2024山东钢铁厂“大学习、大培训、大考试”考试题库
学校:________班级:________姓名:________考号:________
一、单选题(15题)
1.较大事故，是指造成（）人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上（）万元以下直接经济损失的事故。
A.3，500B.1，5000C.3，3000D.1，3000
2.《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门应当建立值班制度，并向社会公布（），受理事故报告和举报。
A.值班人员B.值班电话C.值班制度D.值班职责
3.生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度，加大对安全生产资金、物资、技术、人员的投入保障力度，改善安全生产条件，加强安全生产标准化、信息化建设，构建（）
A.安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制B.隐患排查治理机制C.重大危险源管控机制D.安全风险动态管控机制
4.某危化企业发生爆炸事件死亡29人,依据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，这是一起（）。
A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故
5.生产经营单位使用劳务派遣人员和灵活用工人员的，在签订劳务派遣协议或劳务合同前，（）对拟用工人员进行审核，确保其具备必要的安全生产知识和能力。
A.应当B.不必C.可以D.选择性
6.生产经营单位（）负责组织编制和实施本单位应急预案，并对应急预案的真实性、实用性负责。
A.主要负责人B.安全总监C.安全管理人员
7.生产经营单位应当关注（），加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉，严格落实岗位安全
生产责任，防范从业人员行为异常导致事故发生。
A.从业人员的身体、心理状况和行为习惯
B.从业人员的身心健康和工作情况
C.从业人员的身体状况和家庭状况
D.从业人员的社会交往情况
8.《山东省企业危险作业报告管理办法》规定，实施危险作业前，依法制定作业方案和应急措施，办理危险作业（）手续，向作业人员进行安全技术交底，做好作业现场应急准备工作。
A.评审B.申办C.评价D.审批
9.生产经营单位采取劳务派遣方式用工的，应当与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，明确（）承担的安全生产教育和培训职责以及具体内容。
A.生产经营单位B.各自C.劳务派遣单位D.劳务派遣工
10.《山东省生产经营单位安全总监制度实施办法（试行）》规定，安全总监应当依法经（）对其安全生产知识和管理能力的考核。山东省公务员考试网上报名入口
A.负有安全生产监督管理职责的部门B.生产经营单位C.安全生产行业主管部门D.所在地本级人民政府
11.内训师队伍，高危行业企业配备比例不低于职工总数的千分之五，一般不少于（）人；其他规模以上企业配备比例不低于职工总数的千分之（）。
A.1，一B.2，二C.3，三D.4，四
12.《工贸企业重大事故隐患判定标准》（应急部10号令）所列情形中直接关系生产安全的监控、报警、防护等设施、设备、装置，应当保证正常运行、使用，()均判定为重大事故隐患。
A.失效或无效B.未定期检测C.未定期维护D.未落实责任人
13.生产经营单位应当按照国家有关规定，只能在（）、辅助性或者替代性工作岗位上使用劳务派遣人员，并依法严格控制劳务派遣人员数量
A.永久性B.临时性C.阶段性D.终生性
14.关于从业人员在安全生产方面的权利，错误的说法是（）
A.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告
B.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业
C.发现直接危机人参安全的紧急情况时，有权住手作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业现场
D.本单位做出有关安全生产的决策，必须经全体从业人员允许
15.关于对劳务派遣人员的安全管理说法错误的是（）。
A.以劳务派遣形式用工的，用工单位应当将劳务派遣人员纳入本单位的从业人员进行统一安全管理
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