1.2021年资产清收⼈员述职报告
****年***在***的关⼼和指导下，在各部门的协助下，牢记总经理训导，发扬伟⼤的“**精神”，经过全体⼈员的共同努⼒，清⽋办各项⼯作取得了⼀定的成绩，现做以下总结：
⼀、加强学习，提⾼责任⼼
今年我们清⽋办全体组织了三次总经理的两篇讲话——《记住昨天艰难的创业路，携⼿并肩共创美好未来》、《破釜沉⾈背⽔⼀战》的深⼊学习，并且认真写了学习⼼得。通过学习，使我们每⼀个⼈经受了⼀次精神上的洗礼，让我们知道了**创业的艰⾟，**发展的艰难历程，通过三次学习，让我们每个⼈增强了危机感和责任⼼，因此我们更应该珍爱现在的⼯作，更要兢兢业业！
⼆、清⽋回额***万元，清收率达***%
20**年业务部共申报清⽋单位**个，标的***万元，⾯对申报单位急，情况复杂的情况下全体清⽋⼈员团结⼀致，勇于拼搏，克服重重困难，对所报单位进⾏了努⼒清收，截⽌20**年**⽉**⽇，清⽋办每个⼩组出差均超过***天，共清回货款***万元，当年申报清收率达***%。
三、狠抓难案、要案，积极处理清后事宜
20**年清⽋⼯作⾯对很多急案、难案、要案，但清⽋⼈员毫不退缩，勇往直前，****公司和***公司两案历经两年的艰难执⾏，终于圆满解决，****公司也将胜利在望。狠抓难案、要案的同时，我们坚持“抓⼤不放⼩”，更不忘执⾏过去的⽼单位，使所报全部单位得到了全⾯、有⼒的清理。
今年我们还在***的协助下对清后余额进⾏了及时处理，在财务部的指导下对当年产⽣的**个单位申报了坏账处理，并且还对今年的清⽋单位诉讼⽂书等资料整理后交档案室⼊档，使清⽋⼯作善始善终。
四、⼯作中存在的不⾜
清⽋⼯作虽然总体上⽐较积极，但还存在较多不⾜，如对法律的学习不够、个⼈能⼒、整体素质有待提⾼等，所有这些都需要在以后的⼯作中加以改正、提⾼和完善。
新的⼀年已经来临，我们全体清⽋⼈员将满怀信⼼，严格按照总经理的要求，发扬伟⼤的“**精神”，团结⼀致，勤奋学习，扎实⼯作，克服⼀切困难，争取20**年取得更好的成绩，为**的⼤发展贡献我们的⼒量。
2.2021年资产清收⼈员述职报告
XX年上半年，我市联社根据《**市农村信⽤社XX年清收盘活⼯作意见》⽂件精神，对清收压降⼯作进⾏了严密的部署和安排，取得了⼀定的成效，截⽌6⽉末，按五级分类标准累计收回不良贷款xxx万元，净压xxx万元，分别完成市办下达计划的xxx%和xxx%，不良贷款占⽐下降xxx个百分点，实现了不良贷款占⽐和绝对额的双下降。回顾上半年清收⼯作历程，我联社主要做到了如下⼏项⼯作：
⼀、主要⼯作措施
1、制定⽅案，明确⽬标。年初，我联社就成⽴了以理事长为组长的清收盘活攻坚活动领导⼩组，制订了《**市农村信⽤社XX年清收盘活⼯作意见》，并将市办下达的xxx万元清收计划任务和200万元净压计划分解到每个基层社。四⽉初，我社依据三⽉底前对全市农村信⽤社不良贷款的摸底情况，专门印发了《**市农村信⽤社XX年清收攻坚活动⼯作⽅案》，从4⽉1⽇起将信贷⼯作重⼼转移到清⾮⼯作上来，计划⽤七个⽉时间完成全年清⾮任务。
2、落实重点，区别对待。⼀是落实重点户清收。继续实⾏联社班⼦成员、相关科室包户清收制度，⾄六⽉末已督办收回重点户建材机械⼚xxx万元，东风车架xxx万元，王勇xxx万元，程功权xxx万元，陈世斌xxx万元等，从⽽形成了良好的清收势头。⼆是落实重点社清收。根据联社安排，风险科对不良贷款余额⽐较⼤的还地桥信⽤社进⾏了重点剖析，形成了分析报告，明确了清收的重点，⾄六⽉末共计收回不良贷款xxx万元，置换贷款xxx万元，效果不很明显。
