大家好，今天很荣幸和大家一起分享我的求职感悟，我主要总结了以下三个部分：
第一部分：职业选择的策略
1 明确方向，合理定位，不再优柔寡断
“三定”：
“定方向”——确定自己的专业方向和适合自己兴趣的职业岗位；
“定点”——确定自己职业发展的地点；
“定位”——确定与自己水平、能力、薪酬期望、心理承受度等相适应的定位。
无论作何打算，我们都要对毕业后求职就业方向进行必要的定位。想就职所学专业的学生，在学校期间就要打好专业课基础，争取努力达到学校要求的各项学习任务（如英语四、六级），还可以拓展许多课外新知识，学习软件（如CAD、Pro/E）。在当前大学生就业形势比较严峻的背景下，这对个人的职业发展是至关重要的。
对于求职就业的学生来说，必须要对自己的就业地区、求职领域、应聘岗位、薪酬待遇等因素加以思考和判断。因此，尤其是要结合自身的综合能力，明确自己今后职业发展方向从而扬长避短、有所取舍。在职业选择的岔路口，优柔寡断、盲从和趋众，除了增加竞争的激烈程度、付出大量的无用功外，还很有可能使你忽略了自己的能力、特长和兴趣，并丧失了其他较好的机会。
2 拓宽思路，开阔眼界，切勿画地为牢，自我局限
不少同学受思维方式的局限，思路狭隘，总是习惯将自己就业思路局限在就读学校、所学专业等传统的就业领域之中。随着国家就业政策、外部就业环境的变化，在这种狭隘的就业观念支配下，一些同学往往会高不成、低不就，错失不少就业机会。一方面，不同地区的企事业单位，同样可以为大学生施展自己的才华和抱负搭建舞台；另一方面，除了一些技术性极强的工作岗位外，很多招聘岗位并不一味强调专业的对口。
尽管影响大学生求职的因素很多，但用人单位在招聘人才时，更多考虑的因素便是职业能力和素质。可以说，能力是毕业生成功就业的基本条件。因此，大学生在眼下阶段的就业求职，更应突破自己所学专业传统就业领域和学校所在地域的局限，从更广阔的视野和领域去
发现就业机会，去求职应聘。
第二部分：求职信息的把握
3 有效筛选招聘信息，切勿漫天撒网、大海捞针
很多毕业生抱着简历，逢会必投，在各个宣讲会、招聘会之间“赶场”。毕业生主动求职是值得鼓励的，但必须考虑一下自己的实际情况。不要盲目受别人的影响，跟风求职。应该说，参加招聘会是毕业生应聘的重要渠道之一。其最大的优势在于是能与招聘人员面对面沟通，能透过呆板的职位说明进一步了解企业和岗位的信息，同时，也能了解到相关职场和行业的有关信息。然而招聘会也存在信息繁杂、针对性差等不足之处。
尽管网络上招聘信息鱼龙混杂，一般来说，各级、各地政府人才网站、高校自办的就业信息网如（西安交通大学就业信息网、西工大就业信息网、长安大学就业信息网、西安理工就业信息网、陕西理工就业信息网等），以及一些国内较为知名的商业人才网站（智联、前程无忧、中华英才等）的招聘信息比较可信。从成功求职的同学经历看，大多通过网络寻自己需要的就业信息。因此，每天浏览校方及有关方面的求职就业信息网站，对第二天的行程进行合理的安排，应该成为毕业生求职务必养成的良好习惯。
4 讲究求职方法，善于利用各种资源，力求战则能胜
在有效筛选求职信息的基础上，毕业生应当对自己心仪的招聘单位进行更加深入地了解，如招聘单位的文化、发展前景、适合自己的招聘岗位、招聘的具体时间、方式与地点等。通过对招聘单位有关资料的研究与分析，准备有针对性的求职信和个人简历，通过要求的方式，如传真、信件、、电话、主动上门应聘等多种方式与招聘单位负责人联系。在应聘材料投出一周左右后，可以主动通过电话、短信等方式给对方确认一下材料是否收到。既可以让对方感到你的求职诚意，也可寻求获得进一步笔试、面试的机会。同时，在参加招聘会期间，对每一家投递简历的公司，应做好记录，以应对之后公司通知面试。随身携带自己的三方协议也是非常必要的，在双选会上，公司招聘人员或许直接就会与你签订协议，机会来的也是非常突然地，要主动抓住机会。
要善于利用各种可用资源，对于求职的大学生来说，要主动征求有关老师、同学乃至家长、亲朋好友的意见和建议，而且先于自己走向工作岗位的学长们的建议也不容忽视。
第三部分：求职前思想准备
5 调整心态，从容应对挫折，要屡败屡战
职场求职一次面试即大功告成，对我们毕业生求职来说，应是可遇不可求的。对于眼下求职的大学生而言，要能经得起挫折。不管你多优秀，准备得多充分，你都仍然有可能遇到失败。这时，你更要沉着冷静，有足够的胸怀，及时调整自己的求职思路。
消除五种不良的心态：
1、羞怯心态：
在求职现场丢了简历就跑，面对招聘者结结巴巴、面红耳赤，这样的人自然难受用人单位的赏识。
2、攀比心理：
一些学生讲“级别”觉得在校园期间我成绩比你好，荣誉我比你多，“官职”比你大，理所当然工作也应比你好。但用人单位并非以此作为录取人才的唯一标准。
3、依赖心理：
一些大学生缺乏独立意识，出外见工总爱拉父母、同学相伴，或一帮学友共同应聘一个单位，希望日后相互照应，这种无主见和无魄力的毕业生只会被用人单位抛弃。
4、乡土心理：
这些大学生不愿出远门，只愿在眼前的“一亩三分地”里就业，错失了很多外省好单位的就业机会。
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5、低就心理：
有些同学总觉得竞争激烈，自己技不如人，遂甘拜下风，不敢对自己“明码标价”，个单位就签。对于一些单位开出的不平等协议也闭着眼睛签订，给日后工作带来严重隐患。
面对挫折，屡败屡战
刚刚毕业，一份适合的工作比较难，可能要几周到1、2个月，也有可能更长时间。一次两次、一星期两星期就算不到也没有关系，还是要继续努力，直到成功。到处碰壁纯属正常，要有经得起受挫的勇气，信心是成功应聘的基础，有信心不一定成功，但没有信心则一定失败；相信同学们可以以平和的心态，从容应对挫折，成功就业由此开始！
尽管工作期间遇到了许多的困难和挫折，但我们应正确看待这些问题，积累求职经验，为
自己到一份好的工作而努力。我通过自己的努力，在去年十一月份校园招聘会上签到东风精密铸造有限公司。谨以此篇文章和大家一起分享我求职经验，解决求职过程中遇到的困惑，衷心的祝愿每位同学都能到一份满意的工作。