第一章面试概述&题型分类
目录：
1.面试概述
2.解密考官
3.题型分类
4.面试技巧
一、面试概述：
1.面试定义目的
2.面试基本流程
3.面试细节
4.面试瓶颈和常见误区
1-1面试的定义及目的
常言道：“百闻不如一见”，就是说，即使你听人家一直讲，也不如你亲眼看到一次体会更深或更现实。判断一件事物，亲身体会是非常重要的，同样，政府机关在招录公务员时，通过面试作出的判断最直观。
面试是对特定的被试对象，在经过严密设计的特定场合或情境下，以测试者和被测试者面对面交谈与观察，评价被试者各方面素质能力的一种考评方式。
公务员面试是一种人才测评工具，面试时面试考官向面试者提供有关测评信息，并从面试者那里获取其专业知识、岗位技能和非智力素质等信息，最终得出评价结果，他的最终目的：选拔人才。
1-2面试的基本流程
随机提问：考生答完规定试题后，有时主考官会自己或请别的评委进行临时提问。
考生退场：作答完毕后，主考官宣布请考生退场，在专门工作人员带领下退场。公务员考试专业分类目录
计分审核：主考官从评委手中收回评分表，交记分员计分。通知下一名考生入场：上一考生退场，同时就有专门工作人员通知下一名考生入场。
面试室内除了考官外，一般还有记分员、计时员，还有监察人员全程监督。评委一般情况下由7 人组成，其中一人为主考官。主考官负责宣读面试指导语，强调注意事项，提问等，考生在规定时限内回答给定的问题。
考生入场后，直接走到考生席，站定后向各位考官问好，并报自己的考试序号，特别注意的是，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。考生落座后，主考官将向考生宣读面试规则，面试开始。
题目一般有两种形式：一种是题本形式，一种是读题。从2021年以及近三年的各省面试情况看，大部分省份都是由考官读题方式，有草稿纸和笔。个别省份会用题本，如湖南省基本是给题本，在回答问题时，可以是考生先看完所有题目，集中思考，连续作答，也可以是思考一题答一题。
1-3面试的细节
1-4面试瓶颈和常见误区面试瓶颈
常见误区
二、解密考官
1.考官来源
2.评分机制
3.考官打分心理
2-1考官来源
2-2评分机制
一、评分依据——面试题本
二、评分记录——评分表
三、计分方式——去两段求平均（5人以上，一般是7人考官）
四、试评样本——每场前1-2人
你觉得面试难，其实你的竞争对手也觉得题难，水涨船高、水浅船沉，一样的
面试要素和分值分布基本情况
a、综合分析能力：20%.要点：对问题理解正确，分析问题透彻，谈问题有深度并有独到见解或能自圆其说。
b、解决问题能力：15%.要点：分析问题客观，思路清晰，方法得当，措施可行，特
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