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财务
时代变迁，社会变化，世事更迭，我们每天都要作出选择，或选择人生的方向，或选择前行的道路。然而，一旦选择这条路，就一定要走直走好。一旦选择这个职业，就要努力钻研，潜心研究，要不断从工作中总结经验，发现方法。所谓术业有专攻，一旦对方法，就会达到事半功倍的效果，节约人力物力，节约时间成本。
行政事业单位每年年底均要填制工资统计年报，很多单位人员繁多、混杂，有管理岗位人员、参公人员、专业技术人员、工人等。打开报表，看到一共100多张表格，密密麻麻，感觉无从下手，一头雾水。通过多年的工作经验，笔者总结了几个方法，供大家参考指正。
一、填制工资统计报表的方法和技巧
（一）填制职务工资时，根据人员类别工资数据，按职务高低分种类填制
例如：单位工资表上有管理人员9人，九级岗位38人，八级岗位48人，十级岗位59人，还有十一级、十二级、十三级、工人若干等。先分别把各个级别人员的岗位工资、津贴补贴、绩效工资等统计好填入表，填完后表中
会自动合计计算出专业技术人员的合计数、管理人员的合计数、工人的合计数，把这些算好的合计数记上，这样保证一次就填制成功，不会出错。
（二）填制任职工龄表时用万能通用表填列
填制任职工龄表时，由于人员种类多，参加工作时间、任职时间都不一样，让人一头雾水，无从下手，经
行政事业单位填列工资统计年报的方法
和注意事项
唐艳萍
（新疆维吾尔自治区沙湾县第四小学，新疆 沙湾县 832100）
摘要：每年年底行政事业单位都要填制工资统计报表，单位人员复杂，情况多样，如果不总结方法，常常事倍功半。在软件系统中，表间关系严谨规范，单位在职人员有工龄、任职、薪级等，退休人员有退休时间、任职、年龄、工龄等的不同。只有总结出好方法，才能节约资源、节约时间，一举两得。
关键词：行政事业单位；工资统计；任职工龄
过几年经验，笔者制作了一张万能通用表格，按照此表，分门别类，简单明了，一次就可以填制成功，甚至不需要复核。参公管理人员
对照表格中的字母来分类，一目了然。例如，某单位八级岗位48人，其中一名同志属于任职1–5年，工龄6–10年的人员，对照表格中应该归属B 格，就在他姓名旁写个字母B，
工龄
任职
1–5年
6–10年
11–15年
16–20年
1–5年A B
C D 6–10年E F G H 11–15年I J K L 16–20年M
N
O
P
薪级
岗位
15
161718管理岗位A B C D 八级岗位E F G H 九级岗位I J K L 十级岗位M N O P 十一级岗位
Q
R
S
T
退休时间（年龄）
职务
1–5年
6–10年
10–15年
15–20年
管理人员A B C D 专业技术七级岗位
……
E
F
G
H
万能通用表1
万能通用表２
万能通用表３
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另一名同志属于任职6–10年，工龄也是6–10年的人员，对照表格应该归属F格，就在他姓名旁写个字母F；再一位同志属于任职11–15年，工龄16–20年，对照表格应该归属L格，那么在他的姓名旁就写个字母L。以此类推，很容易就把同一级别的人分类好了，完毕后，只要数好字母的个数，直接往软件系统里填就可以，保证不会出错。此表格对每个级别、每个类别都非常适用。
（三）填制职务薪级工资表格时用万能通用表2
有些单位人员非常多，很多同志职务不同，薪级工资也不一样，填起来非常麻烦，而且容易出错。通过作
如同前面讲过，相同方法，到每名同志所属的字母格，在姓名旁标注清楚，直接数字母个数往软件系统里填列即可。
二、填制工资统计报表时的注意事项
在填制工资统计报表时，虽然我们十分谨慎认真，但难免还是会有表间关系没有理清的情况，会出现错误。由于错误提取中，表间关系错综复杂，通过多年经验，笔者总结了以下几点建议：
（一）表与表相关，表与表相扣
人员汇总工资数据，人员类别，这前后要一致。填完后表中会自动合
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