在今年的两会上，有⼀些全国⼈⼤代表提出了“提⾼技术⼯⼈社会地位和待遇”的相关建议，以下摘录了10位代表的声⾳或建议。我们感谢他们站在⼀线技术⼯⼈的视⾓为⼤家发声，也希望社会予以⾼度重视，希望我们的技术⼯⼈能有更好的未来。
01
全国⼈⼤代表李征
“多形式提⾼技术⼯⼈的政治待遇”
国家出台《关于提⾼技术⼯⼈待遇的意见》两年多了，社会对技术⼯⼈地位的认知仍然没有太⼤的改变。在很多⼈的眼⾥，技术⼯⼈收⼊即使再⾼，仍然得不到社会的充分尊重。只有技术⼯⼈的政治待遇和社会地位提⾼了，才可以激励更多的⼈加⼊到技术⼯⼈的队伍中去。
近年来，虽然舆论⼀再呼吁消除学历歧视，但是⽬前相当多的⽤⼈单位在招聘时，还是提出越来越⾼的学历要求，这令我国很多学⽣的求学规划都围绕学历⽽展开，因此我建议⼤⼒改⾰教育评价和⼈才评价体系。
要打通技术⼯⼈晋升的渠道，允许技术岗转为管理岗。要延长⾸席技师、⾸席专家的评聘年限，对于连续在⼏个周期内评为⾸席技师、⾸席专家的技术⼯⼈，要终⾝保持待遇。对于技术⾼超、众基础好、政治素质⾼的技术⼯⼈，要给予晋升管理岗位的机会，并且适当降低学历要求和技术职称要求。
02
全国⼈⼤代表郑裕财
“倡导“⼯匠精神”，实实在在地提⾼技术⼯⼈社会地位和收⼊ ”
企业发展少不了科技创新⼈才，只有帮科技⼈才解决顾虑，他们的⼼思才会在企业发展上。
⾼薪吸引优秀技术⼯⼈⽴⾜本职岗位，让他们有强烈的获得感、幸福感和成就感。优秀技术⼯⼈⼯资应该⾼于全国平均⼯资，有些特殊的⾼精密制造⾏业的技术⼯⼈⼯资还应该⾼于普通公务员，甚⾄⼤学教授。在制定⼈才政策时要充分尊重技术⼯⼈的地位，从制度上激励技术⼯⼈，让这类实⼲者⼈才辈出，以技术⼯⼈们精湛的⼯艺技术创造享誉世界
的“中国制造”和“浙江制造”。
⽆论是⼯程师还是普通技⼯，只要具有⼀⼿绝活，具有精湛的技艺，⽆论是祖上传承，还是⾼等职业学校、技⼯学校、甚⾄应⽤技术⼤学培养出来的，都要视为技术⼈才并⼀视同仁。
⾼等职业教育通道对任何⼈、在任何时候均要畅通。应尊重⾼级技术⼯⼈，⾼级技术⼯⼈同样也应该获得很⾼的收⼊，他们是企业之宝，⼀点也不⽐⼤学毕业⽣差，从⾼等职业学校毕业出来的同样是⼈才，⽽且更好⼯作。
技术⼯⼈如果想“转换跑道”，也可以通过招⽣考试进⼊应⽤技术⼤学继续深造，毕业后拿到国家承认的学⼠、硕⼠⽂凭。当然也可以通过补习，申请并通过招⽣考试去综合⼤学攻读硕⼠、博⼠学位。
03
全国⼈⼤代表⿅新弟
“打通⾼技能⼈才职业发展“最后⼀公⾥” ”
国家、地⽅都出了政策，就是难执⾏。⾼技能⼈才职业贯通发展的‘最后⼀公⾥’有待打通。
好的政策环境将对培养技术⼈才起到积极作⽤，要想打通技术⼯⼈待遇的‘最后⼀公⾥’，培养⾼精尖技术⼈才，环境是前提也是长久之计，好的环境需要物质奖励与精神奖励相结合。
前提也是长久之计，好的环境需要物质奖励与精神奖励相结合。
04
全国⼈⼤代表赵峰
“提⾼技术⼯⼈收⼊和保障，使更多年轻⼈愿意学技术”
要进⼀步提⾼⼯⼈特别是技术⼯⼈的社会地位，希望政府采取多种⽅法，例如加⼤宣传⼒度、加⼤职业院校投⼊等，来提⾼技术⼯⼈的收⼊和保障，让他们⽼有所归、⽼有所养，能够安⼼⼯作，这样能使更多的年轻⼈愿意从事制造业，愿意学技术。”
05
全国⼈⼤代表杨祉刚
“传承⼯匠精神为⼀线⼯⼈发声”
随着85后、90后年轻⼈逐步⾛上⼯作岗位，企业对于技术⼯⼈的培养，⾯临着新的机遇和挑战。
当今⼀线的年轻⼯⼈头脑更加灵活，思维也更加发散，发展的潜⼒更⼤。但与此同时，他们对于学技术的热情程度和钻研程度没有⽼⼀辈技术⼯⼈那么深，⽽且越来越注重职业成就感和获得感。
建议改⾰企业⼈事管理和⼯⼈劳动管理相区分的双轨管理体制，拓宽产业⼯⼈发展空间，把产业⼯⼈中
