重庆人力资源公需科目
重庆市人才招聘 2. 劳动法律法规：介绍我国劳动法律法规体系的基本框架，包括《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规。
3. 招聘与录用：介绍招聘的基本概念、招聘流程和方法，讲解如何进行有效的人才测评、人才选拔和录用。
4. 培训与发展：介绍培训与发展的基本概念、培训与发展的重要性，讲解如何制定培训计划和识别培训需求，以及如何进行有效的培训和发展。
5. 绩效管理：介绍绩效管理的基本概念、绩效管理的作用和意义，讲解如何制定绩效目标和绩效考核标准，以及如何进行绩效评估和奖惩制度的设计。
6. 薪酬管理：介绍薪酬管理的基本概念、薪酬管理的目标和原则，讲解如何制定薪酬体系和薪酬管理政策，以及如何进行薪酬管理和绩效工资的计算。
7. 劳动关系管理：介绍劳动关系管理的基本概念、劳动关系管理的目标和原则，讲解如何处理劳动纠纷和维护劳动关系的稳定。
8. 人力资源信息系统：介绍人力资源信息系统的基本概念、人力资源信息系统的作用和意义，讲解如何建立和使用人力资源信息系统。
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