贵州省事业单位人员聘用合同
一、合同甲方：（以下简称“单位”）
地址：
法定代表人：
连系人：
连系电.化：
乙方：（以下简称“聘用人员”）
身.分.挣耗.吗：
连系地址：
连系电.化：
二、合同目的和范围
1. 甲方根据聘用人员的专业能力和工作需求，向乙方提供聘用岗位（具体岗位名称），聘用人员将按照本合同约定和相关规定在甲方执行工作。
2. 本合同范围仅限于甲方与乙方就聘用人员聘任事项而订立，不包括其他事项。
三、聘用人员的权利和义务
1. 聘用人员享有与聘用合同约定的权利，同时也承担以下义务：
(1) 按照甲方工作要求认真履行工作职责；
(2) 遵守甲方的工作纪律、员工行为准则和保密要求；
(3) 如实提供个人信息，确保所提供的材料的真实性和完整性；
(4) 遵守国家法律法规和聘用单位的规章制度；
(5) 维护甲方的声誉和利益。
四、聘用期限
1. 聘用期限：自年月日起至年月日止，共计××个月/年。聘
用期限届满后，甲方可以根据需求决定是否续聘。
五、工作内容和岗位要求
1. 工作内容：详细列明聘用人员的具体工作职责和。
六、工资和福利待遇
1. 聘用人员的工资标准、支付方式、绩效奖金以及各项福利待遇等相关事项，应按照国家和甲方的相关规定执行。
七、劳动保护和职业安全
1. 甲方应为聘用人员提供必要的劳动保护和职业安全条件，确保聘用人员的人身安全和合法权益。
八、劳动纪律和处罚
1. 聘用人员应严格遵守甲方的工作纪律、考勤制度和相关规章制度，如有违反，将按照像关规定进行相应处罚。
九、合同解除
1. 合同解除方式：双方商议一致解除、合同期满自动解除等。
十、保密条款
1. 聘用人员应承诺对单位的商业秘密、技术资料和其他相关信息进行保密，并在解除合同时对保密条款的有效性负有终身责任。
十一、争议解决
1. 甲方和乙方在履行本合同时发生争议，应通过友好商议解决；如商议不成，应依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
附件：
1. 聘用人员身.分.挣复印件；
2. 入职体检报告；
3. 学历证书、资格证书等相关证明材料。
法律名词及注释：
1. 聘用合同：指单位与聘用人员双方关于聘用事项达成的书面协议，并具有法律效力。
2. 劳动保护：指单位为聘用人员提供相关的劳动安全保护设施和条件，确保聘用人员在工作中的安全和健康。
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