吉林省人力资源和社会保障厅关于组织开展2022年度全省人社系统业务技能练兵比武有关赛事活动的通知
文章属性
∙【制定机关】吉林省人力资源和社会保障厅
∙【公布日期】2022.04.23
∙【字 号】吉人社函〔2022〕42号
∙【施行日期】2022.04.23
∙【效力等级】地方规范性文件
∙【时效性】现行有效
∙【主题分类】人力资源综合规定
正文
吉林省人力资源和社会保障厅关于组织开展2022年度全省人社系统业务技能练兵比武有关赛事活动的通知
吉人社函〔2022〕42号
各市（州）、长白山管委会、梅河口市人力资源社会保障局，省社保局：
  按照人社部部署和安排，省人社厅继续组织开展全省人社窗口单位业务技能练兵比武活动（以下简称练兵比武）。现将《2022年度全省人社系统业务技能练兵比武有关赛事活动实施方案》印发给你们，请结合贯彻《吉林省人力资源社会保障厅关于转发人社部办公厅关于组织开展2022年度全国人社窗口单位业务技能练兵比武活动的通知》要求，认真组织好本地、本部门练兵比武活动，切实增强人社系统干部职工业务本领，不断提高人社队伍建设水平。
  各地在练兵比武活动中遇到的重大情况和问题，请及时与省人社厅行风办联系。
  联系人：刘珊、陈增坤、徐健
  邮箱：**************
  附件：2022年度全省人社系统业务技能练兵比武有关赛事活动实施方案
吉林省人力资源和社会保障厅
  2022年4月23日
附件
　
 
 2022年度全省人社系统业务技能练兵比武有关赛事活动实施方案
  近年来，按照人社部统一部署，全省人社系统深入贯彻习近平新时代中国特社会主义思想，持续组织开展窗口单位业务技能练兵比武活动，着力打造政策通、业务精、作风硬的高素质人社干部队伍，营造了学政策、钻业务、强技能、优服务的良好氛围，推进了干部队伍能力建设，推动了人社政务服务高质量发展。按照人社部统一部署，结合吉林省实际，制定2022年全省人社系统业务技能练兵比武有关活动实施方案如下：
  一、活动目的
  练兵比武即推动全员练兵常态化，业务比武多样化，也是进一步提升全省人社系统行风建设，持续优化全省人社政务服务，不断夯实社系统干部职工队伍基础建设的主要抓手。为加快提升全系统服务创新能力，培树更多众身边的“人社知识通”“业务一口清”，进一步推进干部队伍能力建设，优行风树新风源动力，在全系统营造“人人都当服务员、人人争当于砚华”的全力为民服务的氛围，推动人社事业高质量发展提供坚强支撑。
  二、活动主题
  主题：“练兵比武强技能，人社服务树新风”
  各地可结合实际，围绕活动主题提出具有本地特点的系列宣传口号。
  三、参加范围
  常态化岗位练兵以各级人社、社保窗口单位及一线工作人员为主力，实现省、市（州）、县（市、区）、街道（乡、镇）、社区（村）等人社基层服务平台全覆盖。各地要广泛发动
干部职工，力争做到全员参加、全员提升、全员比武，以比促练、以练促用，不断提升为民解难题的服务能力。
  四、活动形式
  今年，按人社部要求，依托全国在线学习平台，开展常态化练兵。将在全系统组织逐层开展各种赛事，以比武检验练兵结果，选拔选手备战全国统一在线比试。省内比武分为县区初选赛、市州复选赛、全省晋级赛和全省现场总决赛（各地人社局和社保局可根据实际情况分别或联合组织开展赛事活动）。
  五、工作安排
  （一）启动部署
  各地按照通知要求，结合本地实际情况，做好本地活动策划和落实，按照当地疫情管控要求，采取线上或线下方式进行动员部署。各地要认真组织设计配套的活动海报、拍摄宣传短片和编写主题歌等准备工作，营造踊跃参加练兵比武活动的浓厚氛围。
  （二）开展省内练兵比武
  1.县区初选赛（5月-6月底前）
  各县（市、区）结合实际，开展初选比武活动。在比武活动结束3个工作日内，要及时将活动情况和相关视频图片资料分别报市（州）人社局、社保局。
  2.市州复选赛（6月-7月底前）
昆明人社局
  各市（州）组织本行政区域内所属县（市、区），开展地市级复选比武活动。在比武活动结束3个工作日内，要及时将活动情况和相关视频图片资料报厅行风办和省社保局〔市（州）社保局将比武活动情况及视频图片资料报送省社保局，由省社保局统一反馈给厅行风办〕。
  3.全省晋级赛（8月底前）
  全省晋级赛以统一笔试形式举行。省厅、省社保局和各市（州）、县（市、区）人社局、社保局至少选派4名选手参加。选派的选手必须符合全国统一在线比试参赛资格条件。
  备战全国统一在线比试和全省现场总决赛的选手从全省笔试中产生。全省笔试个人成绩前1
50名备战9月底前由人社部统一组织的全国统一在线比试。入选备战全国在线比试的选手，所在单位须为其备战创造条件。入选选手多的单位应组织选手集训。
  各市（州）人社局和社保局各取全省笔试前4名选手成绩总分为团体成绩。人社局、社保局团体成绩前四名，共8支代表队晋级全省现场总决赛。省人社厅和省社保局选手参赛不记团体成绩，单记个人成绩。
  全省赛试题范围为人社部公布的新修订的练兵比武大纲题库（2022年版）
  4.全省现场总决赛（10月底前）
  参加全省现场总决赛的8支代表队，每队选派4名选手（3名正式选手，1名替补选手）参加全省总决赛。选派选手须参加全省笔试，原则上按笔试成绩依次选取。
  全省晋级赛、全省现场总决赛由省人社厅统一组织命题，相关考务工作另行通知。
  （三）参加全国岗位练兵比武
  1.线上开展常态化“日日学、周周练、月月比”活动
  依据人社部练兵比武活动具体规则，从4月份起，全省开展“日日学、周周练、月月比”活动，活动贯穿全年。
  2.全国统一在线比试
  全国统一在线比试由人社部统一组织，9月底前举行。届时我省将组队参赛。
  （四）练兵比武先进典型带动
  1.总结典型风采及亮点成效（5月至11月）
  厅各处室、单位、省社保局及各市（州）总结提炼2022年练兵比武活动中涌现的新典型、新亮点材料。
  材料要求：突出个人风采、经验做法和亮点成效，内容要真实准确，字数不超过2000字，材料不涉密，不包含敏感信息，同时，提供3至4张相关图片（大小2MB以上）。
  2.典型宣传推广
  各地通过、官微、报刊杂志等广泛宣传练兵比武活动先进典型，发挥示范引领作用。