一、考评对象：任期内的本科生科研助理
二、考评程序：由学院自主考评，考评结果经学院公示后报送学校审核。
三、考评时间：每年5月下旬
五、奖励机制：学校将依据考评等级，为获得“优秀”、“良好”、“合格”等级者颁发《第九届本科生科研助理（URAP）证书》。
六、参考标准：
本参考标准供各学院借鉴，学院亦可根据实际情况另行确定各项权重及具体细则。
一般来说考评成绩90分以上（包含90分）评为优秀，75—89分（包含75分）为良好，60—74分（包含60分）为合格，60分以下为不合格。
（一）科研导师评定（50分）
分数 考核项目 | 40~50分 | 30~40分 | 30分以下 |
工作能力 | 工作态度认真， 完成工作及时， 且质量较高 | 工作态度比较认真， 基本能按时完成工作， 工作质量尚可 | 工作态度一般， 有拖延工作的情况， 工作质量一般 |
沟通能力 | 能积极主动与老师沟通交流， 语言表达流畅 | 与老师沟通较积极， 能较流畅地表达观点 | 与老师沟通较被动 |
创新能力 | 具有较强的创新能力 | 具有一定的创新能力 | 未能展现出创新能力 |
（二）任期工作评定（10分）
任期工作评定分为两部分（各占5分），第一部分是本科生科研助理（URAP）月份工作进度报告情况的评定，包括上交时间、报告主体和问题建议的评定；第二部分是本科生科研助理（URAP）任期结束时所提交的自我总结的评定，包括对任期内工作的自我评定和经验总结。任期工作评定是科研助理任期内科研工作的跟进与反馈、总结与提升，反映出科研助理科研思维和科研能力的成长与成熟。此项参考标准如下：
分数 考核项目 | 10分 | 9-6分 | 5分以下 | |
月份工作进度报告 | 上交时间 | 全部准时 | 有较少迟交 | 经常迟交 |
报告主体 | 内容详实丰富 见解独特深刻 思路严谨清晰 | 内容充实多样 见解体现自主 思路条理有序 | 内容较为充实 见解体现思考 思路较为条理 | |
问题建议 | 充实 有价值 | 较充实 有一定价值 | 完成 | |
自我总结 | 总结内容 | 自我评定客观 经验总结丰富 具有较高的指导意义 | 自我评定真实 经验总结可行 具有一定的借鉴意义 | 自我评定较为真实 经验总结较为可行 |
（三）研究成果评定（40分）
本科生科研助理的主要职责即在导师的指导下进行科研研究，同时研究成果又是反映科研研究水平的主要评判依据。为更好地督促科研助理认真负责地完成工作，故将研究成果列为科研助理考核内容的重要组成部分。此项参考标准如下：
分数 考核项目 | 30-40分 | 20-30分 | 20分以下 |
研究成果山东多少分上本科 | 学生有独立研究成果 | 学生有部分研究成果 | 学生有极少成果或无成果 |
共青团山东大学（威海）委员会
大学生科技创新中心
二〇一八年五月二十八日
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