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山东省医务工会
工作委员会
宿迁人才市场招聘网最新招聘鲁医工字〔2012〕2号
关于印发山东省医务工会2012年
工作要点的通知
各市医务工会、厅直单位工会、医学院校附院工会：现将《山东省医务工会2012年工作要点》印发给你们，望结合本地区、本单位工作实际，认真贯彻落实。
二〇一二年二月七日
山东省医务工会2012年工作要点2012年是实施我省卫生事业发展‚十二五‛规划承上启下的重要一年，也是医改步入新阶段的关键一年。工会工作总体要求是：以理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七届六中全会、省委九届十三次全会和省总工会第十三届六次全委会精神，紧紧围绕卫生改革发展大局，重点做好职工维权工作，着力提升民主管理水平，积极参与加强和创新社会管理，不断促进卫生文化大发展大繁荣，团结动员广大职工为建设卫生强省，实现‚十二五‛规划贡献力量，以实际行动迎接党的十八大和省第十次党代会胜利召开。
湖南二本大学排名一、大力推动构建和谐劳动关系，切实维护职工合法权益。
进一步健全源头参与机制，主动关注医改进程，积极参与涉及职工切身利益的改革方案、政策措施的制定，反映职工诉求，促进政策完善。以开展‚面对面，心贴心，实打实服务职工在基层‛活动为主线。组织广大工会干部深入基层、各级医疗卫生机构、科室、班组，面对面地与职工交流，心贴心地做思想工作，实打实地的维权服务。努力实现职工队伍状况在一线掌握，职工维权帮扶在一线实施，构建和谐劳动关系在一线落实，创先争优活动在一线开展。扎实推进‚两个普遍‛，认真落实全总建会三年规划，实行基层工会组织和会员发展目标责任制，以民营医院为重点领域，以合同制职工、劳务派遣工等非在编人员为重点对象，采取灵活的建会方式，依法推动医
疗卫生单位普遍建立工会组织，最大限度的把职工组织到工会中来。积极开展合同制职工工资集体协
商，大力推进职工以劳动合同年限、社会保障、福利分配、职业培训等为内容的平等协商，努力构建和谐劳动关系。全面落实全总关于2012年维稳和防范抵御工作的意见，进一步加强职工维权预警预测机制、应急处置与沟通协调机制、信息公开机制建设，畅通职工诉求渠道等‚四项机制‛建设，动态监控劳动关系发展变化，积极协助党政部门妥善处理劳动争议和职工体性事件。协助党政抓好有关政策的落实，依法足额为职工缴纳养老、医疗、工伤、失业和生育保险，重视女职工特殊权益的维护，做好职工保健、查体、福利和劳动保护等工作，更好的维护职工的安全健康权益。
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二、全面推进民主管理制度化、规范化，增强民主管理实效。
完善以职代会为基本形式的职工民主管理、民主监督制度机制。坚持事业单位改制方案必须经职代会审议通过，坚持凡是涉及职工利益的改革方案必须经职代会议通过。大力推动民主评议领导干部、职代会票决制、职工代表竞选等制度的落实，规范民主管理运作程序，正确行使职代会职权。扎实做好职代会星级评选、命名表彰工作，努力提高职代会运作水平和质量。加强院务公开制度和运行机制建设，把改革中的重大决策、人财物的管理、改革发展的重要问题、领导班子建设和涉及职工切身利益的重大问题列入公开内容，力争做到政策依据公开、
程序规则公开、工作过程公开、实施结果公开，落实职工的知情权、参与权、选择权和监督权。继续扩展院务公开渠道，将院务公开与医疗卫生服务信息的社会公开有机结合。继续探索民营医疗卫生机构的职代会运作程序和职代会工作制度，提高民营医疗卫生机构职代会和院务公开水平。
三、深入开展“当好主力军，建功‘十二五’”劳动竞赛活动，最大限度地激发职工创造力。
