C019·00164（专卡）
绝密★考试结束前
四川省2019年4月高等教育自学考试
劳动经济学
课程代码:00164
注意事项：
1.本试卷分为两部分，第一部分为选择题，第二部分为非选择题。
2.应考者必须按试题顺序在答题卡指定位置上作答，答在试卷上无效。
3.涂写部分、画图部分必须使用2B铅笔，书写部分必须使用黑字迹签字笔。
第一部分选择题
一、单项选择题：本大题共15小题，每小题2分，共30分，在每小题列出的
备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。
1.“人力资源既是社会财富的创造者，又是社会财富的消费者，在其使用过程中，
既有创造财富的一面，又有消耗财富的一面。”这句话描述的是人力资源的下列哪一利种特征？
A.能动性
B.智力性
C.核心性
D.两重性
2.根据道格拉斯一有泽法则我们可以知道，丈夫的收入越高，妻子的劳动参与率
就
A.越高
B.越低
C.不变
D.无法判断
3.衡量社会劳动力供给总量的主要指标是
A.就业率
四川省人力资源考试B.失业率
C.劳动力供给弹性
D.劳动力参与率
4.下列哪种情况劳动力资源能实现最优分配？
A.当劳动力市场实现均衡的时候
B.当劳动力市场偏离均衡的时候
C.当生产效率高的行业向生产效率低的行业转移劳动力时
D.当不同行业出现不同的工资率时
5.在劳动力市场动态均衡模型中，“收敛型蛛网”模型成立的条件是
A.劳动力供给性小于劳动力需求弹性
B.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性
C.劳动办供给摊性等于劳动力的求弹性
D.劳动力供给弹性等于边际替代率
6.下列关于劳动力流动的选项哪一项不正确？
A.年龄越大，流动的意愿越少
B.未婚比已婚容易流动
C.学历越高，越可能流动
D.流动的可能性与迁移距离成同方向变动
7.在下列企业提供的培训中，属于一般培训的是
A.生产知识培训
B.产品知识培训
C.专业技能培训
D.普通话培训
8.“工资水平由劳动边际成本等于劳动边际收益决定的”是下列哪个选项的工资理论得出的重要结论？
A.工资基金理论
B.边际生产力工资理论