事业编面试 海澜之家
海澜之家的梗指的是海澜之家的职业店长。因为海澜之家是全托管加盟模式，加盟商不参加管理。职店就是隶属于海澜之家公司在开业初期派遣到新门店的店长，然后充当店长的同时培训员工，选拔领班正式店长，任务完成后回到公司。
海澜之家在成立之初，就提出要打造民族服装的自主名牌。在做好产品的同时，海澜之家还十分注重品牌的形象，相继聘请了主持人吴大维、内地演员印小天、内地演员杜淳，以及青年演员林更新做形象代言人，并通过投放各类广告、每年参加中国国际服装服饰博览会等形式推广海澜之家品牌。
编制对大学生来说是安慰、是地位、是梦想，别看编制内的年轻人收入并不高，但可谓是越老越吃香，而且相比经常加班的私企员工，他们的个人时间也更充裕。
编制内招聘一直是打着“公平公正公开”的原则，同时为了能更好地对应聘者进行择优录取，还会同时开设笔试和面试两个环节，并且还会对拟聘用考生进行体检、思想考察和公示。
随着德不配位的情况时常出现，所以用人单位已经越来越重视思想考察，不过遗憾的是人心隔
肚皮，并非都能查得出。值得一提的是，不少拟应聘者就是在公示期因为被人举报而落榜的。
事业编体检不过的案例这天一则“笔试3.17分考上事业编”的词条登上热搜。笔者的第一感觉是：笔试总分难道是5分？还是工作人员小数点标错了？不过看完词条内容才发现，事情还真不简单。
从该用人单位公布的“综合成绩”中我们能看出共有2人上榜，排在第一的是孙姓考生，笔试成绩那一栏赫然写着3.17，而面试成绩则为83.76分，最后以综合成绩51.52分被录取。