就业创业
JIUYE CHUANGYE 教师• TEACHER2021年5月
May.2021
杨萌，伏文艳
(新疆大学，新疆乌鲁木齐830046)
摘要：近年来随着高校不断扩招，高校毕业生就业难的问题逐渐引起了社会各界的广泛关注。基于此，文章 分析了高校毕业生的就业现状，总结了目前高校毕业生就业困难的深层次原因，从高校辅导员的工作角度出发，深入探索了解决高校毕业生就业困难的有效对策，以期摆脱目前高校毕业生的就业困境。
关键词：高校毕业生；就业困难；对策
中图分类号：G647.38文献标识码：A收稿日期：2020-11-05文章编号：1674-120X (2021 ) 13-01 19-02
一、 引言
近年来，我国高校毕业生人数快速增长。截至2020年 6月，高校毕业生人数已达874万。m高校毕业生的快速增 长为国家经济建设和社会发展提供了人才支撑和智力支撑，但高校毕业生就业难度逐年增大、就业率及就业质量呈下滑 趋势等问题也引起了国家和社会各界的广泛关注。2020年 1月以来，受疫情影响，高校毕业生就业矛盾更加突出，如 何解决高校毕业生就业难的问题已经成为社会关注的问题。
二、 疫情影响下的高校毕业生就业现状
(—>就业难度加大
第一，近年来全球产业结构变革、新型技术发展迅猛。我国从制造大国逐步向制造强国转型，制造业的主要矛盾已 经从总量矛盾转化为产业结构矛盾，并出现了招工难和就业 难并存的现象，这一矛盾的不断加剧给高校毕业生就业造成 了很大影响。第二，2020年以来，受疫情影响，我国部分 中小企业面临巨大的生存压力，尤其是外贸和制造业等行 业，产业链运转不畅、下行压力增大导致用工减少，使得 2020年高校毕业生的就业形势尤为严峻。第三，2020年上 半年，大部分高校毕业生无法顺利返校、大型线下双选会无 法顺利开展、用人单位招聘流程不畅等突发问题显著，也使 得2020年的高校毕业生就业难度加大。
(二）就业书W现F降尥势
2020年2月23日，习近平总书记在统筹推进新冠肺 炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议中明确提出："要 注重高校毕业生就业工作，统筹做好毕业、招聘、考录等 相关工作，让他们顺利毕业、尽早就业。”121各高校为稳定毕业生就业，开展了加强网络就业服务、重点帮扶困难体 等一系列措施，尽可能地减少疫情对高校毕业生就业带来的 冲击。但就业渠道受阻、就业指导效果减弱、公务员及事业 单位招考延后等多重原因导致2020届高校毕业生就业率较 2019年仍有所下滑。以新疆某高校二级学院为例，2020届毕业生离校就业率较2019届毕业生下降6.4%，初次就业 率下降8.1 %。
(三> 高校毕业生就业质鳗下滑
产业结构调整和就业岗位减少带来的次生危害首先是 就业供给侧矛盾更加突出，从而导致一系列高校毕业生就业 质量问题显现。第由于企业各类岗位减少，一些急于就 业的高校毕业生不得不退而求其次，选择一些非自己意愿的 甚至是一些专业不对□的岗位，导致高校毕业生的岗位归属 感和职业幸福感降低，这为后期频繁跳槽埋下隐患。第二，受疫情影响，多地公务员、事业单位招考推迟，部分高校毕 业生为尽快就业而改变就业意愿，放弃公务员、事业单位招 考而选择其他岗位灵活就业，岗位稳定性差。经走访调研发 现，2020届高校毕业生毁约率大大高于前几年的平均水平。
(四 >“慢就业”现象进一步加剧
近几年来，受家庭因素等影响，高校毕业生“慢就业”现象逐年加剧。2019年7月，据某招聘网站针对全国
8.81 万名应届毕业生的网络调查数据显示，8%的高校毕业生选 择‘‘慢就业_’。2020年高校毕业生就业受阻，导致高校毕 业生"慢就业"现象进一步加剧。以新疆某高校二级学院为 例，2020届毕业生明确"无就业意愿暂不就业"的人数占比4.8%，以"考研二战”为由延迟就业的人数占比10%。
基金项目：教育部人文社会科学研究专项任务项目（高校辅导员研究）‘‘新疆高校辅导员开展大学生思想政治教育质量能效 测评体系研究”（20JDSZ3175 )。
作者简介：杨萌（198P)，女，江苏泰州人，新疆大学机械工程学院学工办副主任，讲师，硕士研究生，研究方向：高校思想政治教育；
伏文艳（1981—），女，云南陆良人，新疆大学党委学生工作部副部长，副教授，硕士研究生，研究方向：高校思 想政治教育、职业发展与就业指导。
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就业创业2021年5月
三、 疫情影响下的高校毕业生就业困境成因分析
(一）外部WiK
第一，从社会层面来说，全球产业结构变革持续进行、国内岗位结构变化导致人岗匹配度下降、部分中小企业面临 破产导致岗位减少、事业单位招考延后、企业用人单位招聘 过程延长等都成为阻碍高校毕业生顺利就业的主要原因。第二，从学校层面来说，多数高校毕业生未能在春季学期返回 学校，学校无法组织现场招聘会和双选会，不能够通过面对 面指导的方式对就业困难的毕业生进行就业帮扶，就业指导 效果不佳也成为高校毕业生无法顺利就业的原因。第三，从 家庭层面来说，近两年的高校毕业生多是"95后"，许多 毕业生是独生子女，多数毕业生的父母尚有劳动能力，对毕 业生是否就业持中立态度，甚至有些溺爱孩子的家长并不急 于让孩子就业，鼓励毕业生在家休养放松。
