第二章 职业技能鉴定管理体制
1、我国职业技能鉴定制度为什么要实行社会化管理？
答：根据国家的方针政策和法律法规，由政府劳动保障部门认定的鉴定考核机构，按照国家职业标准对劳动者职业技能水平进行客观评价和认证，并且对考核场所、试题、考评人员、考务和证书核发实施有效的管理
2、国家职业技能鉴定工作主要包括哪几方面？它的法律依据如何规定？
答：包括政策法规、组织实施、质量保证和监督检查四个方面。
《劳动法》是它的法律依据，规定了“国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定”从而确立了职业技能鉴定工作和职业资格证书制度的法律地位。
3、试述职业技能鉴定政策法规体系层次 结构和重要作用。
答：（1）、《中华人民共和国劳动法》确立了职业技能鉴定工作和职业资格证书制度的法律地位。
（2）、《职业技能鉴定规定》能更好地指导国家职业技能鉴定工作。
（3）、《职业技能鉴定工作规定》对规范职业技能鉴定工作程序，建立和完善职业技能鉴定的质量保证体系具有重要的指导作用。
（4）、《招用技术工种从业人员规定》为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而制定颁布的。
4、我国职业技能鉴定制度的组织实施体系包括哪两部分？用简图标明
答：包括一是职业技能鉴定的行政管理系统，二是职业技能鉴定的技术支持服务系统。
5、制定职业技能鉴定工作质量标准的原则是什么?为什么要建立质量保证体系？主要包括哪几方面的工作内容？
答：（1）原则就是“客观、公正、科学、规范”八个字。
（2）因为质量保证系统是职业技能鉴定工作的核心，是国家职业资格证书制度的生命线，只有保证职业技能鉴定工作的质量，职业资格证书在社会上才有影响、有威望、有含金量。
（3）职业技能鉴定工作质量保证体系主要包括鉴定所（站）管理、考评人员管理、鉴定命题管理、考务程序管理、资格证书管理等五个方面。
6、职业技能鉴定质量监督检查的作用，它的主要工作内容是什么?
答：监督检查系统是对职业技能鉴定工作质量监督、检查和指导的 一种机制。职业技能鉴定的监督检查系统是对职业技能鉴定行政管理和技术指导、组织实施工作环节实行监督检查，它包括行政督查、技术督查、众督查。
行政督查：主要是上级劳动保障行政部门对下级劳动保障部门，劳动保障行政部门职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行督查。
技术督查:是上级职业技能鉴定指导中心对下级鉴定指导中心、鉴定所（站）实施考核鉴定的过程进行督查，以及对考评人员的工作过程进行的监督和检查，对证书使用的督查，对用人单位和劳动者使用证书的督查。
7、国家职业技能鉴定工作的统筹协调部门及其主要职责是什么？
答：劳动保障部培训就业司管理职业技能鉴定工作的主要职责：
（1）综合管理全国职业技能鉴定工作，制定国家职业技能鉴定制度的规划和有关政策，并组织实施监督检查；
(2)组织制定国家职业分类和职业技能标准；
(3)指导协调地区、行业部门（集团公司）的职业技能鉴定工作；
(4)审核批准有关行业部门（集团公司）的职业鉴定指导中心和实施办法，以及行业特有工种范围和鉴定站；
(5)统一规定国家职业资格证书、职业技能鉴定许可证、职业技能鉴定站（所）标牌；
（6）审核批准实施全国统一鉴定职业资格的职业（工种）。
8、省级劳动保障行政部门职业技能鉴定工作的主要职责是什么？
答：劳动保障厅（局）培训（就业）处管理职业技能鉴定工作的主要职责：
（1）综合管理、统筹规划本地区的职业鉴定工作；
（2）根据国家和劳动保障部有关政策、规定，制定本地区职业技能鉴定有关政策和实施办法，以及职业鉴定所（站）审批和管理办法、《职业资格证书》管理和核发办法等相应的配套规章；
（3）对本地区的职业技能鉴定工作进行监督检查；
（4）指导本地区的职业技能鉴定指导中心工作；
（5）审核批准和管理本地区的职业技能鉴定所（站）；
（6）核发职业资格证书；
（7）受劳动保障部委托，组织审查在本地区建立行业特有职业（工种）的技能鉴定站条件。
9、行业特有工种职业鉴定由什么机构管理？主要职责是什么？
答：由行业部门（集团公司）劳动保障工作机构管理行业特有职业（工种）技能鉴定;
主要职责：
（1）综合管理，统筹规划本行业特有职业（工种）技能鉴定工作；
（2）组织制定国家职业分类，修订有关职业标准；
（3）根据国家和劳动保障部有关政策、规定，制定本行业特有职业（工种）技能鉴定有关政策和实施办法，以及相应的配套规章；
（4）指导本部门（集团公司）职业技能鉴定指导中心工作；
（5）对本行业特有职业（工种）技能鉴定进行监督和检查；
（6）核发本行业特有职业（工种）的职业资格证书。
10、国家职业技能鉴定工作为什么实行条块结合的原则？
答：我国职业技能鉴定工作采取条块结合方式是多年工作经验的宝贵结晶，是我们的鉴定事
业取得成功的基本保证。实行条块结合不是一时的权宜之计，而是实施国家职业资格证书制度的一个基本方针，是立足于职业资格证书制度整体和全局的最基本要求。
11、职业技能鉴定指导中心是什么性质的机构？劳动保障部职业技能鉴定中心的主要职能是什么？
答：职业技能鉴定中心是职业技能鉴定工作的组织实施、指导协调机构，是直属劳动和社会保障部的事业机构。
