试点工作实施方案
根据《辽宁省企业职业技能等级认定试点工作方案（试行）》（辽人社函〔2019〕180号）要求，结合XX市、XX集团职业技
能提升行动实施方案（2019-2021），XX集团国家职业技能鉴定
所（站）（以下简称鉴定站）负责组织实施职业技能等级认定相关工作。
一、基本原则
坚持“职业标准与生产岗位实际要求相衔接、操作技能考核与工作业绩评定相联系、评价认定与企业认可相结合、评价结果与使用待遇相挂钩”的原则，科学、规范、精准面向企业员工开展职业技能等级认定工作。
二、工作目标
2020年至2021年，配合XX市、XX集团职业技能提升行动，
力争完成认定人数：基础目标2万人次，挑战目标3万人次。
三、工作范围
（一）认定对象
面向XX集团在职员工以及相关劳务人员；可接受用人单位委托为XX集团以外人员组织技能等级认定。
（委托单位向XX集团有限公司人力资源服务中心出具委托函）
（二）职业(工种)范围
《XX集团职业技能等级认定目录清单》（附件1）中的198 个职业，476个工种。
四、工作模式
根据《XX集团有限公司职业技能评价管理办法》规定，理论知识考试合格后方可参加实操考核；技师、高级技师实操考核合格后方可参加答辩，答辩成绩合格后方可参加综合评审。
（一）认定批次
采取集中和专项认定方式。
集中认定：二、三、四季度分三批次组织实施，特点是职业（工种）开放范围较全面。
专项认定：根据培训机构工作进展，未能参加集中认定职业（工种），培训结业后组织开展认定，特点是职业（工种）开放范围较小，有针对性。
（二）评价加分
根据《关于改革完善技能人才评价制度的意见》（人社部发〔2019〕90号）第四部分第十条规定，“坚持以能力、业绩、贡
献为导向，注重考核岗位工作绩效，强化生产服务成果、创新成果和实际贡献”，拟对各单位在生产服务岗位上业绩突出，处理现场疑难险要能力强的生产骨干和技术带头人，获得相关荣誉予以晋级加分，加分可并入实操考核分数中，理论知识免考与加分
不可兼得。
业绩加分只针对高技能人才，即高级工及以上等级认定有效，业绩为晋级上一等级以后获得。个人加分由所在单位参照《工作业绩加分规则》（附件2）进行赋分，连同加分项复印件报送鉴定站。
（三）准予补考
理论知识考试、实操考核、答辩、综合评审四个环节中任何一个环节未通过，可保留通过成绩，未通过环节准许补考一次（三年内有效）。
五、实施程序
（一）报名审核
1．通知发布
面向XX员工，在XXHR系统、XX员工自助系统中发布考试
通知。
面向其他人员，借助XX集团有限公司人力资源服务公司或XX市人社局网站发布考试通知。
2．资格审核
（1）报名人员须填写《承诺书》（附件3），XX员工由所在单位留存备查，其他人员交由人力资源服务中心培训安置及用工管理部保管。
（2）XX员工报名资格经XXHR系统初审、单位审核，鉴定
站对各单位审核结果进行复审。
（3）其他报名人员资格由人力资源服务中心培训安置及用
工管理部负责审核，鉴定站对审核结果进行复审。
（4）XX员工持未经备案的非XX集团委托机构的评价结果，可申请参加鉴定站同职业（工种）等级认定考试进行资格认证，理论知识考试免试。
3．报名交费
国家职业技能鉴定中心参加认定人员须依据《关于调整XX集团职业技能鉴定收费标准的通知》（XX政办发〔2018〕47号）规定标准交纳相关费用。
审核合格人员交纳理论知识考试费用，理论知识考试通过者交纳实操考核费用；补考人员只交纳对应环节费用。
XX员工可通过XX员工自助系统交费；其他人员交费由所在
单位缴纳到专用账户。
帐户名：XX集团有限公司国家职业技能鉴定所
银行帐号：
（二）考评组织
理论知识考试采用闭卷笔答方式；实操考核中级工及以下等级原则上采用以笔代答方式，高级工及以上等级可采用以笔代答、现场操作、技术小结（论文）答辩、模拟仿真操作等方式。
理论知识和实操考核（以笔代答）考试时间均为90分钟。
技师、高级技师实操考核合格者须参加论文答辩，答辩合格者须参加综合评审。综合评审需建立不少于5人的评审委员会，赞同票数达到出席会议评委总数三分之二及以上为评审通过。
（三）证书办理
《XX集团职业技能等级认定目录清单》中的职业（工种），
目前仍列在国家《职业资格目录清单》内的，继续办理国家职业资格证书；其他的职业（工种），办理职业技能等级认定证书。
六、工作要求
（一）做好宣传发动。XX集团作为XX市首批辽宁省职业技能等级认定试点企业，在做好企业内部职工
认定工作的同时，发挥龙头企业作用，引导帮助XX市中小微企业开展职工培训、认定工作，按照“谁评价、谁负责、谁发证”原则承担主体责任，
广泛宣传开展职业技能等级认定、开展职业技能提升行动的重要意义和政策举措。
（二）夯实认定基础。一是加强认定工作信息化建设，对XXHR系统鉴定模块进行功能调整和优化。二是做好考评员队伍建设，开展考评员遴选，组织开展考评员培训。三是做好题库建设工作。继续开展原题库修订、补充、完善工作，组建机考题库并启动新增职业（工种）题库建设。
（三）严把认定质量。一是各单位要做好报名审核工作，鉴定站严格复审，把好审核关。二是各考点要按照职业技能评价质量管理体系要求开展认定工作，严把考务、命题关，确保认定质量。三是考试组织过程中，考生或工作人员发生违规违纪行为，要参照《辽宁省职业技能鉴定违规违纪行为认定和处理办法》（辽人社〔2014〕88号）进行处罚，并上报集团公司人力资源
部并提出考核意见，进行责任追溯。
（四）完善备案管理。建立工作台帐和管理数据库，妥善保管认定过程材料、参评档案及试卷记录等原始文档，保存期限不