2014年郴州公务员考试成绩排名（合集五篇）
第一篇：2014年郴州公务员考试成绩排名
2014年郴州公务员考试成绩排名
2014年湖南省考（包括法检，选调生）成绩查询时间预计在5月上旬，面试时间预计在7月上旬。
2014年湖南公务员面试为节约行政成本，减轻报考人员负担，今年计划将面试比例从以往的1：3降低到1：2。同时，面试后不实行递补。笔试、资格审查、体能测评和面试阶段均为差额有竞争阶段，按照下一阶段考录工作比例，按考试成绩从高分到低分的排名实行依次递补。面试之后的体检、考察、录用阶段为等额阶段，不再实行递补。预计2014年湖南公务员面试组织工作和2013年类似
2013年湖南省考实行省市县乡四级联考集中面试，面试考官100%异地交流，湖南面试考官从省、市州公务员面试考官库中随机抽取。同时规定，省级公务员主管部门的同志不担任省直公务员面试考官，市州公务员主管部门的同志不担任本地公务员面试考官。
五种家庭不能考公务员
湖南省考面试按照结构化面试的要求，委托省外专门机构命题。命题围绕《国家公务员通用能力标准框架》(国人部发(2003)48号)明确的公务员能力标准，综合测试考生的政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、调查研究能力、学习能力、沟通协调能力、创新能力、应对突发事件能力、心理调适能力等9个方面的能力素质。全省各考点将按照规定的日期和场次使用当时当场的题本。
在往年基础上，进一步建立健全了分级责负责、到岗到人的面试工作责任传递机制。省、市州两级公务员主管部门向省考录公务员集中面试工作领导小组递交面试工作责任书，考官、考务工作人员和监督员分别向省、市州公务员主管部门递交面试工作承诺书，实行分级负责，明确各级公务员主管部门和所有考官、考务工作人员、监督员的责任。三是强化考官考核。建立考官考核制度，每场面试结束，由考场监督员考核主考官，由主考官和考场监督员考核其他考官，考核结果反馈给派出地公务员主管部门，并由省公务员局备案，记入考官诚信档案，形成考官优进劣出机制。
面试过程中，省、市州公务员主管部门将主动邀请同级纪检、监察部门进行全程监督。主动邀请新闻媒体，加强宣传报道，增强面试工作的透明度。同时，还将采取考生、考官封闭管
理、候考区、考试区、生活区隔离管理，并通过使用信号屏蔽仪、金属探测仪、录音或录像设备等措施，建立立体监督网络体系，做到监督不留死角和盲区，杜绝违纪违规事件的发生。
【例题1】在某国，10年前放松了对销售拆锁设备的法律限制后，盗窃案发生率急剧上升。因为合法购置的拆锁设备被用于大多数盗窃案，所以重新引入对销售该设备的严格限制将有助于减少该国的盗窃发生率。最有力地支持以上论述的一项是（）。
A．该国的总体犯罪率在过去10年中急剧增加了
B． 5年前引进的对被控盗窃的人更严厉的惩罚对该国盗窃率没什么影响
C．重新引入对拆锁设备的严格限制不会阻碍执法部门对这种设备的使用
D．在该国使用的大多数拆锁设备是易坏的，通常会在购买几年后损坏且无法修好
【例题2】作为意识的“本体”的人脑，必然是现实的人脑；现实的人脑总是长在现实的人身上的；而现实的人又总是处在一定的社会关系之中的。所以（）。
A．人脑是意识的真正本体B．人本身是意识的真正本体
C．社会关系是意识的真正本体D．意识没有真正的本体
【例题3】一项技术出现或引进之后，自然会产生技术客体即机器等实物和技术主体即
操作的人。但仅有主客体还不能构成现实的技术活动。客体和主体只有在人类的物质生产劳动中构成 一定的“社会结合”，技术活动才能得以正常运行，才能成为改造自然的现实力量。主体与客体之间的“社会结合”也就是管理。可见（）。
A．管理的建立是技术活动得以正常展开的必然要求B．技术活动的主体没有管理重要
C．技术活动的客体没有管理重要D．技术可以引进，而管理不可以引进
【例题4】我国选举法规定：中华人民共和国年满18周岁的公民，不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、财产状况和居住期限，都有选举权和被选举权；依照法律剥夺政治权利的人除外。根据这一法律：（）。
A．罪犯都不具有选举权和被选举权B．学生也都具有选举权和被选举权
C．拥有选举权和被选举权的必须是18周岁以上的中国公民D．选举权是不受任何限制的
