为落实各级关于高校毕业生“稳就业”的工作要求和XX省2022届普通高校毕业生就业工作视频会议精神，贯彻XX师范学院2022届毕业生就业工作推动会会议精神，切实做好我院2022届毕业生就业指导与服务工作，特制定本实施方案。
一、2022届毕业生概况
我院2022届毕业生共有X人，其中师范生X人，非师范生X人；男生X人，女生X人。
二、2022届毕业生当前就业情况调查
受疫情的影响，2022届毕业生就业工作面临着严峻挑战。为全面掌握毕业生情况，协助毕业生解决就业实际困难，学院于2022年3 月30日对全体毕业生实行问卷调查，统计结果如下。
1、当前正式签约的毕业生仅为2人，有就业意向单位的为14人。比去年同期就业数据有所下降。
2、毕业生中就业困难人数为21人，约占总人数的34%。其中存有困难主要包括：家庭经济困难；与岗位需求差异较大，水平经验不足；缺乏面试经验，自信心有待提升；岗位需求量少等等。
3、在毕业生就业意向调查中，46%的毕业生选择教师招考，41%的毕业生选择企业招聘，13%的毕业生选择报考事业单位、公务员和“三支一扶”。
4、毕业生希望学院提供的就业帮扶有：职业规划和就业水平的辅导、面试和笔试指导、相关岗位的推介等。
三、组织领导
2022考研调剂信息查询成立学院就业工作领导小组，具体组成如下。
组长：XXX、XXX
副组长：XXX、XXX
成员：XXX、XXX、XXX
坚持实施就业工作“一把手”工程，准确分析学院及学生特点，制定学院就业工作方案，把做好疫情防控期间毕业生就业工作纳入重要议事日程。学院就业工作领导小组负责对全院毕业生就业工作的组织领导，精心谋划、周密安排、压实责任，负责统筹、协调、指导、上报、监督、考核毕业生就业工作。领导小组定期召开工作研判会，研究就业工作中的重点难点问题，研究制定解决方案和工作措施，全力推动毕业生就业工作。一把手亲自过问就业进展上报情况，全
力保障就业工作大局稳定。
四、工作措施
(一)推动就业工作全员化，构建工作联动协作机制
1、坚持以生为本，通过广泛宣传和认真组织，在对学生就业水平评估的基础上，实施“就业导师制”，形成“学院——辅导员——班主任、就业导师——就业工作学生助理”协同并进、四位一体的网络工作体系，持续为毕业生提供更安全、更便利、更高效、更匹配的就业信息和指导服务。
2、辅导员承担着毕业生就业指导与服务的主体责任，2016级班主任老师、就业导师承担着毕业生就业工作的直接责任，各方要密切沟通、积极协作，即时掌握每一位毕业生的就业动态，深入细致地开
展就业指导与服务工作，形成就业工作联动协作机制，共同营造良好的就业服务气氛。
(二)推动就业工作网络化，切实提升就业服务质量
1、线上排摸：面向毕业生持续实行就业情况跟踪摸排，即时掌握最新就业情况；突出持续性，与用人单位实行调研排摸，精准掌握市场动态以及岗位需求；突出精准化，针对家庭经济困难学生、学业困难学生等特殊体，展开“一对一”的就业信息跟踪服务。从4月1日起，每周由辅导员牵头，协同班主任老师、就业导师，汇总整理毕业生就业情况动态信息，统计就业情况并在全院范围内实行公布。
2、线上招聘信息发布：利用信息化手段发布招聘信息，通过学校网站、学院、班级、QQ等多种渠道，向毕业生定向定点推介招聘信息，提升网络就业信息发布的时效性与精准化，确保每一条就业信息都能传达到相对应的毕业生。同时动员毕业生参加教育部举办的“24365校园招聘服务”活动和省教育厅举办的“木棉花暖”高校毕业生大型公益网络招聘活动、学校主办的2022届毕业生云就业视频双选会(云双选)等，积极引导毕业生参加线上云招聘，做到每
位毕业生每周至少投递三家企业。
3、线上就业服务指导：面向全体毕业生，展开线上就业工作坊，实行简历修改、面试辅导、决策选择等方面的指导与答疑活动；面向不同毕业生体，展开分类就业指导与服务，举办考研调剂和面试经验交流会、求职经验交流会等，邀请专业教师、优秀校友通过腾讯会议、钉钉、直播等方式，为毕业生提供有针对性的指导与答疑活动。
(三)推动就业工作精准化，努力拓宽就业渠道
1、增大就业政策宣传力度，使毕业生全面掌握、理解国家相关高校毕业生就业工作的方针、政策。围绕国家发展战略，引导毕业生把职业选择与社会需求、国家发展结合起来，鼓励毕业生到祖国需要的地方去，到基层去，到家乡去，到基层一线建功立业。认真做好“大学生应征入伍”、“志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“特岗教师”计划、“选调生”等中央基层就业项目的宣传、组织报名和
后续跟进工作。
2、完善就业精准帮扶工作体系，针对重点疫区毕业生、毕业生困难体(学业困难、经济困难、就业困难)等重点注重体，以“专门辅导、专题研讨、专注督导”为工作原则，实行“一人一策”动态管理和“一对一”精准帮扶，辅导员要负责整理汇总相关工作台账。首先，要准确掌握重点注重体的基本状况、就业倾向和就业意愿。其次，为上述毕业生举办专门的简历修改、面试辅导等专项就业指导服务活动；第三，积极组织上述毕业生参加各种线上招聘活动，或举办专场线上招聘会推介其就业。
3、健全沟通联系网络，密切学院与用人单位、毕业生之间的联系，提升用人单位、毕业生的满意度。一是要积极组织用人单位线上宣讲会和专场招聘会，拓宽就业渠道；二是广泛组织毕业生通过多种形式理解用人单位，激发毕业生应聘的积极性，提升毕业生对用人单位的
满意度。
附：XX学院2022届毕业生就业工作日程安排表
XX学院2022届毕业生就业工作日程安排表
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