2022武山县城关幼儿园招生简章
一、选聘原则
（一）坚持按需、在职甄选原则；
（三）坚持公正、公平、公开、择优的原则；
（四）坚持师德师风和业务能力并重的原则。
二、选聘名额
2022年暑期选聘教师名额共计108名，其中：初中学校47名、城镇小学39名、城镇幼儿园22名（具体名额和岗位附后）。
三、选聘范围
初中岗位选聘对象为全县农村初中在职在岗公办教师；
小学岗位选聘对象为全县农村小学在职在岗公办教师；
幼儿园岗位选聘对象为全县公办幼儿园在职在岗公办教师。
各设有选聘岗位的学校和城关二小、城关三小、洛门中心幼儿园教师不在选聘范围。
地区教育局任命的希望参与选拔过程的管理人员，须先辞去管理职务后，再以普通教师身份参加选聘。
四、选聘条件
（一）基本条件
1.热爱祖国，忠诚党的教育事业，遵纪守法，品行端正，体面,有良好的智力和政治素质及职业道德。
2.参加公开选聘的教师任教时间须满5年（含2017年参加工作的特岗教师、事业单位招聘教师及项目人员），年龄均要求在45周岁以下。年龄计算截止2022年7月31日。
（二）岗位条件
1.初中：大学本科及以上大学本科及以上学位,专业与职业研究相一致，具有初中学段及以上相应任教学科教师资格证。
2.小学：大学及大学以上研究,专业与外地招聘职位或全日制教学相一致3年以上，具有小学及以上学段教师资格证。
3.幼儿园：大学及大学以上研究,专业与外地招聘职位或全日制教学相一致3年以上，具有幼儿园学段及以上教师资格证。
4.岗位要求：参加选聘的教师只能在城关或洛门两个区域中选报一个学科岗位。
（三）业绩条件
1.参加语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、生物学科选聘的教师，须在2018—2022在地区教育委员会组织的统一质量监测考试中,在在同一学校级别同一科目排名之前,至
少给予一次质量评价评分8名或学区统考排名前3名，且5年内不得有一次成绩排名处于后3位。
2.参加音乐、体育、美术、幼儿园学科选聘的教师，近5年内至少获得校级及以上奖励一次。
（四）限制条件
在下列情况下不得进行甄选：
1.被开除中国共产党党籍的;
2.被依法列为失信联合惩戒对象的;
3.曾因违法犯罪受过刑事处罚的;
4.须接受纪律审查和检查调查或等待刑事诉讼;
5.受处分期间或未满影响期限的;
6.未按照有关条例完成服务年数的人;
7.法律、法规规定的其他不得参加选聘的情形。
五、选聘办法
（一）报名及资格审查
1.报名时间：2022年8月8日至9日（上午8:30-12：2022山西特岗教师报名入口00，下午14:30-18:00），共2天，逾期不再报名。
2.报名地点：县教育局人事股。
3.报名所需资料：本人身份证、毕业证（提供《教育部学历证书电子注册备案表》一份）、教师资格证、校级及以上荣誉证书原件（最高荣誉须附文件）同时还有上述每份文件的副本，需提供学校（学区）选调介绍信、教学成绩证明（音乐、体育、美术、幼儿园不提供）、近五年年度考核证明（2017-2021）、学科任教证明（经办人签名并加盖学校公章）和经学校（学区）党组织书记、校长签字并加盖单位公章的《武山县2022年公开选聘教师报名表》、近期2寸同底彩正面免冠照片3张。
4.资格审查。* 候选人资格和向符合资格的人颁发笔试合格证书。
（二）笔试
1.考试时间及地点：8月12上午,检查地点和相关要求详列《准考证》。
3.试题命制：委托第三方命制。
（三）面试
参加笔试的人员全部参加面试。面试采取说课的方式进行。中小学教师说课时间不超过15分钟，幼儿园教师说课时间不超过10一分钟,主要测试应该是,试验对象在测试者手中、教学内容、设计，掌握教学方式，结合运用教学策略等教育教学能力。
1.采取随机抽题的方式说课(自定3这是一个主题,是随机的1个课题说课)。
2.评分：参照天水市师资能力测试教学资格标准,总分100分。
3.面试时间、地点另行通知。
（四）考核
考核满分16分，考核分数按实际分数计入总成绩。
1.年度考核(5分)。近5年年度考核基础分为2.5分，近5年每有一个优秀加0.5分(“特岗”、“三支一扶”、“西部计划”服务期间的年度考核均按合格计算)，年度考核等次以局直学校、学区上报的《专业技术人员年度考核备案花名册》为准。
3.教龄分（5分）。每满一年加0.25分，一年之内没有得分 填满它5分为止。
4.地域分（3分）。有资格领取村教师生活津贴的学校按地区类别分布如下：一类学校加1.5分，二类学校加2分，三类学校加2.5分，四类学校加3分。
（五）成绩计算
总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%+考核成绩（小数点后保留两位）。
（六）人选确定
根据参加选聘人员总成绩，以城关和洛门两个区域，按学段、根据所选学校的单一科目,科目从高科到低科排名1名选聘对象的办法确定拟选聘人员。若最后一名成绩并列，以笔试、面
试成绩高出者依次优先选聘。
（七）公示
对确定的拟选聘人员在县政府网站、县教育局信息部门的宣传,在此期间5个工作日，接受社会监督。
(八)选岗
在不影响甄选问题的情况下,公布期满，由拟选聘对象分岗位按总成绩从高分到低分依次进行选岗。
（九）聘任
按照选岗结果，由县人社局、县教育局按照有关程序办理聘任手续。按职位设立和职称以及市大门甄选管理条例、洛门镇区的教师，实行一年试用期，试用期满考核不合格者，返回原学校工作。
六、本方案由武山县人力资源和社会保障局、武山县教育局负责解释。
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