【例题5】针对某种溃疡，传统疗法可在6个月内将44%的患者的溃疡完全治愈。针对这种溃疡的一种新疗法在6个月的试验中使的80%的溃疡取得了明显改善，61%的溃疡得到了痊愈。由于该试验只了那些病情比较严重的溃疡，因此这种新疗法显然在疗效方面比传统疗法更显着。
为更好地对比两种疗法的效果，还需要补充的证据是（）。
A．这两种疗法使用的方法有何不同
B．这两种疗法的使用成本是否存在很大差别
C．在6个月中以传统疗法的该种溃疡的患者中，有多大比例取得了明显改善
D．在参加6个月的新疗法试验的患者中，有多大比例的人对康复的比例不满意
解析：
1.【解析】B。要降低盗窃发生率，需要两个途径：一个是加大对盗窃犯的惩罚力度，二是重新引入对销售该设备的限制。题干要求强化第二种办法的作用，那么就要弱化第一种方法的作用，也就是B项的内容。
2.【解析】C。这是一个典型的判断推理题。本题包括3个陈述，作为意识“本体”的人脑，必然是现实的人脑，为大前提，由后两个陈述可知人脑是在一定的社会关系之中的，所以，可以得出结论，社会关系是意识的真正本体，故C正确；A、B则不能从陈述中推出，D完全错误。
3.【解析】A。由陈述明显可以看出，“只有”主体和客体之间的“社会结合”，技术活动“才能”得以正常运行，可见“社会结合”是技术活动得以正常开展的前提条件，所以A为正确答案。选项B、C、D则不能从陈述中推出。
4.【解析】C。本题采用排除法。罪犯如不被剥夺政治权利，是具有选举权和被选举权的，故A不正确；学生如未满18周岁，不具有选举权和被选举权，故B不正确；选举权受年龄和国籍限制，故D不正确。符合题意的只有C。
5.【解析】C。根据题干可知，所需要的证据是为了说明新疗法在“疗效”方面胜过传统疗法，所以证据必须是和“疗效”有关的，这样A、B可以排除，而D项所表达的“人们对新疗法的效果不满意”的意思显然与论点相悖，也被排除；题干中提到了新疗法在改善和使患者痊愈两方面的作用，而末提到传统疗法的治愈率而忽略其改善病情的能力，所以在文
中可以增加。
第二篇：2018合肥公务员考试笔试成绩_成绩排名
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2018合肥公务员考试笔试成绩_成绩排名
2018合肥公务员考试笔试工作已结束，2018合肥公务员考试成绩查询时间预计为5月中下旬，届时安徽华图将提供2018合肥公务员考试笔试成绩_成绩排名。希望能对广大考生有所帮助！
2018合肥公务员考试笔试工作已结束，根据往年经验，成绩查询时间预计为5月中下旬，请考生保持关注！那你知道2018合肥公务员考试笔试成绩如何合成吗？
(三)笔试成绩
参加《行政职业能力测试》和《申论》两科考试的，笔试成绩按各占50%的比例合成。参加《行政职业能力测试》、《申论》和《专业知识》三科考试的,笔试成绩按35%、35%、30%的比例合成。和考察的入围人选，从同职位合格线以上人员中按规定确定。考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。
明确加试的职位，加试时间、内容、方式以及成绩计算方法等事宜于笔试前公布。
仅供参考，具体以官方公告为准！ |
现提供2018合肥公务员面试技巧，希望对您有所帮助！
笔试结束后，由省公务员主管部门研究确定公共科目笔试总成绩和《行政职业能力测试》成绩最低合格分数线。体能测评、面试、体检
2018年安徽公务员面试技巧：综合分析到底分析什么，综合分析能力是安徽公务员面试过程中考查的极为重要的一种能力，而且在面试过程中，往往是作为第一题出现，这样的设置不
光能够考查考生的综合分析能力，也是对考生考场中的反应和应变能力的一种考察，所以综合分析能力的答题就显得尤为重要，然而综合分析到底分析什么?其实很多的考生并不是特别理解，简单跟大家去讨论一下如何去做好分析。助力2018年安徽公务员面试!
安徽公务员面试技巧，首先什么叫做分析?分析通俗的讲是将我们题目讨论的话题作为圆心，然后以圆心为中点进行思维的扩散，有选择性的进行思考，从而加深对于话题的了解和理解程度。所以大家在做综合分析题目的时候，一定要能够紧扣话题抓住圆心。如果圆心抓不住，那么整个讨论和思考的方向可能会跑偏，最后的结果肯定不会尽如人意。