吉林大学2021年2月《人事行政学》作业考核试题及答案（参考）
1. 西蒙的行政决策过是( )
A.情报活动
B.设计活动
C.抉择活动
D.审查活动
参考答案：ABCD
2. 中国人事行政制度始于( )。
A.夏商
B.春秋
2021高考分数及位次查询C.秦汉
D.隋唐
参考答案：C
3. 国家工作人员工资的特点是( )
证书编号查询网A.来自国民收入的初次分配
B.来自国民收入的再分配
C.实行职位工资制
D.实行岗位工资
E.实行职务工资制
参考答案：BE
4. 行政生态学是20世纪60年代在西方行政学界兴起的一门以生态学的方法研究行政现象、行政行为与行政环境之间关系的行政学分支学科。( )
A.正确
B.错误
参考答案：A
5. 台湾最高人事管理机关是( )。
A.立法院
B.行政院
C.考试院
D.司法院
参考答案：C
6. 在管理学界，组织文化也称为( )。
A.企业文化
B.政治文化
C.公司文化
D.经济文化
参考答案：C
7. 在巴纳德看来，作为一个系统，不论哪一级别的组织，全都包含着以下基本要素?( )
A.共同的目标
B.共同的需求
C.协作的意愿
D.信息交流
参考答案：ACD
8. 行政管理真正形成相对完整的理论体系，成为一门独立学科，是在( )。
A.17世纪末18世纪初
B.18世纪末19世纪初
C.19世纪末20世纪初
D.20世纪末21世纪初
参考答案：C
9. 心理测量技术在人事管理领域的应用，它以心理测量学、行为科学和统计学为基础，针对特定的人事管理目的如招聘、安置、考核、晋升、培训等，对人的素质进行多方面系统测量和评价的过程。( )
中国执业药师考试A.正确
B.错误
参考答案：A
10. 公共行政过程包括分配过程、整合过程、边际交换过程和社会情感过程。( )
A.错误
B.正确
参考答案：B
11. 国家公务员的培训主要有( )等几种形式。
参考答案：初任培训，任职培训，业务培训，更新知识培训
12. 香港公务员制度中的表现评核就是( )。
A.训练制度
B.奖励制度
C.聘用制度
D.考核制度
参考答案：D
13. 被誉为为“科学管理之父”的泰勒有长期、丰富的企业工作实践，先后做过( )。
A.机械工人
B.车间管理员
C.技师、工长
D.总工程师、总经理
参考答案：ABCD
14. 要求公务员必须做到的行为是指( )。
A.国家公务员的权利
B.国家公务员的纪律
C.国家公务员的义务
D.国家公务员的权力
参考答案：C
15. 在独立测试环境下施测平行试卷而导出的系数称为替换试卷系数。( )
A.正确
B.错误
职业医生考试报名参考答案：A
16. 布坎南认为，导致政府机构工作低效率的原因有以下几个方面( )
A.目标不明确
B.缺乏竞争机制
C.缺乏降低成本的激励机制
云南公务员排名查询D.政府机构自我膨胀
参考答案：BCD
17. 凡是以成人为对象的教育都是成人教育。( )
A.错误
B.正确
参考答案：B
18. 以选拔优秀人员为目的的人事测评称之为( )。
A.配置性测评
B.选拔性测评
C.开发性测评
D.诊断性测评
参考答案：B
19. 被称作“组织理论之父”的是( )
A.杰佛逊
B.威尔逊
C.韦伯
D.古利克
参考答案：C
参考答案：(1)公共部门人力资源管理是国家长治久安、社会团结的重要保
证;(2)公共部门人力资源管理是推动经济和社会发展的必要条件。国家发展经济，一靠财力，二靠人力。二者相比，人力是更重要的因素。美国之所以能在科学技术\r\n和经济等方面长期居世界领先地位，其重要原因之一，在于美国政府一贯重用人才，在人力资源管理方面制定了许多特殊的政策，采取了大量的措施，吸引和网罗了世界各国的大批优秀人才为其服务。当前的我国，要把国民经济和社会发展提高到一个新的水平，就需要全体人民的共同努力，充分发挥出积极性、创造性，贡献出自己的体力和智力。而能否做到这一点，在很大程度上取决于国家和政府对人力资源能否进行合理的配置。(3)公共部门人力资源管理不断开发和培养公共部门人力资源，是造就一支优秀公务员队伍的重要途径。公共部门在使用人力资源的同时，还要通过建立健全员工教育培训体系，借助个人开发、职业生涯开发、组织开发，进一步开发人力资源的潜力，使其在适应社会发展与部门发展需要的同时，也
能够实现自己的职业生涯发展的计划。因此，认真分析各类人才的特点和作用，研究人才成长的规律，制定科学合理的人力资源管理制度，加强人才建设，是造就一支优秀国家公务员队伍的重要途径。
21. 英国在香港的统治始于( )的签订。
A.《拓展香港界址专条》
B.《北京条约》十堰招聘信息
C.《天津条约》
D.《南京条约》
参考答案：D
22. 西方各国国家公务员制度的共同之处主要是( )。
参考答案：公开考试，择优录取，严格考核，功绩晋升，政治中立、职务常任，人事分类、依法管理
23. 简述人力资源管理与传统人事行政相比较的特点。
参考答案：(1)以人为本;(2)把人力当成可以开发利用的资源，当成能带来更多价值的价值;(3)把人力资源开发放到首位;(4)人力资源管理被提高到组织战略高度来对待。
24. 《行政学研究》(名词解释)
参考答案：行政学鼻祖威尔逊的作品。威尔逊在其中对政治与行政作以区分，提出应建立独立的行政科学。
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