关于公司机构设置的请示
**公司即将转为合资公司，根据董事长指示将设立综合部、计财部、安全生产部等3个部门，因综合部负责公司的物资采购、产品销售、行政办公、人力资源、数据统计等工作，因此将目前综合部需要的人员配置人数，薪酬等问题进行说明请董事长决定。
一、薪酬。
  1、目前的情况是，当地人力资源短缺，一部分优秀人才选择外地工作，一部分选择在莱州市内工作，愿意到村镇或者重新回到村镇工作的办公室人才很少，尤其是我公司所从事的矿山开采业。
2、根据对莱州人才市场调查，对莱州人事人才网上信息互动，以及与当地人沟通了解到的信息，通常普通办公室人员薪酬在1500—2500元之间，工作年限较长且经验丰富者在3000元以上，大黄花村及周边村庄在矿山做管理的人员薪酬都在4500以上。
3、针对以上情况，建议公司提高薪酬及福利待遇办公室人员3000元以上，外聘矿山管理人员具有高学历、高素质、且管理经验较丰富的薪酬建议在6000以上吸引人才。
二、人员配备（暂定）
  （一）、综合管理部（5人）
1、办公室副主任1人；    建议薪酬:4000元／月
2、行政、人事专员1人；  建议薪酬:2000元／月
3、厨师1人;              建议薪酬：3000元／月
4、驾驶员1人;            建议薪酬：2600元／月
5、后勤管理员1人；建议薪酬：2500元／月
（二）、财务人员（3人）
1、会计1人        建议薪酬：3500元／月
2、出纳1人，      建议薪酬:  3000元／月
3、统计专员1人，  建议薪酬：3500元／月
合计3人
  （三）、物资设备采购(2人); 建议薪酬：4500元／月／人
共同进行物资设备采购，合作双方各指定一人。（低值易耗品由办公室自行采购）负责办公用品、后勤物资、生产设备、原料的询价，由办公室副主任编制采购计划，经综合管理部经理审核、总经理批准后实施采购。
  （四）、荒料销售（3人）；建议薪酬：4500元／月／人
由现场销售员2人，外联销售员1人共同组成。外联销售员在走访客户、挖掘潜在客户的同时负责了解行业信息、价格走向并及时反馈到公司。
（五）、机械设备养护（2人）；建议薪酬：6000元／月／人
东、西矿山各设1名管理专员用于管理矿山工程车辆、机械设备保养、维护以及驾驶人员纪律管理。
（六）、料场保管（2人）；建议薪酬：4500元／月／人
由于料场保管员涉及荒料入库及销售出库工作量大，应该设2名保管员。
（七）、矿山会计核算员（4人）；建议薪酬：4500元／月／人
东、西矿山各两人，负责矿山现场计划与实际开采量的对比统计工作，与综合部、财务部统计人员工作对接。
（八）、保安人员：暂定2人，建议薪酬：2000元／月／人
玉林市人事人才网负责夜间料场的巡视、安保工作。
（九）、车辆配备：1、商务车、越野车各1台，用于办公室、财务的公务、接待及市区员工的通勤车辆。
2、皮卡车1台，用于物资设备采购。
（十）、矿山其他岗位管理人员的配备及薪酬由王总提供。
以上情况汇报及说明请董事长批示。
                            ***  2013-7-11