1、创新型职位薪酬政策包括（D）
A福利制度和补偿制度
B、高薪、平薪、底薪的选择
C、职位制工资和计量制工资
D、以上都是
2、“五位一体”总体布局是（A, B, C, D, E）。
A 政治建设
B 经济建设
C 文化建设
D 社会建设
E 生态文明建设
3、错误、非入刑有一定的（宽容度）
4、一个国家对外开放，必须首先推进人的对外开放。特别是（互联网）
5、学校医院占整个事业单位比例（0.7）
6、（B）制度，保障和激励专技人员工作积极性。
A 专技人员能力考试测评和业绩评价考核
B 工资、福利、奖励和退休
C 自主择业和公平录用聘用
D 教育、继续教育、职业教育和培训
7、管理和评判、评估专业技术人员的能力、素质主要标志是（创造价值）
8、专业技术人员的业绩评价考核制度是用于（日常业绩考核）
9、（蓝领）是以体力劳动为主要特征的劳动者
10、加快形成具有全球竞争力的创新人才的制度优势，要让（A ）在专业技术人才的资源配置当中发挥真正的作用。
A 市场
B 政府
C 高校
D 企业
11、关于国家推进战略的特点，以下表述不正确的是哪项？B
A 国家宏观总体布局
B 中央部委分类指导
C 举国之力，党政领导
D 专业技术人员是实现国家战略的主力军
12、专业技术人员的广义理解主要是根据（C）来判断。
A 资质条件
B 岗位职责
C 岗位性质
D 受教育程度
13、政府的管公益采取（B）
A网络监管B事后监管C线上监管D责任监管
14、专业技术人员在国家战略中首当其冲成为（主力军）
15、专业技术类属于（事业单位）
16、产生动力保持差异主要体现哪几点（身份、地位、等级、荣誉）
17、人力资源...答案43804
18、被禁止并不是一个完全固态，他随社会进步不断变化
19、技术进步和产业升级...（制造业）
20、专业技术人员的机遇期包括（ABCDE）。
A 经济高速发展带来大量的专业技术创新舞台
B 聚天下英才而用之
C 更加积极、更加开放、更加有效的人才政策
D 识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方
E 人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才
21、加快形成具有全球竞争力的创新人才的制度优势，要让（A）在专业技术人才的资源配置当中发挥真正的作用。
A 市场
B 政府
C 高校
D 企业
22、（人才政策）的更加积极、更加开放、更加有效非常重要的一点是（A）。
A 打破壁垒，建立开放系统
B 信息交换
C 物质交换
D 能量交换
23、本课指出，（事业单位）专业技术人员到企业挂职或参与项目合作，可取得成果转让、获得开发收益
24、具有专门的知识、专门的技术技能...统称专业技术人员
25、所有的问题都能以（系统化）的形式去对应
26、根据广义的专业技术人员基本概念，下列不属于专业技术人员的是（B ）。
A 所有在社会各类组织专业技术岗位上工作的人员
B 有专业技术资格但不在职的人员或在非社会组织中工作的人员
C 虽然在专业技术岗位工作但是不占编制的工作人员
D 包括在各类组织“工勤人员”“蓝领”中的技术人员
27、（大数据信息化）带来的新生产工具、新的生产方式....不是以人的意志为转移的
28、大锅饭是人才第一杀手，必须保持身份、地位、等级、权力、荣誉和利益分配差异。
29、（体制内行政化管理）是抑制专业技术人员创造性的重要原因
30、技术进步和产业升级带来了产业结构的高级化，即系统化
31、最无私最强大的引力是目标引力
32、下列选项属于国家推进发展战略的是（ABCD）
A一带一路津京冀B长江经济带C科技兴国D人才强国
33、专业技术人员（知识结构）和（能力素质）将随产业结构改变
34、技术进步产业升级对专业技术人员的影响包括（A, B, C, D,
E ）。
A 促进生成新的产业分工
B 由于劳动生产力提升而发生劳动力转移
C 产业结构高级化
D 专业技术人员知识结构和能力素质将随产业结构改变
E 创造价值是评判专业技术人员的主要标志
35、十九大为中国发展确定了新的历史方位
36、产业升级和技术进步大数据信息化带来的（新生产工具）、（新的生产方式）和生产关系的改变，是以人的意志为转移。
36、下列属于公共政策的有（ABCD）。
A 劳资关系
B 失业保险
C 医疗保险
D 养老保险
E 人才政策
37事业单位有哪三类？A, C, D
A 执行类
B 公益类
C 服务类
D 专业技术类
福建省机关事业单位工勤人员岗位继续教育38、干部当中的三个分类包括（A, B, C）。
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