国家公务员制度
一、单项选择题，在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。
1、《中华人民共和国公务员法》由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议于2005年（   ）通过。
A、４月２７日            B、５月２６日
C、４月２８日            D、１月３日
2、最早建立文官制度的国家是（   ）。
A、美国                  B、英国   
C、德国                  D、法国
3、各级人民政府设立的公务员管理机构与其各部门内设的公务员管理机构之间的关系是（  ）。
A、领导与被领导的关系    B、管理与被管理的关系
C、相互制约的关系        D、业务指导和监督的关系
4、从国家公务员管理机构的组织形式来看，法国实行的是（  ）。
A、折衷制                 B、部内制   
C、部外制                 D、品位制
5、下列人员符合公务员条件的是哪个？（  ）
   A、张三，28周岁，本科学历，曾犯盗窃罪
 B、李四，17周岁，身体健康，具有良好品行
 C、王五为美籍华人，拥护中华人民共和国宪法
 D、赵六，22周岁，身体健康，大专毕业
6、下列不属于公务员权利的是（  ）。
A、获得工资报酬          B、辞职的权利
C、不受民事审判的权利    D、提出申诉控告
7、在人事分类中，职位分类强调的是（  ）。
A、以“人”为中心         B、以“人”与“事”为中心
C、以“事”为中心         D、以“权利”为中心
8、下列不属于国家公务员的权利的含义的是（  ）。
A、公务员的权利是以其身份为前提的
B、公务员只能享有国家法律规定的权利，不得擅自越权
C、公务员的权利受法律保护，任何机关和个人不得侵犯
D、公务员可以放弃本人职务方面的权利
9、非领导职务层次设置在（  ）。
A、省部级以下      　  　B、厅局级以下
C、县处级以下            D、乡科级以下
10、对于民族自治地方录用公务员,公务员法规定对于少数民族报考者（  ）。
A、按照公务员录用规定平等对待  B、由民族自治地方自行规定录用办法
C、与其他考生同等条件录用      D、予以适当照顾
二、多项选择题，在每小题列出的五个选项中有二至五个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。多选、少选、错选均无分
1、下列不得录用为公务员的是（  ）。
A、曾因犯罪受过刑事处罚的      2021河南公务员面试名单B、曾被开除公职的 
C、曾受过记过处分的            D、年满十八周岁，三十五周岁以下的
    E、被原公务员机关辞退满三年的
2、职位的三要素是（    ）。
A、职务              B、职级         C、职责       
D、职权              E、职能
3、下列职位中哪些属于公务员法规定的录用公务员范围（    ）。
A、办事员      B、科员      C、综合管理类领导职务公务员
D、镇长          E、助理调研员
4、目前我国的公务员职位类别划分为（    ）。
A、综合管理类        B、行政执法类      C、专业技术类
D、司法类              E、文书类
5、公务员考试录用的基本程序是（    ）。
A、发布招考公告      B、进行资格审查      C、进行考试，对考试合格者考核      D、提出拟录用人员名单，办理录用手续        E、试用
三、判断题
1、公务员定期考核的结果分为优秀、合格、不合格三等。             （  ）
2、职位存在于担任他的工作人员之前，人员变动对职位没有任何影响，没有合适的人选时可以空着职位。（  ）
3、如果行政领导的行政决策和专业技术类公务员的专业技术结论不完全符合，行政领导可以强制专业技术类公务员修改自己的技术结论。（  ）
4、公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。            （  ）
5、公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。（   ）
6、公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的岗位空缺。（  ）
7、所有公务员的人事争议，都可以自争议发生之日起六十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。（  ）
8、机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，不可以从符合条件的人员中直接选聘。（  ）
9、挂职锻炼是一种内外混合型的交流方式，只能从上级机关到下级机关挂职锻炼。（  ）
10、公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（   ）
四、简答题（本大题共5小题，每小题5分，共25分）
1、简述我国公务员义务与权利的基本特点。
2、我国公务员工资制度的原则有哪些？
3、简述我国公务员的管理原则。
4、有关下级对上级决定和命令如何执行在公务员法中是怎样规定的？
5、公务员辞去公职的限制性条件有哪些？
五、案例分析
1、某机关一名工作人员在年度考核中被定为不称职，该工作人员认为机关对其作出的考核结果明显不符合实际情况，向其所在机关申请复核，一个月后该机关作出了维持原考核结果的复核决定，该名工作人员在接到复核结果一个月后提出申诉。
问:（1）公务员对定期考核结果有异议的能否申请复核？
（2）本案中受理复核以及申诉的程序有哪些不符合规定的？
（3）该人员应该向哪个机关或部门提出申诉？
２、某省在公务员的公开招考中，未按拟任职位所要求的资格条件录用了一名人员，被他人举报至有关部门。经调查证实，该省人事厅参与公务员招录工作的一名工作人员徇私舞弊、通过制造“假学历”将这名不具备资格条件的人员录用。请问，根据公务员法这名工作人员违反了哪条规定？承担的法律责任是什么？