围绕医药卫生体制改革和卫生工作各项重点任务，广泛深入地开展‚当好主力军，建功‘十二五’‛创先争优建功立业活动和多种形式的‚工人先锋号‛创建活动。积极开展各种形式的劳动竞赛，主动协调包括合同制职工、劳务派遣工在内的非在编人员纳入到竞赛中来，争取党政支持，努力形成全方位、多层次、广覆盖的建功立业活动新格局。省医务工会将继续组织开展相关专业劳动技能竞赛活动，并积极组织参与全总组织的‚全国卫生系统女职工护理技能大赛‛。组织广大医务职工开展重大医学科研项目攻关、技术革新、发明创造等活动，动员广大职工积极参与卫生强基工程。认真做好劳动模范、‚富民兴鲁‛劳动奖章、三八红旗集体和个人等的评选推荐工作，积极引导广大职工树立创先争优意识，争做人民的健康卫士。加强对先模的学习宣传和服务管理，在广大职工中营造弘扬先模精神，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的氛围，发挥好先模的引领、示范、带头和激励作用。
四、全面加强卫生文化建设，不断满足职工日益增长的精
神文化需求。
以党的十七届六中全会精神为指导，认真贯彻落实《关于加强全省卫生文化建设的意见》，紧紧围绕“以社会主义先进文化引领卫生事业发展、加快建设卫生强省”这一目标，努力建设社会主义核心价值体系、覆盖全行业的行为规范体系、奖惩分明的行业信用体系、民主文明的和谐卫生体系、科学完
善的文化制度体系、积极正面的环境形象体系，着力实现以道德品质修养、科学文化水平、民主法制观念为主要内容的卫生工作者素质的显著提高，以服务理念、服务环境、服务秩序、服务行为为主要标志的卫生行业文明程度的显著提高，以积极健康、丰富多彩、服务众为主要要求的卫生系统文化生活品质的显著提高，精心构建有“时代特征、行业特”的卫生文化建设品牌。要以建设社会主义核心价值体系为根本任务，大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，积极培育先进的卫生文化、职工文化，努力建设职工众共有的精神家园。及时了解医改进程中职工的思想动态，做好职工思想政治工作，集中开展形势政策宣传教育、理想信念教育、民主法治教育，把职工众的思想认识进一步统一到党和政府的决策部署上来。深入开展‚创建学习型组织、争做知识型职工‛活动。把创争活动与实际工作结合起来，提高广大职工的学习能力、专业技术能力、创新能力和竞争能力。不断推动发展健康向上的网络文化，积极参与网上图书馆等网络文化设施建设，借助工会微博宣传平
江苏省公务员网站台，加强网络舆情工作队伍建设，让优秀传统文化瑰宝和当代文化精品通过互联网、手机等新兴媒体得到广泛传播。把加强‚职工书屋‛建设作为职工文化建设的一项重要政治任务，积极争取党委和行政的重视和支持，加大投入，落实经费。通过开展读书知识竞赛、星级书屋评选等活动，努力为职工众提供健康向上、丰富多彩的精神文化产品，掀起新的职工读书热潮。深入开展‚三好一满意‛活动，努力探索新形势下职工职业道德建设的特点和规律，推动建立更加科学的职业道德考评机制，大张旗鼓的评选职业道德标兵。积极组织参与‚健康山东行动‛和形式多样、内容新颖的文体活动，丰富职工精神文化生活。
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五、积极参与加强和创新社会管理，做好新形势下的职工众工作。
积极参与加强和创新社会管理，立足工会组织自身特点，以保障发展职工合法权益为出发点和落脚点，以做好新形势下职工众工作为重要途径，面对面心贴心实打实地做好众工作。加大帮扶工作力度，建立帮扶工作常态化、长效化工作机制，形成救助、维权、服务一体的帮扶工作格局，深入开展‚春送服务‛、‚夏送清凉‛、‚金秋助学‛、‚冬送温暖‛四季服务活动。大力开展职工法律援助工作，加强对特殊困难职工体的就业、医疗、助学等方面的帮扶。主动争取党政部门和地方总工会的支持，争取更多帮扶政策和资金，加大对困难职工的帮扶力度。贯彻实施《劳动合同法》，促进单位规范用工