问题解答
1、当年办理了退休手续的事业单位工作人员参加当年年度考核，年度考核结果一般确定为合格及以上等次。
2、政务中心窗口工作人员由政务中心考核，并征求考核对象所在单位意见。
3、兼任事业单位两类岗位的工作人员的年度考核，按照“双岗双责双考核”的原则，全面考核履行管理岗位职责和专业技术岗位职责情况，综合确定考核等次。
4、挂职锻炼的人员，在挂职锻炼期间由挂职单位进行考核并确定等次，占挂职单位相应考核等次名额。不足半年的，由派出单位进行考核。援藏人才年度考核被评为优秀的，不占派出单位和接收单位的优秀等次名额。
5、未参加年度考核或年度考核结果确定为不合格等次的事业单位工作人员，当年不计算为竞聘高一等级岗位的聘用年限。无正当理由不参加、经考核单位教育后仍拒绝参加年度考核的事业单位工作人员，其年度考核结果直接确定为不合格等次。
6、事业单位工作人员涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的，参加年度考核，不写评语、不定等次。结案后未给予处分的，按照规定补写评语、补定等次；受到警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分的，年度考核等次确定按《事业
单位工作人员处分暂行规定》（人社部、监察部令第18 号）执行。
7、事业单位工作人员年度考核登记表需用A3纸双面打印、中缝装订。其他表格用A4纸打印。专业技术人员考核登记表在人社局公务员管理科（海科大厦60222室）领取。
8、机关、参公事业单位工勤人员的年度考核参照事业单位年度考核执行。
成都市事业单位工作人员年度考核
结果备案审核表
( 年度)
参公管理人员填报单位(盖章)：填报时间：年月日
填表说明：
1、“类型”处填：未参加年度考核、基本合格、不合格、未确定等次。
2、“岗位类型”处填：管理、专业技术、工勤。以本人实际执行工资类型为准。
事业单位年度考核结果统计表
（年度）
填报单位（盖章）：年月日
填表人：电话：