(二）内部W素
第一，存在价值观误区。受社会各种价值观的影响，高校毕业生存在以下误区：一是认为与其就业，不如继续考研
深造，延缓就业时间；二是认为高校毕业生身份高贵，不愿 意参与一线岗位的工作；三是认为事业单位是铁饭碗、安乐 窝，不愿意投身于中小企业的发展建设。第二，就业条件不 够。部分高校毕业生在校期间无法完成课程任务，导致不能 如期取得毕业证、学位证，不符合意向求职岗位的基本条件。据调查研究，新疆某高校二级学院毕业率仅为75.3%，无 法如期毕业对毕业生就业造成了极大阻力。第三，就业能力 不足。由于缺乏实际工作经验，高校毕业生在职业沟通、团队合作、自我管理、担当奉献等方面表现不足，导致面试等 环节不能顺利通过。
四、 疫情影响下的高校毕业生就业困境解决对策
高校辅导员是各项举措的具体落实者，在高校毕业生就 业中发挥着不可替代的作用。高校辅导员具备职业生涯规划 与就业指导能力，善于及时把握各类与高校毕业生就业相关 的文件、政策、要求及举措，并将其有效应用到高校毕业生 就业指导与服务工作中去，将在很大程度上帮助高校毕业生 摆脱就业困境。
(一）改变观念，增强意UI
高校毕业生是高校就业的主体，正确的就业观念和强烈 的就业意识是就业的关键。很多毕业生存在错误的就业观念，出现非公务员、事业单位不去等现象；部分毕业生就业意识 不强，_定要等到大四快毕业马上要离校的时候才着急工 作。对此，辅导员要积极开展一系列长期有效的就业指导工 作，帮助毕业生转变思想，树立正确的就业观。鼓励毕业生 先就业后择业，从被动就业转为主动就业，克服就业过程中 攀比和"等靠要"的心理，真正肩负起青年大学生的使命。
(二）注重实践，钝炼本领
2007年国务院办公厅发布通知，要求将就业指导课程 纳入教学计划，目前高校职业生涯规划与就业指导课已成为 必修课程。但没经过实践锻炼，高校毕业生就业仍存在较大 困难，尤其是面试环节还处于
纸上谈兵的阶段。为使高校毕 业生就业指导更具实效，辅导员要积极联系企业招聘专员为 毕业生开展就业面试实操演练，提高高校毕业生的就业能力。
(三）创新//法，拓宽氓逬
受疫情影响，2020年春季学期无法举办线下招聘会，教育部推出“2020届高校毕业生全国网络联合招聘一24365校园招聘服务"平台、教育部新职业网等就业新渠道，为毕业生就业提供了更多就业资讯，也给了高校辅导员就业 指导与服务工作很大启示。长期从事就业指导和服务工作的 辅导员S身都掌握了很多就业资源，因此，高校辅导员应多 方寻用人单位，通过组织‘'小型化、多样化、专业化"的线上专场招聘会，积极搭建用人单位和毕业生之间的桥梁。同时，高校辅导员要善于运用新媒体技术，采用学生喜闻乐 见的方式，如抖音直播、推文等，把就业资讯和就业资 源有效传递到毕业生体中，促进毕业生顺利就业。
(四）开阚思路，主动出击
传统的高校辅导员就业指导与服务工作主要包括在校 生的职业生涯规划及就业指导和组织各类招聘会两大类。高 校辅导员要开阔思路，改变传统的就业指导与服务模式，通 过对毕业生就业意向精准摸排、用人单位岗位调研、人岗匹 配三个环节，主动向用人单位推荐符合条件且有就业意愿的 毕业生，从而实现就业工作精准化和高效化。
(i£>精准施策，分类指导
高校毕业生就业意愿各不相同，遇到的就业困难也各不 相同，高校辅导员要有耐心、爱心、恒心和信心帮助每一名 毕业生顺利走向工作岗位。高校辅导员应对不同就业意愿的 学生进行分类，提供不同类型的就业服务指导，如针对考研 体，可以组织优秀研究生进行考研经验分享；针对拟报考 公务员、事业单位的学生体，可以组织公务员进行考前辅 导等。同时，家庭贫困、学业困难、残疾等特殊体，更是 精准帮扶的对象，辅导员要善用资源，联合用人单位、班主 任等多方资源做好就业困难体一对一帮扶工作，真正做到 把精准指导落实到细微之处。
(六）关照学生，注帘帮扶
在特殊时期，高校辅导员要及时了解并掌握毕业生在当 前就业形势和疫情双重压力影响下的思想动态和心理状况并 给予及时的关注与支持，通过谈心谈话、开展线上活动等形 式，及时解决学生关切的问题和遇到的困难，做到第一时间 疏导毕业生就业焦虑情绪，缓解毕业生就业心理压力，在毕 业生中营造主动就业、积极就业的氛围。
高校毕业生就业不仅是毕业生走向人生新篇章的第一 站，对毕业生及毕业生家庭也有着极为重要的意义。同时，高校毕业生就业率和就业质量也在很大程度上反映了高校的 人才培养质量，是国家发展的重要战略保障。本文从高校毕 业生就业困境和成因分析出发，探索作为一名高校辅导员如 何运用专业的
方法、有效的措施帮助毕业生走好大学的最后 一步，打通高校育人的“最后一公里”。
参考文献：
[1]郎东鹏.有效应对变化一疫情中对高校就业工作的思新疆事业单位招聘2021
考[J]•中国大学生就业，2020 (9) :12-14.
[2] 习近平.在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展
工作部署会议上的讲话[N].人民日报，2020-02-24(01 ).
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