题型有：1.
1． 你对公务员大幅度加薪，实行“高薪养廉”有何看法?
正确答案：(1)随着我国经济的发展，人民生活水平和消费水平都有很大提高，同时物价也在上涨，给公务员加薪是必要的，但在幅度方面应该与经济发展水平和其他行业工资上涨水平相协调。(2)“高薪养廉”，是指给国家公务人员以优厚的工资福利待遇，使他们清正廉洁，安心工作，不贪污、不受贿。这种做法是有一定道理的，高薪可以使公务员的薪水与所担任职务对社会的贡献相适应，为官员廉洁提供可能条件。但是，对“高薪养廉”的作用，不能估计过高，并且要考虑高薪的负面影响：财政负担加重，有可能加剧“官本位”现象。(3)要保证公务员廉洁奉公，需要“高薪”，但是更需要加强教育、完善制度、强化监督，从源头上遏制腐败。
2． 怎样看待工作经历。
正确答案：对于我个人来说，工作经历是我拥有的最珍贵的财富之一，没有经过工作历练的大学毕业生可能比较欠缺独立性，没有足够的社会实践经验，往往也吃不了苦。而有工作经历，就能较快地适应新单位的交流方式和办事程序，能够很快地融入新的工作环境，很快适应新的工作带来的压力和挑战。但是，工作经历并不能成为我止步不前的借口和资本，因为日新月异的社会要求我要能跟得上时代的步伐，虚心学习，不断创新，取得新成果。对个人来说，工作经历是自己拥有的最珍贵的财富之一，同时也是一种重要的任职资格。而在招聘单位看来，任职者的工作经历是一种值得重视的个人条件。因为如果任职者具有一定的工作经历，任职后就能较快地适应工作，另外还能节省招聘单位的培训费用。否则，不仅于工作不利，经济上也得多支出一笔费用。因此，许多单位在不少职位招聘时，明确要求任职者必须具备一定的工作经历，或者声明在同等条件下优先录取具有一定工作经历的申请者。但对绝大部分职位来说，工作经历并不是决定性因素。公务员面试中也会涉及这方面的问题，这样做更多地只是为了加深对应试者的了解和为了使以后的工作分配更合理，如对那些需要经验的工作可让有过工作经历的人来承担，而不是用工作经历来决定是否录用，工作经历只是一个参考因素。
3． 对“公务员升职慢，在单位里熬年头”这一说法有什么看法?
正确答案：第一，这种现象的确存在于公务员队伍内部。公务员的升职需要具备很多的条件，而往往这些条件是和工作年限是挂钩的，因此要正确看待。第二，我选择做公务员的工作动机和出发点是为实现自己的职业理想，也就是说，我是为实现为人民服务的理想才报考公务员职位的。第三，把公务员看成一条实现自身权力欲望的途径的看法是非常不正确的，公务员队伍本身有比较严密的组织体系，这个体系的运作就是为了更高效地为人民服务，相对来讲，个人升职快慢就显得不是非常重要，重要的是各司其职。第四，随着公务员法的施行和公务员升职制度的完善，公务员升职会有一个更加完善、明确的规定。
4． 有人认为。工作环境和待遇是选择工作的主要标准，对这个问题你怎么认识?
正确答案：第一，这话听起来有一定的道理，毕竟宽敞、舒适的工作环境，能让人身心愉悦，而优厚的待遇能提高物质生活水平。第二，对工作环境和待遇的范围要有一个正确的理解，工作环境不仅包括办公条件、交通通信工具，还应包括单位风气、领导作风、和谐程度等；待遇不仅限于工资、奖金、福利，还应包括荣誉奖励、激励晋升等。第三，工作环境和待遇与工作岗位的重要程度不完全成正比，在我们国家经济条件还不发达的情况下，有的工作岗位工作环境很差、待遇也很低。第四，不能把工作环境和待遇作为选择工作的主要标准，
不仅要看硬环境，还要看软环境，不仅要看物质待遇，还要看精神鼓励。第五，一个人选择工作不完全取决于工作环境和待遇，还要与自己的兴趣、爱好和所学的专业相符合。
5． 你的工作经验目前并不符合我们的需求，你怎么认为?
公务员面试一定要报培训班吗正确答案：第一，我承认我以前的工作经验和我报考的工作岗位关联不大，但是我觉得，该岗位需要的是一个有实干能力的人，并不是局限于做事经历的人。我在工作岗位中积累的能力是能够适用于新情况的，同时我也能够凭借自己的经验轻松地适应新的工作。第二，我觉得我的优势在于我有很强的学习能力，我能够很快地掌握新的技巧、新的知识，同时，我做事非常脚踏实地，任劳任怨。我的这种做事精神、良好的工作作风将有助于我高效、出地完成工作。第三，当然，我也应该看到我缺少这方面工作经验的不足，这点我会在参加工作后积极地弥补，多向周围的老同志学习和取经，争取早日熟悉工作。
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