的技能型⼈才和专业技术型⼈才、管理型⼈才放在同等重要的位置，在⼈才引进、公共服务等⽅⾯享受同等待遇。
建议完善技术⼯⼈技能评价制度，打破“唯⾝份，唯出⾝”的倾向，不把⾝份、论⽂等作为技能⼈才等级评定的限制性条件，⽽是关注技术⼯⼈执⾏操作规程、解决⽣产难题、完成⼯作任务和参与技术改造⾰新的能⼒。
要逐步形成技能⼈才政治上有荣誉、经济上得实惠、社会上有地位、创新上有平台、发展上受重⽤的良好风⽓。
技术⼯⼈是企业发展的基⽯和灵魂所在，⼤⼒培养技术⼯⼈是刻不容缓的时代所需。
06
全国⼈⼤代表杨飞飞
“帮助产业⼯⼈提升职业技能⽔平是社会和企业的双赢”
这次两会，我既关注疫情防控和复⼯复产，也关注制造业转型升级、产业⼯⼈权益保障等问题。⼴东是制造业⼤省，是农民⼯输⼊⼤省，我们产业⼯⼈，也是推动‘双区驱动’战略的⽣⼒军。
当前，年轻⼈不爱进⼯⼚，出现了制造业产业⼯⼈年龄断层的现象，建议⼀⽅⾯国家提升个税起征点，为员⼯减负提薪。另⼀⽅⾯，政府、企业和⾼校有针对性地对农民⼯进⾏有效培训，让他们适应产业转型升级，为他们搭建职业上升的阶梯，有更多的发展机会。
07
全国⼈⼤代表邢京龙
“让技术⼯⼈有更多获得感”
建议企业健全技能⼈才培养、使⽤、评价、激励制度，让企业成为⾼技能⼈才培养的基地。还要营造良好社会氛围，提⾼技能⼈才的待遇，在全社会弘扬⼯匠精神、劳模精神，让技术⼯⼈获得更多获得感，引导更多的技术⼯⼈留在⼯⼈队伍中。我会继续发扬⼯匠精神，对⼯作孜孜以求、对产品精益求精，不断提⾼⾃⼰，带动更多⼈成为⾼技能⼈才，为现代制造业发展做出努⼒。
代制造业发展做出努⼒。
08
全国⼈⼤代表郭锐
“国家制造业的未来离不开⼯匠⼈才”
全国2020年两会何时开我就是来⾃⼀线，我清楚⼀线⼯⼈的所思所想，他们最关⼼个⼈成长，包括⼯资待遇、技能培训和职业晋升这些话题。
建议将技术⼯⼈的表彰纳⼊国家级荣誉体系，为技术⼯⼈在树⽴职业理想，让更好地推动“尊重劳动、崇尚技能、渴望成为技术⼯⼈”的氛围更加浓郁，只有让技术⼯⼈成为⼀种荣耀，中国制造业的明天才会发展得更好。
09
全国⼈⼤代表刘加军
“产业⼯⼈是创新驱动发展的⾻⼲⼒量”
⾼级技能⼈才的培养不仅需要时间的沉淀，更需要社会各界的共同关⼼关注。
在社会层⾯，建议加⼤对⾼技能⼈才先进典型的宣传⼒度，营造尊重劳动、尊重创造、尊重⾼技能⼈才的浓厚氛围，让“知识改变命运、技能成就未来”的理念深⼊⼈⼼。
在国家层⾯，建议加快发展职业技能教育，加⼤对职业技术学校的投⼊⼒度，让更多的青年能够接受系统的职业技能培训。同时，需要进⼀步强化激励，加强政策扶持、配套措施，帮助⾼技能⼈才解决后顾之忧，特别是在⼯资薪酬、⼈才安居、⼦⼥⼊学教育等⽅⾯优先考虑解决，使各项优惠政策落⼩落细落实，激励⼴⼤⾼技术⼈才更好地⽴⾜岗位建功⽴业。
10
全国⼈⼤代表梁兵
“提⾼技能⼈才地位，完善推进职业教育⾼质量发展”
⽬前，社会存在的技能⼈才地位偏低现象，⽆形中造成了⼈们对职业教育的认知度低，对职业学校依然存在偏见，受传统观念影响最严重的是家长，他们认为脑⼒劳动才是体⾯的⼯作，普遍认为技能⼯⼈脏累，待遇低，社会认可度低，很多年轻⼈不愿意从事技⼯岗位，即使去当外卖⼩哥，也不愿意当⼯⼈。
为了更好地提⾼技能⼈才的社会地位，由国家出台⾼技能⼈才激励配套政策，提⾼技能⼯⼈⼯资待遇，对⾼技能⼈才就医、住房、⼦⼥教育、疗休养等⽅⾯予以倾斜与保障。对取得国家技能最⾼荣誉的“中华技能⼤奖”，应该在退休时给予⼀定的待遇，这样才能体现出有着⼯⼈院⼠之称的“中华技能⼤奖”获得者的价值和社会地位。
两会声⾳，也是我们的声⾳，作为技术⼯⼈，欢迎写留⾔发表您想说的！
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