主要职能是：
(1)按照国家和劳动保障部指定的职业技能鉴定工作规划、方针政策和有关规定，组织实施、指导协调全国职业技能鉴定工作，推行国家职业资格证书制度；
(2)参与制定国家职业分类、职业标准，制定相关的技术性文件和技术规章；
(3)对省级和行业部门(集团公司)的职业技能鉴定（指导）中心进行业务指导和提供技术服务；
(4)组织实施国家职业资格在线工程，建立全国职业技能鉴定的计算机工作网络、信息统计网络和国家高级技能人才资料库；
(5)组织建立职业技能鉴定国家试题库并指导命题人员培训工作；
(6)组织职业技能鉴定专家队伍，开展职业技能标准和职业技能鉴定的学术理论研究；
(7)借鉴国外先进经验，研究开展职业资格证书的国际交流和引进；
(8)承担全国职业技能竞赛的组织工作，参与国际奥林匹克技能竞赛活动；
(9)组织实施新职业（工种）的职业资格示范性的全国统一鉴定工作；
(10)承担劳动保障部门有关职能部门委托的有关工作。参与职业技能鉴定监督检查。
12、职业技能鉴定工作为什么要行政管理与技术管理相结合？
答：是市场经济体制和政府转变职能的要求，是保证职业资格证书制度健康发展的基础。
13、职业鉴定所（站 ）的职责是什么？
答：（1）受理职业技能鉴定的申请，对申报者进行资格审查，经鉴定指导中心核准后，签发准考证；
（2）组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行考试和考核；
（3）协调鉴定过程中的有关事务；
(4)汇总鉴定考核成绩，并报鉴定指导中心；
（5）向鉴定指导中心提供鉴定报告，对考评组的工作做出评价；
（6）协助鉴定指导中心办理证书，并负责发给鉴定合格者职业资格证书；
国家职业技能鉴定中心 （7）负责鉴定信息统计和咨询服务等工作；
（8）遵守职业技能鉴定有关法规、规章，接受劳动保障行政部门和职业技能鉴定指导中心的监督检查。
14、职业鉴定所（站）建立的条件标准如何？
答：（1）具有符合所鉴定职业（工种）标准要求的管理规章和制度。
（2）具有与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和基础设施等。
（3）有专（兼）职的组织管理人员和考评人员。
（4）具备考务工作计算机管理的条件。
15、试述职业技能鉴定所（站）的审批程序。
答：职业技能鉴定所（站）实行《职业技能鉴定许可证》制度，符合规定条件的单位可向劳动保障部门提出申请、职业技能鉴定指导中心受劳动保障行政部门委托，负责对申请建立职业技能鉴定所(站)的单位进行资格审查。地方建立通用工种职业鉴定所，应征求同级行业部门的意见，经职业技能鉴定指导中心技术审核后，报劳动保障行政部门审批并核发《职业技能鉴定许可证》，明确鉴定的职业(工种)范围、等级，同时授予统一的《国家职业技能鉴定所》标牌；行业部门（集团公司）建立行业特有工种职业技能鉴定站，应征求所在地省级劳动保障部门意见，经行业职业技能鉴定指导中心审查，国务院行业部门（集团公司）劳动保
障工作机构核准，由劳动保障部审批并核发《职业技能鉴定许可证》，明确鉴定的职业（工种）范围、等级，同时授予统一的《行业特有工种职业技能鉴定站》标牌。
16、职业技能鉴定主要工作领域有哪些？
答：1、企业职工职业技能鉴定
2、职业院校学生职业技能鉴定
3、技师、高级技师职业技能鉴定
4、其他领域职业技能鉴定
5、计算机信息高新技术考试
17、企业开展职业技能鉴定的目的、特点和原则？
答：目的；是直接提高职工的工作能力
特点：1、坚定对象为生产服务一线的在职人员；
2、鉴定目的是直接提高职工的工作能力；
3、鉴定内容结合岗位实际活动和发展需要；
4、鉴定方式简便、灵活、适合企业生产服务实际；
5、鉴定结果与企业劳动工资、生产管理紧密结合，涉及企业和职工切身利益。
原则：企业职工职业技能鉴应坚持社会化管理与企业生产（经营）实际情况相结合的工作原则，建立简捷、灵活适合企业需要的企业职工技能鉴定模式。
18、职业院校开展职业技能鉴定的目的、特点和原则？
答：目的：是提高学生就业能力，使培训与就业相衔接。
特点：1、鉴定对象是准备从事职业劳动的学生；
2、鉴定目的是提高学生就业能力，使培训与就业相衔接；
3、鉴定内容与教学内容相结合；
4、考核方式与教学过程相结合；
5、鉴定结果与学生就业竞争能力和学校市场竞争能力紧密联系。
原则：职业院校毕业生 技能鉴定应坚持社会化管理与职业院校教学实际情况相结合的工作原则，建立职业院校职业技能鉴定管理模式。
19、为什么要引进国际证书？引进原则和注册程序是什么？
答：引进国外证书会促进我国职业技能标准的水平提高；对推动我国职业培训和职业资格证书制度起到积极作用，实现我国职业培训和资格认证工作与国际接轨，也为劳动者到外企和就业架起了桥梁。
引进原则:我们的职业技能鉴定工作应按照市场规律和国情，一是尽快将我们的职业标准提升到国际水平，二是学习和借鉴国际先进经验，根据需要适当引进国外证书，为我国公民考取国际知名证书提供支持与服务。
注册程序：国际证书办理注册，由国际证书机构向劳动保障部提出申请，并提交职业标准、
考核大纲、资质证明，考试质量保证体系等文献，经专家论证审查，报经劳动保障部审核，正式批准注册。
发布评论