抚州市人民政府办公室关于加强多种形式消防队伍建设的通知
文章属性
【制定机关】抚州市人民政府
【公布日期】
【字 号】抚府办字[2008]22号
【施行日期】
【效力等级】地方规范性文件
【时效性】现行有效
【主题分类】消防管理
正文
抚州市人民政府办公室关于加强多种形式消防队伍建设的通知
(抚府办字〔2008〕22号)
各县(区)人民政府、金巢经济开发区管委会,市政府有关部门:
  根据省公安厅、发展和改革委员会、财政厅、劳动和社会保障厅、交通厅《关于加强多种形式消防队伍建设发展的通知》(赣公字[2008]16号)精神,结合我市消防工作实际,经市政府同意,现就切实加强我市多种形式消防队伍建设的有关问题通知如下:
  一、高度重视,充分认识加强多种形式消防队伍建设的重要意义
  加强多种形式消防队伍建设,充实消防力量,是新形势下解决公安现役警力不足,更好地完成防火和灭火救援的一项重大举措,是政府履行社会管理和公共服务职能的重要内容,对于建设平安和谐抚州、保持火灾形势持续平稳具有重要意义。按照《城市消防站建设标准》,我市除现有公安消防站外,尚缺9个消防站,亟需征召合同制消防员组建政府专职消防队予以补充。各地要按照《江西省人民政府办公厅关于印发江西省消防事业发展十一五规划的通知》(赣府厅发[2007]46号)和《抚州市人民政府关于进一步加强消防工作的实施意见》(抚府发[2006]32号)的要求,将多种形式消防队伍建设纳入国民经济和社会发
展总体规划,列入政府任期目标,认真组织实施;公安、发展改革、财政、劳动保障、交通等部门要按照各自职能,制定引导和扶持多种形式消防队伍发展的政策,明确工作目标,加强协调配合,落实工作措施,建立长效机制,促进全面发展。湖北公务员面试直播
  二、明确目标,扎实有序地推进我市多种形式消防队伍建设
  (一)要认真做好合同制消防员征招工作。2008年,全市要征招92名合同制消防员(分配名额及招录条件附后)。合同制消防员分消防监督文职人员和灭火执勤人员两类,文职人员协助开展非执法工作,灭火执勤人员成建制组建消防队(站)担负灭火执勤任务。文职人员和灭火执勤人员征招比例由各地根据消防工作实际需要确定,原则上文职人员临川区不少于4人,其他县不少于2人。合同制消防员由各地委托公共职业介绍机构统一从社会公开招聘,择优录用,并采用劳动合同制用工形式,按照《劳动合同法》等法律规定,签订正式书面劳动合同,明确合同制消防员劳动合同期限、工作地点、工作岗位、工资标准、社会保险及福利待遇、工作时间和休息休假、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等法律规定的各项权利和义务。
  (二)要继续抓好乡(镇)专(兼)职消防队伍建设。2009年底前,无公安现役力量的
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全国重点镇要建成政府专职消防队伍。2010年,其他建制镇、集镇和工业园区、开发区根据实际需要,建成政府专(兼)职消防队伍。政府专(兼)职消防队要参照公安消防队管理要求,实现“四有”:有人员、有营房、有车辆、有执勤,“四统一”:统一管理、统一称谓、统一标识、统一服装。要充分调动企业以及各乡(镇)政府、村民委员会和社会各方面的积极性,采取企业、众自建,政府补贴等方法,因地制宜建立、发展志愿和义务消防力量。要积极探索消防保安员制度,巩固和扶持企业专职队发展,大力推行在乡(镇)政府配备专兼职消防管理员。
  三、加大投入,强化多种形式消防队伍建设各项保障
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  各级政府要将合同制消防员所需经费列入财政预算予以保障,按照国家有关规定落实合同制消防员的工资、福利,为合同制消防员办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险和缴纳住房公积金,为灭火执勤岗位合同制消防员办理人身意外伤害保险,以及落实合同制消防员伙食、着装、医疗、训练等必需费用。合同制消防员的工资和福利由用人单位根据当地经济发展水平和聘用人员情况,报当地政府确定。原则上城市合同制消防员基本工资不低于800元/月、奖励工资不低于800元/年,城镇合同制消防员基本工资不低于700元/月、奖励工资不低于700元/年,并随当地工资增长实现增长。
  各级政府要将多种形式消防队伍建设纳入社会治安综合治理、创建文明城市(乡镇、社区)、和谐平安县(区)范畴,加强督促检查,定期组织考核验收,并根据经济发展状况,加大对消防站营房建设和消防装备的支持力度。各地、各部门要制定和落实多种形式消防队伍建设税费优惠政策。按照《收费公路管理条例》的规定,经省政府核定并批准,执行灭火救援任务的消防车往返途中免缴车辆公用通行费。
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2022年公务员考试题库证券资格从业证考试  附件:1、各县(区)2008年征招合同制消防员任务数量表