为进⼀步加强我区⼈才队伍建设，改善事业单位⼈员队伍结构，提⾼⼈才队伍的整体素质，根据《重庆市事业单位公开招聘⼈员实施办法》(渝⼈发〔2006〕44号)精神，现⾯向社会公开招聘事业单位⼯作⼈员。
⼀、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持任⼈唯贤、德才兼备的⽤⼈标准，采取考试与考核相结合的⽅式进⾏。
⼆、招聘名额
招聘名额18名，具体招聘单位及岗位详见《合川区公开招聘事业单位⼯作⼈员岗位及条件⼀览表》。
三、招聘范围和条件
(⼀)招聘范围
招聘具有中华⼈民共和国国籍，且符合招聘条件的⼈员。
(⼆)招聘条件
1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线;
2、遵纪守法，品⾏端正，具有为⼈民服务的思想;
3、有较强的事业⼼和责任感，热爱本职⼯作;
4、适应岗位要求的⾝体条件，符合聘⽤体检标准;
5、符合招聘单位岗位所需要的其他条件(具体要求见附件⼀);
6、符合事业单位公开招聘⼯作⼈员回避制度的有关要求;
7、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的⼈员，以及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的⼈员，曾因犯罪受过刑事处罚的⼈员，曾被开除公职的⼈员，法律法规规定不得招聘为事业单位⼯作⼈员的其他情形的⼈员，不属于本次招聘范围;
8、合川区事业单位正式在编⼈员不属于本次招聘范围(报考区⼴电台播⾳主持岗位除外)。
四、招聘程序和⽅法
(⼀)报名及资格审查
1、报名时间
2009年11⽉12⽇⾄11⽉13⽇，上午9︰00—12︰00，下午2︰00—6︰00。
2、报名地点
报考区⼴电台在合川区⼴播电视台办公室报名(合川区南办处振兴路246号⼴电⼤楼12楼)，联系⼈：陈伦，：(023)42742333。
报考区⽂化馆在合川区⽂⼴新局办公室报名(合川区希尔安⼤道222号政府办公⼤楼8楼805室)，联系⼈：杨素⾹，：(023)42756710。
其余单位报名地点在合川区⼈事局专业技术⼈员管理科(合川区希尔安⼤道222号政府办公⼤楼4楼411室)，联系⼈：蔡丽莎、徐雪飞，：(023)42756176、42756684。
3、报名⼿续及资格审查
报考⼈员只能选择本次招聘单位中的⼀个岗位进⾏报名。
报考者须持本⼈毕业证、学位证、⾝份证、户⼝簿等原件且同时提供复印件各1份，近期同底1⼨免冠照⽚2张(⿊⽩、彩⾊均可)。经资格初审合格者，填写《报名登记表》，并按规定缴纳笔试考务费。考试复习资料在报名点⾃愿购买。
其中报考区⼴电台⼴播电视播⾳主持岗位、电视编导岗位、区⽂化馆舞蹈编导岗位的考⽣，需在资格初审合格后进⾏初试，初试合格⼈员按规定缴纳笔试考务费，进⼊笔试。初试内容为：⼴播电视播⾳主持岗位主要考察考⽣普通话⽔平和新闻播报等能⼒；电视编导岗位主要考察考⽣节⽬策划和写作等能⼒；舞蹈编导岗位主要考察考⽣舞蹈基本功、即兴编导等能⼒。
报考者如系“⼤学⽣志愿服务西部(重庆)计划”和“三⽀⼀扶”⼤学⽣，服务期满1年且经考核合格者，还需提供相关证明材料，以便审核认定和办理笔试加分。
报考⼈员不能到现场报名的可凭报考者本⼈签名的委托书及被委托⼈的⾝份证及复印件委托报名。
拟招聘岗位⼈数与实际报名⼈数⽐例未达到1：3的，除特殊岗位或急需紧缺⼈才外，相应递减拟招聘岗位⼈数⾄规定⽐例。
重庆市公务员局 4、领取准考证
参考⼈员凭⾝份证、缴费收据原件于2009年11⽉19⽇—20⽇在报名地点领取《准考证》。
(⼆)笔试
1、笔试科⽬及分值：笔试采取闭卷的⽅式进⾏。笔试科⽬分为公共科⽬和专业科⽬，分值各为100分，总分200分。公共科⽬为《综合基础知识》；专业科⽬为各招聘岗位涉及的专业基础知识及专业技能。报名时，考⽣可在报名点⾃愿购买《综合基础知识》；专业知识复习资料⾃⾏准备。
2、笔试时间：初定于2009年11⽉27⽇(星期六)，具体时间及地点见《准考证》。
3、笔试加分：“⼤学⽣志愿服务西部计划”和“三⽀⼀扶”⼤学⽣，服务期满且经考核合格者，其笔试成绩按规定加5分。
考⽣加分资格条件的确认：
(1)“⼤学⽣志愿服务西部计划”资格条件，由合川区⼈事局审查确认。
