1．人力资源是指公司组织内外具备劳动能力人总和是（ ）思想
A．张德 （推动发展劳动力能力，投入建设和尚未投入劳动力）
B．赵曙明 （劳动者体内一种能力）
C．彼得·德鲁克 （第一种提出人力资源概念人，她指出老式结束，新到来）
D．郑绍濂
2．下列对人力资源重要特性描述，不对的是（ ）
A．能动性 B．再生性 C．统一性 D．社会性 两重性
3．（ ）以为人力资源规划最后目是实现公司战略目的和长期利益。
A．董克用
B．张德 （人力资源规划战略实行详细体现）
C．戴瓦纳
D．赖特
4．（ ）是人力资源规划前提
A．人力资源目的 B．人力资源战略 C．人力资源意义 D．人力资源业务
规划是战略延伸
5．下列不属于人力资源战略与规划意义是（ ） 三个意义
A．是公司战略核心 B．可提高公司绩效 C．有助于公司形成持续竞争优势 D．拟定人力资源管理指引思想
6．公司基本上没有人力资源战略与规划职能属于人力资源战略与规划中（ ）
A．萌芽阶段 （人是工具，没有战略与规划）
B．产生阶段 (重要职能已经产生)
C．发展阶段 （战略与规划重点放在供需平衡上，整体体系还没有形成）
D．成熟阶段 （成熟职能形成）
7．（ ）标志着人力资源战略与规划作为公司人力资源管理一项职能已经产生。
A．在美国成立人力资源战略与规划学会
B．在亚特兰大召开第一次人力资源战略与规划学会 （发展阶段）
C．泰勒发起了科学管理运动 （萌芽阶段）
D．采用工业心理学原理和办法增进工业效率及提高工人对工作满意度（闵斯特伯格 萌芽阶段）
8．人力资本与非人力资本相比效，其最大特点是（ ）
A．以人为体现载体 B．具备主观能动性 C．与生命周期紧密联系 D．具备效能性
9．1960年，舒尔茨在美国经济学会年会上刊登报告以为，对公司而言，人力资本核心是（ ）
A．不不大于物质资本 B．提高人口质量 C．提高员工素质 D．提高人口数量
10．产业构造分析理论最重要代表人物是（ ）
A．安德鲁斯 （战略适应理论 建立了SWOT）
B．波特 （产业构造理论 《竞争战略》）
C．潘罗斯 （资源理论《公司成长理论》）
D．巴尼 （完善资本理论）
注：此题是人力资源战略与规划理论中（第一种人力资本理论）第二种理论：战略管理理论中几种典型理论
11．（ ）是社会细胞和基本单元，是社会运营基本
A．组织 B．家庭 C．协会 D．成员
12．对人力资源战略与规划评价与控制基本目是（ ）
（A是目，其她选项都是评价与控制基本内容）
A．保证公司最初所制定人力资源规划与其详细实行过程动态实时地互相适应
B．选取核心环节中核心监控与评估点
C．确立评价与控制基准和原则
D．选取实行适度控制力和对的控制办法
人力资源战略与规划流程：
1、环境分析
2、制定人力资源战略
3、进行供应与需求预测
4、制定规划方案
5、评价与控制
13．下列不属于人力资源成为公司战略合伙伙伴规定是（ ）
A．积极性 B．战略性 C．前瞻性 D．统一性
14．公司最宝贵、最核心资源是（ ）
2021新版人力资源管理师证书A．人力资源 B．角转变 C．公司管理 D．公司战略
15．（ ）任务胜任素质是指个人将其从一种工作或任务转换到另一种工作或任务普通能力
A．理查德·博亚齐斯 （胜任素质定义为一组可以提高员工个人工作绩效潜在特性）
B．帕特里夏·麦克拉根
C．潘罗斯
D．巴尼
16．真正将人力资源专业人士与其她人区别开是（ ）
A．职业价值原则 B．道德规范 C．个人责任感 D．组织构造
17．AT&T胜任素质模型形成标志着（ ）
A．人事经理只负责人事管理 B．一线经理只追求业务绩效 C．人力资源管理领域主线变革开始 D．完善了行业内素质规定及素质模型
18、人力资源（ ）角只反映在一种胜任素质上
A．人力资源管理专家 B．变革推动者 C．业务伙伴 D．领导者
19．人力资源（ ）角规定人力资源管理者协助一线经理统筹管理、共同承担责任，以增进目的绩效有效实现
A．人力资源管理专家 （熟悉有关法律和政策）
B．变革推动者 （）
C．业务伙伴
D．领导者 （注重绩效评估原则和其她诸如道德和诚信问题）
20．善于运用社会型和组织行为学专业知识与战略提高组织绩效属于业务伙伴胜任素质中
A．理解所在组织使命 （充分理解组织目的）
B．具备创新能力 （变化思维模式）
C．运用组织原理
D．理解客房和公司文化
21．具备说服内外部客户接受某项方案或办法能力属于变革推动者胜任素质中（ ）
A．设计并贯彻变革过程
B．具备建立信任关系能力 （运用专业知识应得客户信赖）
C．具备营销及代表能力
D．展示为客户服务意识 （随时与客户沟通，对客户需求较好把握并予以回应）
22．国内历史上北魏皇始元年邺城之战，曾采用“以逸待劳”战法是（ ）建议
A．拓跋珪 B．韩 言卓 C．慕容德 D．贾诩
23．将战略划分为市场机会、公司实力、个人价值观和渴望、社会责任这四个构成要素是（ ）
A．安德鲁斯 （战略管理一种重要学派—设计学派）
B．安索夫 （筹划学派 《公司战略》 战略定义为：一种组织打算如何去实现其目的和使命，涉及各种方案拟定和评价，以及最后要实行方案）
C．魁因 （战略是一种模式或筹划，它将一种组织重要目、政策与活动按照一定顺序结合成一种紧密整体）
D．明茨伯格
（一、战略是最高管理筹划
二、战略是一种模式
三、战略是一种计策
四、战略是一种定位
五、战略是一种观念）
24．以为战略是一种观念是（ ）
A．安德鲁斯
B．安索夫
C．魁因
D．明茨伯格
25．战略目是（ ）
A．拟定将来经营方向和目的大纲性规划和设计
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