3、严格奖惩，强化考核。⼀是对收回的每笔XX年底以前发放形成的可疑类、损失类和置换贷款，按照规定的⽐例进⾏奖励清收，并实⾏谁收谁得的清收奖励政策，从⽽调动了全员清收的积极性；⼆是从4⽉份起，对清收⼯作在全市连续三个⽉排名后三位的信⽤社主任⼀律实⾏免职处理，增强了基层社主任清收⾮正常贷款的责任感；三是从4⽉份起，信⽤社员⼯（不含储蓄岗位等内勤）每⼈每⽉按600元标准纳⼊单项考核，按完成⽐例每⽉结算兑现，机关⼈员按照基层员⼯50%的标准参与挂点考核，同时把任务分解到岗到⼈，形成了全员抓清收的良好局⾯。
4、加⼤责任贷款的清收⼒度。对已被联社风险管理委员会认定的责任贷款，根据违规和⾮违规两种情节，每⽉坚持扣收
⼯资性收⼊的xxx%和xxx%来抵收责任贷款。⾄六⽉末共扣收xxx万元，涉及责任⼈员xxx⼈。
5、坚持依法清收不动摇。由于我联社历年胜诉未执⾏的案件多达xxx件，所以我社对需要起诉的案件始终保持审慎态度，要求起诉⼀笔必须有把握执⾏到位⼀笔，真正起到震慑作⽤，⽽对胜诉案件则要求每个基层社重新进⾏清理，摸清⽋债户信息，及时联系法院执⾏局执⾏。上半年，联社风险科重点关注⼭泰公司⼀案，但由于种种原因⽆效果，仅依法收回谢守权⼀案xxx万元，此外通过风险代理清收xxx万元，分别是王勇xxx万元，程功权xxx万元。
6、全⾯落实“五个⼀批”专项活动。⼀是为了进⼀步扩⼤清收效果，联社风险科对“五个⼀批”专项活动内
容进⾏了逐⼀落实，明确了相关政策和清收⽅法，要求基层信⽤社全⽅位出击，在调查摸底的基础上以客观和实事求是的态度，区别能够收回的和不能收回两种情况，采取相应的对策，全⼒以赴开展清收；⼆是风险科在6⽉底前，检查了各社XX年底以后发放的到期未收回贷款保全情况，未发现⼈为因素丧失诉讼时效的，并对各社损失类贷款进⾏了重新确认，确定了哪些贷款是真的损失确实⽆法收回；三是联社风险管理委员会5⽉份研究拟对茗⼭供销社⽋茗⼭信⽤社置换贷款xxx万元进⾏打包处置，⽬前此项⼯作正在进⾏之中。
⼆、存在的困难
⼀是从主观上分析，基层社外勤⼈员普遍存在作风不实的问题，天⽓炎热、寒冷不下乡，下⾬落雪不下乡，即使下了乡也是以当年到期的⼩额农贷清收为主，历年形成的⾮正常贷款多半是难肯的硬⾻头，⿇烦问题贷款，绕着过⾝。⼋⼩时之内⼯作，⼋⼩时外娱乐，与农民⽇出⽽作⽇落⽽息的习惯相背离，根本⽆法到⽋债户，清收⼒度明显不够。此外，部分信⽤社主任存在着新官不理旧账的观念，只收⾃⼰放的贷款，不管前任放的贷款，只把重点放在存款和利润上⽽不重视清⾮⼯作。另外陈贵⼭泰公司⼀案正积极与法院执⾏局沟通，法院只能按正常的法律程序⾛，需要时间；⾦⼭店伏⼭矿业公司贷款，我联社已多次与⾦⼭店政府、⾦⼭店铁矿、伏⼭村三家单位协商，估计明年收回，两社⾄少影响清收计划xxx万元；⼆是从客观因素分析，截⽌6⽉末，我联社不良贷款余额为xxx万元，其中次级xxx万元，可疑xxx万元，损失xxx万元，通过上半年调查摸底，确实⽆法收回的有xxx万元。从重点100户分析，该类贷
款⾦额为xxx万元，只有xxx户可部分收回。
三、下半年⼯作打算
下半年，我联社决定上下⼀⼼，努⼒采取积极有效的措施，加快清收盘活进度，决⼼尽可能完成清收⼯作计划。
（1）从主观上调动全员清收⼯作积极性；例如，对重点社还地桥信⽤社采取清收奖励倾斜政策，下半年联社将不再从该社计提收贷⼿续费。