(2)根据《关于重庆市“三⽀⼀扶”⼤学⽣参加公招考试有关问题的通知》(渝⼈办〔2008〕7号)⽂件规定，“三⽀⼀扶”⼤学⽣请于报名后3⽇内将本⼈的姓名、性别、所在服务区县、报考单位等，通过电话(86867389)或传真(86868879)等⽅式告知
市“三⽀⼀扶”⼯作协调管理办公室。加分资格条件，按规定程序确认后，由市“三⽀⼀扶” ⼯作协调管理办公室通报区县(⾃治县)⼈事局。
根据《中国重庆·青年⼈才论坛评选表彰试⾏办法》(渝委组〔2008〕25号)规定，“中国重庆·青年⼈才论坛”优秀论⽂奖获得者在笔试成绩中加10分，优秀论⽂提名奖获得者在笔试成绩中加5分，优秀论⽂⼊围奖获得者在笔试成绩中加2分。考⽣持相关证明材料于考试成绩公布后5个⼯作⽇内到合川区⼈事局审查确认资格条件。
同时符合上述多项加分条件的，只能享受其中⼀项加分政策，不可重复计算。
(三)⾯试(专业技能测试)
按招聘名额1：2的⽐例，根据笔试成绩(含加分)从⾼分到低分依次确定进⼊⾯试(专业技能测试)⼈选。若最后⼀名成绩相同，则并列进⼊⾯试(专业技能测试)。
⾯试采取结构化⾯试⽅式进⾏，即：由主考官提问，考⽣回答，主要考察考⽣的逻辑思维能⼒、综合分析能⼒、语⾔表达能⼒及举⽌仪表等，考⽣⽤普通话回答问题，满分100分。⾯试成绩在⾯试结束时当场公布，公布⽅式为：⾯试完第⼆位考⽣后公布第⼀位考⽣成绩，以此类推。
报考区管办、区⽂化馆、区⼴电台的考⽣需加试专业技能测试，测试内容为报考岗位相关知识和技能，由区⼈事局及⽤⼈单主管部门统⼀组织测试，分值100分。
⾯试、专业技能测试时间、地点另⾏通知。⾯试或专业技能测试成绩低于60分者，不得确定为体检⼈
选。
(四)总成绩计算⽅法
⽆专业技能测试的考⽣总成绩=公共科⽬成绩(含加分)×30%+专业科⽬成绩×30%+⾯试成绩×40%。
有专业技能测试的考⽣总成绩=公共科⽬成绩(含加分)×20%+专业科⽬成绩×20%+专业技能测试成绩×20%+⾯试成绩
×40%。
考⽣笔试成绩、⾯试成绩、专业技能测试成绩和总成绩均按四舍五⼊保留两位⼩数。
(五)体检
体检⼈选按拟招聘名额，根据考试总成绩从⾼分到低分依次等额确定。若最后⼀名⼈选考试总成绩出现并列，则以专业科⽬考试成绩⾼者优先。体检参照《公务员录⽤体检通⽤标准(试⾏)》(国⼈部发〔2005〕1号)以及《⼈事部办公厅、卫⽣部办公厅关于印发〈公务员录⽤体检操作⼿册(试⾏)〉的通知》(国⼈厅发〔2007〕25号)⽂件的有关要求组织实施。若体检不合格、⾃动放弃等出现空缺时，按报考岗位从参加⾯试⼈员中按⾼分到低分依次递补。
体检时间、地点另⾏通知。
(六)考核
体检合格⼈员由招聘单位主管部门对其政治思想表现、道德品质、业务能⼒、⼯作实绩以及有⽆需要实⾏岗位任职回避等情况进⾏考核，并对应聘⼈员资格条件进⾏复查。因考核不合格或经确认⾃动放弃资格出现空缺时，在报考本岗位⾯试成绩60分以上考⽣中按考试总成绩从⾼分到低分依次递补，并按相关要求进⾏体检、考核。
(七)公⽰
政审考察⼯作结束后，确定拟聘⽤⼈员名单。拟聘⼈员由重庆市合川区⼈事局会同招聘单位主管部门组织公⽰，公⽰时间为7个⼯作⽇。
(⼋)聘⽤及待遇
考试、体检、考核合格，按有关规定办理聘⽤⼿续。聘⽤⼈员按照《重庆市事业单位试⾏⼈员聘⽤制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市⼈事局关于转发〈事业单位聘⽤合同(范本)〉的通知》(渝⼈发〔2006〕68号)以及重庆市事业单位岗位设置管理的有关规定进⾏管理，签订《事业单位聘⽤合同》，享受事业单位⼯作⼈员相应福利待遇。聘⽤⼈员按规定实⾏试⽤期，试⽤期包括在聘⽤合同期限
内。试⽤期满合格予以正式聘任；试⽤期内或试⽤期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且⾝体条件不符合岗位要求的⼈员，取消聘⽤。
五、纪律要求
公开招聘事业单位⼯作⼈员⼯作是公开选拔⼈才的重要渠道，必须严格执⾏有关政策规定。招考⼯作中的各个环节，必须严肃⼈事⼯作纪律，⾃觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保招考⼯作的顺利进⾏。若有违反规定或弄虚作假，⼀经查实，⼀律取消招聘资格，并严格按有关规定追究当事⼈的责任。
本简章由重庆市合川区⼈事局负责解释。本次招聘的有关事宜，请随时登录重庆市合川⼈事⼈才信息
(v)查询。
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