[2022秋期版]国开河南电大专科《公务员制度讲座》网上形考任务
(第三次作业练习)试题及答案
一、多项选择题题库
1.每个人都需要与人交往，人际关系是一种需要。而不同的人对人际关系有不同的心理需求。这些需求通常包括以下三类(  )。[答案]包容的需求；感情的需求；支配的需求
2.过程型激励理论重点研究人从动机产生到采取行动的心理过程。以下属于过程型激励理论的是(  )。[答案]目标设置理论；期望理论；公平理论河南干部网络学院怎么注册
3.不同的气质类型具有不同的行为特征。多血质气质类型的人通常具有以下特征?(  )[答案]好动；敏感；活泼
4.以下(全选)因素存在于信息沟通的过程中。[答案]译码；干扰；反馈；编码
5.管理心理学的研究内容包括(  )。[答案]组织心理；体心理；个体心理
6.组织设计应遵循的基本原则有(全选)。[答案]分工协作原则；任务目标原则；统一指挥原则；效率效益原则
7.菲德勒认为，在工作中要取得好的成绩，必须考虑到三个情境因素，即(  )。[答案]上下级关系；工作结构；职位权力
8.谈话法是管理心理学的研究方法之一，要使谈话有效，必须注意以下几点(  )。[答案]事先拟好提纲；对谈话内容的记录应该系统、完整、详尽；注意把握内容与方向
9.以下哪些因素属于赫兹伯格所认为的激励因素？(  )[答案]同工作绩效挂钩的奖金；富有挑战性的工作
10.组织承诺的影响因素有(全选)。[答案]个人因素；工作成就；角状态；工作性质
二、单项选择题题库
11.人事争议仲裁制度的适用对象是(  )。[答案]聘任制公务员
12.根据公务员法，对什么级别以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任？(  )。[答案]厅局级正职
13.下列选项中，属于公务员处分种类的是(  )。[答案]警告
14.聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向什么部门申请仲裁(  )。[答案]人事争议仲裁委员会
15.公务员辞去公职或退休，领导成员离职几年内，不得到原工作业务直接相关的企业或营利性组织任职。(  )[答案]三年
16.某地级市录用公务员，其主管部门是(  )。[答案]省级公务员主管部门
17.我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是(  )。[答案]分类管理体制
18.负责组织、指导、协调本部门各单位考核工作的是(  )。[答案]考核委员会
19.机关内设机构哪一级以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选？(  )[答案]厅局级正职
20.在公务员奖励中，记二等功的授奖主体是(  )。[答案]市(地)级政府工作部门
21.以下选项中，符合我国公务员兼职规定的是(  )。[答案]公务员不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务
22.下列选项中，不属于申诉事由的是(  )。[答案]未予晋升职务
23.公务员职务与级别的对应关系，由什么机关规定(  )。[答案]国务院
24.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序如何处理？(  )[答案]降低一个职务层次任职
25.聘任制公务员的任期，公务员法规定是(  )。[答案]一到五年
26.世界上最早实行职位分类制度的国家是(  )。[答案]美国
27.根据我国公务员法的规定，公务员交流的形式有(  )。[答案]调任、转任、挂职锻炼
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