（2）按照年初制订的⼯作计划和从四⽉份开始的清收攻坚活动内容抓好督办和落实，拟对下列重点户抓好督办清收：罗桥团垴村、徐家铺村、王太村、四棵松村、保安⽔泥⼚、伏⼭矿业、城关观⼭村、陈贵陈世斌、营业部洪长⽣、邹良根等。
（3）全⽅位抓好“五个⼀批”专项活动，⼒争在打包处置上有突破，集中清收有进展。
（4）不留情⾯抓好责任贷款的清收；对于已经认定的责任贷款，我们将严格执⾏相关的处罚制度，扣收⼯资性收⼊来抵偿责任贷款直⾄全部偿还为⽌。
（5）切实开展依法清收；对于恶意逃废债的⾏为要坚决通过法律途径来解决，同时加强与政府部门的
沟通，⼒争在胜诉未执⾏案件上取得突破，限度保全信⽤社债权，主要攻克程功权、王勇、谢守权以及三泰公司等户。
（6）严格控制新增不良贷款，确保清收成果。对于新增贷款，严格落实“四包⼀挂”制度，确保⽆新增逾期贷款的发⽣。
3.2021年资产清收⼈员述职报告
俗话说，凡事预则⽴，不预则废。清收清⽋⼯作是摆在全体领导⼲部⾯前必须打赢的攻坚战，如果没有⾜够的准备和完善的计划，是难以取得最后胜利的。当前，企业清收清⽋⼯作情况复杂，任务艰巨，要想确保全⾯完成清⽋⼯作任务⽬标，做到“四个注重”是坚实基础。
要注重领导责任。领导⼲部要⾃觉承担起清收清⽋的“主体责任”，这既是提升企业发展质量的内在要求，也是改善经营环境、适应市场竞争的客观需要，我们必须稳下⼼、沉下⾝来亲⾃抓清收清⽋⼯作，为上级领导分忧，为企业发展解难，撑
起“⼀⽚天”；项⽬经理要有强烈的使命感和坚定的事业⼼，踏下⼼来抓好具体清收清⽋任务开展，选好⽤好⼯作⼈员，⾃觉担负起清收清⽋的“终⾝责任”。
要注重能⼒提升。领导⼲部要加强学习，注重培养超前战略思维，正确把握清收清⽋⼯作的现象与本
质、必然与偶然、可能性与现实性的差异，学会善于从⼤处着眼、⼩处着⼿，由远看近、未⾬绸缪；要善于全⾯把握⼤局，不谋全局者，不⾜谋⼀域，站在企业科学发展的制⾼点，审时度势，趋利避害，驾驭清收清⽋⼯作全局；要注重培育善于分析解决清收清⽋复杂局⾯的能⼒，要有敏锐鉴别⼒、局⾯控制⼒、快速反应⼒、组织协调⼒，努⼒把清收清⽋⼯作保持在稳定可控状态。
要注重转变作风。各级领导⼲部要履⾏好清收清⽋⼯作职责，必须要有强烈的责任感，重任在肩，实⼲兴企；要有切中要害的敏锐感，学会借“⼒”借“势”；要有乐在其中的兴奋感，保持⼯作热情；要对清收清⽋⼯作⼈员有亲切感，知⼈善任，激发积极性；要对清收清⽋⼯作有使命感，忠于企业，正⼈正⼼，杜绝损公肥私；要对筑牢思想防线有紧迫感，常怀律⼰之⼼、常
修为政之德，绷紧廉洁⾃律弦；要保持⾼度的安全感，注重⽅式，合理合法，利⼰利企；要有提升企业发展质量的荣誉感，指标在⼿，时不我待。
要注重团结协作。清收清⽋不是某个⼈、某个部门单⼀独⽴的⼯作，正所谓单丝不成线，独⽊不成林，要充分调动各级领导⼲部、各级组织的清收清⽋积极性，有效发挥各职能部门的作⽤，全员推动，全⼒推动，相互配合，相互⽀持，塑造合⼒，形成⼀个和谐互动、齐⼼协⼒的⼯作局⾯。
2021年农村信用社招聘公告 任务⽬标有定数，清收清⽋⽆尽时，作为企业的每⼀名员⼯，我们只有增强紧迫感和责任感，做好清收清⽋“打持久战”的准备，以更加饱满的⼯作热情，更加良好的精神状态，落实责任，强化执⾏，扎实
⼯作，攻坚克难，才能顺利完成清收清⽋⼯作的各项任务⽬标。
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