我想进社区工作主要有3个方面：
1从社会社区角度来说：一方面社会发展需要和谐稳定的社会环境，而社区作为最基层的组织，在维护社会稳定发展中有着重要作用，如果我能有幸成为一名社区工作者，为社会和谐发展贡献自己的一份力量，将会实现我的人生价值。另一方面社区发展需要一有理想、有道德、有文化、有纪律的新鲜血液，而我具备以上素质外还有着丰富的工作经验，这都有有利于更快的融入工作环境。
2从个人角度来说：我认为社会工作者是一份帮助他人收获快乐的工作，可能涉及工作内容繁杂多变，但心中热爱工作，所有的困难都将是我前进的动力，能锻炼我快速成长。
3现在国家越来越重视社区工作者，相信它今后的工作前景辉越来越好，我的家人也十分支持我投考，这给了我很大动力。
2. 你的优势在哪里？
学习能力强：无论学习还是工作，我一直坚持多看多学多想多做，主动学习踏实工作。
工作稳定性高、服务态度好：我有着近8年的服务行业工作经验，待人处事礼貌热情。
集体观念强：深知众人拾柴火焰高的道理。
不足：
3. 没有录取怎么做？
调整心态，积极面对，对此次考试进行全面分析，到自己的不足之处，查漏补缺，积极向其他面试者取经，吸取他人的经验和优点，不断提升自己，避免今后工作中出现类似问题，我认为这种改变也是一直收获，如果下次有社区工作者招聘，我定将准备充分再来应考。
4. 你对加班怎么看？
我觉得应该分情况看待，如果是因为我个人原因，使本来应该在上班时间内完成的工作没有做完，那么加班责无旁贷，还应该寻自己问题，积极改善，提高工作效率；如果是单位由于工作需要偶尔加班的，那么我应该以大局为重，积极配合，把工作做好。像社区部分条线工作会因举办活动或走访需要下班或晚上加班，我是可以接受的。
5. 长期从事琐碎的事情丧失进取心，怎么办？
1. 作为一名党员，要牢记使命不忘初心，进该单位就已经做足思想准备，即便以后工作中因琐事困扰也会及时做好心理建设，时时警醒自己为人民服务的理念。
2. 虽然工作内容琐碎，但工作方式可以推陈出新，通过自我学习充实自己业余生活，不断提高自己业务知识水平，增长自己见识，以便更好的开展工作。
领导要调换我的工作岗位不外乎处于两种考虑：我不能胜任该岗位或该岗位埋没了我的才能。不管是哪一种原因，反正是我都得离开该岗位。既然这样，我就不应该坚持留任原岗位，应该尊重领导意见，服从领导安排，在新岗位上尽心尽力工作，在实践中到工作和学习的的契合点，争取做到工作学习两不误。
7. 假如你的一位同事比较善于在各种场合向领导汇报他的工作，甚至夸大事实，最近一段时间，常常是你做工作，他受表扬，你怎么办？
他沟通，指出他这种做法是错误的，是在弄虚作假；“苦干加巧干”，在努力工作的同时，与领导多沟通，要学会适时表现自己。
8. 在工作中你的同志不如你，你的工作很出，而他出了你的缺点向领导汇报。你将怎么样？
机会与他沟通，谢谢他帮我到缺点，让我可以更加正确全面的认识自己。工作中积极改正缺点，更加精益求精。同时主动帮助他提高工作水平，大家相互学习、共同提高。
9. 你的一位领导脾气比较急，批评下属时常常不留情面，大家的工作情绪经常受到影响，作为下属，你该怎么办？
首先对领导的批评应该认真接受，不能因为领导严厉的批评而产生逆反心理，以致影响工作；其次可以私下机会和领导沟通，向领导反映下属因此产生的意见和情绪，婉转地说明这种情绪可能会影响工作的正常开展，至于是否接受建议、改变方法，由领导自己决定。
10. 和你一同进单位的小李，突然对你态度冷漠，你会如何处理？
要冷静，不能带有情绪，我会首先对自己进行深刻的自检，进行换位思考，能清楚小李对我冷淡的原因，如果是我工作方式不巧当，引起小李的不满，我会努力改正，并和他诚恳道歉，在以后工作中时刻检讨自己，加强和同事的交流，多向他们学习，多帮助他人，老老实实做人，踏踏实实做事，谦虚谨慎，我相信和小李一定会有所改善。
11. 和老同志参加一项调研活动，老同志对你有意见，怎么处理？
从自身出发，对自己进行深刻自检，到老同志对我有意见的原因，如果是因为我对调研工作不是很熟悉，没有经验我会虚心诚恳向老同志请教，在不越权和坚持原则的基础上，听老同志安排，绝不自作主张。如果是我工作方式方法不恰当没问也会和老同志及时沟通交流，改造自己的缺点和不足，总之，在工作中我会谨慎谦虚，勤奋踏实肯干，在不越权范围内不多承担工作，减轻老同志的负担，努力配合老同志完成调研任务。
12. 单位实行轮岗制度，你和小王调换工作，新部门领导念旧经常小王办事，使你不能熟悉业务，同事也对你不满意，你怎么办?
13. 你的一位同事平时较难交往，同事都不愿与他合作。现在领导安排你与他合作一起完成一件紧急的任务，请问你怎么办?
14. 如果你的领导是位斤斤计较、爱批评人的人，你还会对他提合理化的建议吗?
