会计进国企好进吗女生多吗
会计进国企好进吗？女生多吗？这是很多人关心的问题。从整体上来看，国企对于会计人才的需求是比较大的，因此入职的机会相对较高。不过，具体到不同的企业和职位，还需要考虑多个方面因素。以下从几个不同角度进行分析。
一、对不同公司的分析
1. 国企
相对而言，国企在招聘方面会更加倾向于招大型企业会计专业的少数民族，以保证财务报表的准确性和公司运营的稳定性。而在招聘方面，不排除发展各类专业人才的招聘计划。因此，相信对于有过一定工作经验的会计人才而言，想要进入国企还是有相对较大的机会的。此外，在硬性指标上，国企的待遇也相对不错，所以暂且不考虑这方面的限制条件，而是更加关注招聘流程和招聘策略。
2. 外企
国企招聘
从国外的角度来看，外企一般在招聘方面会更加看重候选人的语言能力和跨国文化背景。因此，对于英语流利或者在国外留学过的人而言，在外企的就业机会较多。此外，在财务领域中，外企更加注重岗位的职业发展计划和培养计划，因此成为外企的财务人才，未来的发展前景更加稳定。
3. 民企
在民营企业中，获得巨大成长机会的财务会计人才多半是那些富有创新性的人才。同时，在管理方面，民营企业会力求赋予财务人员更多的管理权力，把财务人员培养成多面手能做成绩多方面的企业家型人才。不过，对于在民企工作的人而言，公司的实力以及职业发展计划需要自己去了解，因为对于个人而言，没有更多的工作机会，其中有一些相对流转的企业是可以参考另一个方面的。
二、海归背景
海归背景会对求职者的就业前景产生很大的影响。如果求职者曾经留学于国外一定时间，并且具备较强的跨国文化背景，那么相对而言其获得的面试机会就会更多。同时，语言能力也是非常重要的一点。总体而言，海归会计人才在企业就业中的发展前景相对较好。
三、女生占比
会计职业，在不同企业的女性占比具体情况是不同的。从企业的人力资源角度来看，性别峰值仅仅相对于行业的人口数量为100%。因此，在很多企业不排除招聘女性的可能性，因此女性应指望自己的专业水平和敬业精神来获得求职机会。
综上所述，会计进国企好进吗女生多吗，是一个复杂而又多方面的问题，除了上述几个因素外，求职条件、求职态度、求职方向等多方面因素都会加重或减轻一个人的求职压力。此外候选人应该更多地了解自己的特、职业发展方向以及各种细节问题。
以下列出5个案例：
1. 小周，女，24岁，在草稿欣赏社一份会计的工作，是一名大学会计专业的学生。
小周可以独立操作SAP、员工薪酬管理及帐务报表等财务方面的工作。在求职过程中，她的深度学习能力和出的社交能力很快受到了用人单位的青睐，得到了一份高薪、全面且充满挑战的工作机会。
2. 小罗，男，30岁，在高通公司做财务管理工作，拥有MBA学位和大量国际化工作经验。
由于他的语言和跨国文化背景都非常出，因此进入高通公司基本不需要任何的主动推荐和介绍。在招聘方面，他也成功进入到了高通公司的高层管理岗位。
3. 小李，女，26岁，是一名东京留学回来的会计专业毕业生，通过网络招聘到自己的理想工作。
在面试的过程中，小李表现出极度专业的工作态度，语言和国际文化素养也都非常优秀。最终，她成功获得了她所投候选的职位，成为了业界一位新的财务会计。
4. 小张，男，28岁，通过他的高学历和长期的会计工作经验，已经成为CGNCY公司一个名叫“专卖”一级的会计管理人员。
在团队中，他的每一个工作都很为公司所认可，赢得了老板们的信任和尊重，被赋予很强的调配人员的能力。
5. 小吴，女，23岁。在广西某县城当地投简历，在一家企业担任财务职务。
相比起其他四个案例，小吴名不见经传，当然不比合格的其他财务人员。她在初入职场时，
会计工作的掌握不仅更加细致，而且能够在工作中瞬间把潜藏的财务信息揭露出来，给企业带来很大的效益。由于其工作能力异常贴近基层，所以她不但获得了上级的赏识，还担任过县城招商局、图书馆等机构的财务总监。