2023山东泰安新泰市鲁中职业技术学院面向社会公开招聘教师5人（9月21日起报名）
一、应聘条件和范围
（一）应聘人员应具备的基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、年龄应在40周岁以下（1982年9月21日以后出生）；
3、遵守宪法和法律；
4、热爱党的教育事业，具有较高的思想政治素质；
5、具备招聘岗位要求的专业或技能条件；
6、具备招聘岗位所需的其他条件；
7、法律、法规规定的其他条件。
（二）不得应聘的人员范围
1、现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员不得应聘；
2、在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘；
3、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在各级各类公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘；
4、应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2023〕1号）规定情形的岗位。
（三）在职人员和定向、委培应届毕业生报考，须征得工作单位或定向、委培单位同意。
（四）岗位应聘条件
1、岗位专业要求。各招聘岗位具体要求主要由鲁中职业技术学院根据行业特点和单位需要，参照教育部制定的职业教育、本科、硕博等学科专业目录和人力资源和社会保障部制定
的全国技工院校专业目录设置。应聘时以应聘人员所获毕业证或国家承认的学历教育证书上注明的专业为准。应聘人员在普通全日制高等学历教育阶段取得国家承认的辅修专业证书、双学位证书、第二学士学位证书的，可与相应的毕业证书配合使用，依据辅修专业证书、双学位证书、第二学士学位注明的专业报考。
2、学历学位要求。应聘人员的学历、学位及相关证书，须在2023年9月21日前取得。与国（境）内普通高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员，暂未取得国（境）外学历学位认证的留学回国人员，可采取“+容缺”方式，允许先行参加考试，在体检阶段提供国（境）外学历学位认证书。
3、其他可应聘情形。香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘符合条件的岗位。高级技工学校（技师学院）全日制毕业生，毕业时取得预备技师（含技师）职业资格（职业技能等级）的，可以按照本科学历应聘符合条件的岗位。
二、招聘岗位
2023年度鲁中职业技术学院公开招聘教师的岗位条件、招聘人数等具体要求见《2023年度鲁中职业技术学院面向社会公开招聘教师岗位汇总表》（附件1，以下简称《岗位汇总表》）。
《岗位汇总表》中的具体要求由鲁中职业技术学院根据行业特点和单位实际制定，网上报名期间，应聘人员所学专业、学历学位、取得资格、从事工作经历等是否符合招聘岗位要求，由鲁中职业技术学院依据本简章公布的岗位条件研究审核认定。
根据省委组织部、省人社厅、省编办、省财政厅《关于印发山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）的通知》（鲁人社发〔2023〕53号）要求，鲁中职业技术学院招聘教师实行人员控制总量备案管理。
三、报名流程
报名在统一时间内按照网上报名、网上初审、网上缴费等流程进行，每人限报一个岗位。应聘人员在网上报名前，须认真阅读简章全文及《2023年度鲁中职业技术学院面向社会公开招聘教师应聘须知》（见附件2）。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造有关证书证明
证件骗取报名资格等行为的，查实后取消其报名资格并追究相关人员法律责任。应聘人员在应聘全过程中的言行表现，将作为政审考察的重要内容之一
（一）个人报名
报名时间：2023年9月21日9：00至9月25日16：00
查询时间：2023年9月21日11：00至9月26日16：00
（二）单位初审
初审时间：2023年9月21日11：00至9月26日16：00
鲁中职业技术学院指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），报名期间及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果，并通过网上报名系统反馈。网上初审是根据应聘人员网上填写的信息进行初步审核，网上初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。
应聘人员可在网上提交（修改）报考信息2小时后至2023年9月26日16：00前登录报名网站，
及时查询初审结果。应聘人员对报名初审结果有异议的，可在9月26日16：00前向招聘单位反映，不在规定期限内反映，视为对初审结果无异议。
（三）网上缴费
缴费时间：2023年9月21日11：00至9月27日16：00
根据山东省发展和委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》（鲁发改成本〔2023〕55号）核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人40元。拟享受减免考务费用的应聘人员，不实行网上缴费，资格初审通过后，于2023年9月25日16：00前，按照规定程序办理费用减免手续（具体办理方式详见附件2有关条款）。
笔试开考比例为1：3、报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位。取消招聘计划的情况，在新泰市人民政府门户网站予以公布。
取消招聘岗位的已缴费应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报《岗位汇总表》（见附件1）中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。未改报的应聘人员将退还报名费。请应聘
人员在缴费成功后，注意关注取消岗位公告，并保持通讯畅通。
（四）现场资格审查
面试前在新泰市人民政府网站发布面试资格审查公告，进入面试范围的应聘人员，按照招聘岗位要求，在规定时间内向鲁中职业技术学院提交现场资格审查相关证明材料（详见附件2）。鲁中职业技术学院选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格审查结果负责。在公告规定的时间内未向招聘单位提交相关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，从本招聘岗位达到笔试合格分数线的应聘人员中，按笔试成绩由高分到低分依次递补，并在新泰市人民政府门户网站上公布。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。在招聘工作任一环节发现应聘人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，取消考试及聘用资格，并按有关规定处理。
事业编报名流程四、考试流程
考试分为笔试和面试。
（一）笔试
笔试只考一科，重点考察运用教育教学基本理论和基础知识解决实际问题的能力。考试内容为教育教学基础知识（满分100分），包括教育学、教育心理学、学科专业知识、教材教法等相关知识。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由鲁中职业技术学院根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试成绩查询方式在新泰市人民政府门户网站公布。
（二）面试
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照1：3的比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定，并按规定程序面向社会公布。进入面试人员最后一名笔试成绩并列的，成绩并列人员同时参加面试。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。进入面试人员名单在新泰市人民政府门户网站公布。
面试的方式、时间和地点另行通知。
面试结束后，面试成绩现场公布。面试设定面试合格分数线，进入体检考察范围人员的面试成绩不得低于60分。
面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩、考试总成绩在新泰市人民政府门户网站公布。根据考试总成绩，由高分到低分按1：1的比例，确定进入体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入体检范围人选，笔试成绩仍相同的进行加试，如需组织加试另行公告。
五、体检
体检由鲁中职业技术学院组织，按照先体检后考察的顺序等额组织。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检费用自理。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消应聘资格并按有关规定处理。
应聘人员对体检结果有异议的，可在收到体检结论7日内申请复检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃体检或体检不合格造成的空缺，从同一岗位面试成绩合格人员中按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
六、考察
体检合格的应聘人员，进入考察范围。鲁中职业技术学院组成考察工作组，具体负责考察工作。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察工作小组要实事求是、全面、客观、公正地评价被考察对象，撰写考察材料，作出考察结论。按照干部档案管理有关要求，对考察人选档案进行审核。考察环节出现的空缺不再递补。
应聘人员在考察过程中弄虚作假或有其他违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的有关规定处理。
七、公示和聘用
考试、体检、考察合格的拟聘用人员，在新泰市人民政府门户网站统一公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，由鲁中职业技术学院按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对没有问题符合聘用条件的，或者反映问题不影响聘用的，由新泰市教育和体育局提出聘用意见，报新泰市事业单位人事综合管理部门办理备案后，发放《2023年新泰市面向社会公开招聘教师聘用通知书》，凭《2023年新泰市面向社会公开招聘教师聘用通知书》办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
根据省委组织部、省人社厅、省编办、省财政厅《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）》（鲁人社发〔2023〕53号）规定，受聘人员在职称考评、岗位聘用、考核奖惩、薪酬分配、社会保险、管理使用等方面，适用事业单位人事管理政策，同工同酬，同等待遇。