斤斤计较说明领导工作严谨，一丝不苟。爱批评人反映领导对下属要求严格、关注细节。这是领导的风格，也是一种特定的领导艺术。为了能更好地向领导提出更合理化的建议，我会从以下几方面着手：
首先，主动与领导进行沟通，多向领导汇报工作，了解领导的意图和工作要求，接受领导的意见，虚心向领导学习，促进彼此之间的了解，同时加强业务学习，提升工作能力，改进工作方法，做到苦干加巧干，为提合理化建议打好业务基础。
其次，提建议前，我会反复论证想法的可行性，尽量确保我所提建议客观、合理、有可操作性。如果提建议后，领导批评了，一定是是因为我的建议还不够成熟，考虑问题还不够全面，提出建议的方式还不够得体，我也会接受领导的意见，继续改进。
很后，我相信，经过努力，政治上有高度、思想上有深度、知识上有广度、心理上有气度、能力上有强度的领导也一定会接受我的合理化建议。
15. 谈谈如何适应办公室工作的新环境？
1. 根据领导指示和工作安排，制定工作计划，提前预备，并按计划完成。
2. 做好本职工作，不得擅离岗位，多请示并及时汇报，遇到不明白的要虚心请教。
3. 抓间隙时间，多学习，努力提高自己的业务水平。
4. 处理好和同事间的关系，休息时间多和同事交流感情。
16. 节日期间，陪同领导慰问贫困户，15户，只准备了10份慰问品，一时买不到同样的慰问品，你怎么处理？
不能慌乱，拟定几种不就方案，并把可行的向领导报告。
先分发前面10份，回去后把后5立即补上；或就近买等值的礼品补上，向领导请示，经领导同意后立即置办。对此次工作失误事后做检讨，在今后工作中避免再犯。
17. 社区低保户来反映问题，其中有两位精神病患者，情绪非常激动，大吵大嚷，领导让你和你另一位同事处理？
首先我会尽量安抚社区低保户情绪，同事暗示另一位同事把现场可能会造成人身伤害的物品收藏起来，并尽快联系患者家出到现场协助，当然归根到底还是要了解他们反映的实际问题，做好登记，向领导汇报，尽力解决。
18. 社区如何帮助空巢老人分析？
答：调查空巢老人的家庭情况、身体状况。做好登记，记录好老人子女的。和老人子女沟通，希望他们能够常回家陪陪父母 现在社会分工细化、生活节奏很快，子女的确没时间照顾父母，这一点也要理解。组织社区内的志愿者，多多照顾老人，看看老人有什么需要，进行。
19. 一对下岗夫妻在社区内违章搭建了摊位，现在要强行拆除，作为社工你要怎么办？
答：违章搭建摊位不符合国家规定，给社区环境和安全造成一定的不良影响，依法应予拆除；针对案主是下岗夫妻，生活较困难，拆除摊位后其生活来源将被打断，作为社区工作者，首先应安抚案主情绪，耐心跟案主解释清楚违建的危害；了解案主夫妻的实际情况，根据需求积极与各方协调帮助夫妻二人重新寻合适合法的摊位；发挥和利用社区资源，鼓励案主参与社区再就业培训，争取上岗就业，解决生活问题
20. 你在的社区有一个五十多的人，酗酒，邻居都不满意，你怎么处理？
答：一边安抚其他居民情绪，一边要劝说，主要的是要搞清楚他为什么酗酒，是精神空虚，还是因为家里矛盾，帮助解决问题才是根源，五十多是退休的年纪，要是因为退休精神空虚，就吸引他参加社区的兴趣班什么的。
21. 你在社区办的一个活动引起了媒体的注意，电视台到你所在的社区进行采访，让你负责接待，你如何安排？
答：首先要确定好人家来的时间地点人物，然后社区的人也得通知到吧，要有相关领导来，得排好领导的档期吧。要借势，可以借电视台的势宣传社区品牌。
22.如果你负责在社区组织一个针对大龄青年的牵手俱乐部，你会从哪几方面入手准备？
1.对社区大龄青年的人数、性别、学历、身体健康状况、等情况进行调查，做好登记建立台账，并及时更新。
2.在社区内通过张贴海报、发放传单、登门访问等形式向社区居民宣传俱乐部宗旨、活动形式、负责人等信息。
3.举办舞会、旅游、竞赛等娱乐活动，增加成员间的交往与沟通。
4.俱乐部可采取会员制形式，通过收取少许会费弥补部分费用，条件允许的话可向街道申请资金补助或提供场地、设施等等。
5.可与社区内企业联系，是否有意向加入。
23.领导让你负责一项工作，需要其他两个部门的配合，但是这两个部门和你所在的部门关系不太融洽，你怎么处理？
领导交给我工作，是对我的信任，我一定会认真、努力完成好。首先我会侧面了解这两个部门和我们部门关系不融洽的原因，如果是我能力所及范围的，我会积极解决；如果不是我力所能及的，我会本着大事讲原则，小事将风格，和这两个部门负责人诚恳沟通交流，让其理解我的工作，并通力合作下完成该工作。事后总结经验教训，向领导汇报。在今后工作中多多向这两个部门做沟通交流，增进相互间的友谊。
社区招聘信息在哪里看24.对社区工作的认识?
社区工作繁琐而复杂，他要求每一名工作者都要有耐心、有热心的为辖区居民服务。想居民所想，急居民所急，把居民的事情当成自己的事情来办，从而把问题解决在基层，处理在萌芽状态。解决社会问题，缓解社会矛盾，把众工作做实、做细、做深，让众安居乐业、生活幸福，最终获得广大众的信任和依赖。作为社区工作者要多听基层众的呼声、意见，多听领导、同事的教导；要多看，深入到众中去调查研究，多观察，多揣摩；要多想，人不思则怠，在工作中遇到问题我们呀多思考多分析，时刻把人民众装在自己心中；要多做，要踏踏实实做事，诚诚恳恳做人，切实为人民众办好事、做实事、解难事。
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