E.大学毕业生
23.竞业限制的人员一般限于用人单位的                 
A.基层管理人员                  B.普通技术人员
C.高级管理人员                  D.高级技术人员          E.其他负有义务的人员
24.集体合同的容包括     
A.劳动报酬        B.工作时间      C.休息休假      D.劳动安全与卫生        E.职业技能培训
25.我国的职业培训实体包括         
A.技工学校              B.就业训练中心         
C.综合培训基地和培训集团          D.社会力量办学                  E.企业职工培训中心
26.工人考核的形式包括     
A.录用考核              B.转正定级考核     
C.下岗转岗考核          D.本等级考核                    E.升级考核
27.特殊工时制度包括 
A.标准工作时间制度            B.最长工作时间制度
C.不定时工作制度              D.综合计算工时工作制度          E.最短工时制度
28.实行不定时工作制的对象包括   
A.企业中的高级管理人员      B.外勤人员
C.推销人员                  D.部分值班人员                  E.出租汽车司机
29.同工同酬必须具备的条件包括       
A.劳动者的学历相同                          B.劳动者的年龄相同
C.劳动者的工作岗位、工作容相同              D.在相同的工作岗位上付出了与别人同样的工作量
E.同样的工作量取得了相同的工作业绩
30.《关于工资总额组成的规定》第4条指出，工资总额包括     
A.计时工资                      B.计件工资
C.奖金、津贴、补贴              D.加班加点工资          E.特殊情况下支付的工资
31.我国的社会保险制度包括             
A.国家基本保险                B.企业补充保险
C.个人储蓄性保险              D.人身意外伤害保险      E.财产保险
32.在我国，社会保障一般包括     
A.社会保险          B.社会救济        C.社会福利        D.优抚安慰      E.社会互助
33.《职业病防治法》明确规定了劳动者依法享有职业卫生保护的权利。这些权利包括
A.受培训、教育权              B.职业健康权
C.职业病危害知情权            D.获得劳动保护的权利        E.检举权、控告权
34.我国对女职工进行劳动保护的相关法规包括   
A.《劳动法》                  B.《女职工劳动保护规定》
2021新版人力资源管理师证书 C.《女职工禁忌劳动围的规定》  D.《妇女权益保障法》        E.《未成年人权益保障法》
35.根据劳动法律、法规的有关规定，劳动争议仲裁应当遵循的原则包括           
A.现行调解        B.解释        C.查清事实、依法处理        D.回避        E.公正处理
三、判断题 (36-47题，每题1分，共12分。考生请在答题卡上作答)