随着中国经济的不断发展，国企在促进就业方面发挥着重要作用。如何提高国企的新增就业工作措施，成为了当前需要解决的问题。以下是几点建议：
一、加强人才引进和培养
国企应该积极引进高素质人才，并通过培训和晋升机制，激励员工的积极性和创造性。此外，国企还应该与高校合作，开展实习招聘等活动，为毕业生提供就业机会。
二、扩大产业规模
国企招聘国企可以通过扩大产业规模来增加就业机会。例如，在新能源汽车领域，国企可以加大投入力度，拓展产能规模，从而吸纳更多的劳动力。
三、优化用工结构
国企应该根据市场需求和行业特点，在用工结构上进行优化调整。例如，在服务行业中，可以多招聘服务员、保洁员等岗位；在制造业中，则可以增加技术工人、生产管理人员等。
四、推进创新创业
国企可以通过推进创新创业来增加就业机会。例如，在科技领域中，国企可以鼓励员工创业，提供创业支持和资金扶持，帮助员工实现自我价值和就业。
五、加强社会责任
国企应该以人为本，关注员工的生活和健康。例如，在员工福利方面，可以提高薪资待遇、完善社保制度、提供职业培训等。同时，国企还应该积极参与社会公益事业，为社会创造更多的就业机会。
总之，国企在提高新增就业工作措施方面需要多方面发力。通过加强人才引进和培养、扩大产业规模、优化用工结构、推进创新创业、加强社会责任等措施，可以为中国的经济发展和就业增长作出更大的贡献。
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