2023年军队文职人员招聘考试《管理学》题库
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一、单选题(35题)
1.1998年，高等教育管理体制改革经验交流会召开，提出了“共建、调整、合作、（ ）”八字方针。
A.自主 B.分割 C.合并 D.拆分
2.要提高一个组积的管理水平，关键在于提高（  ）。
A.行动中决策者的水平 B.组织中管理者的素质 C.计划中领导者的能力 D.评估中体系指标的合理
3.党政公文的特点主要有权威性、（ ）、时效性、工具性。
A.真实性 B.规范性 C.便捷性 D.系统性
4.下列选项中，属于企业人力资源计划编制原则的是（  ）。
A.保证企业短期自下而上的需要和促进企业的长期发展 B.保证留住人才 C.保证人才流动 D.满足员工自我发展
5.平行文是指（ ）。
A.向上级机关报送的公文 B.向更高一级上级机关报送的公文 C.向下级机关发送的公文 D.同级或不相隶属机关之间来往的公文
6.公文办理包括收文办理、发文办理和（  ）。
A.承办审批 B.整理归档 C.登记印制 D.复核核发
7.关于组织内人力资源培训与开发的表述，正确的是（ ）
A.培训与开发的目的是提升员工敬业能力
B.培训与开发的主体是培训老师
C.培训与开发的对象是组织中面临晋升或者不符合职位要求的员工
D.培训与开发的内容应当与员工的工作相关
8.减少行政自由裁量权可能带来的负面作用和影响，最好的办法就是坚持（ ）的原则。
A.行政公正 B.司法监督 C.自我约束 D.纪律惩处
9.矩阵式组织的主要缺点是（  ）。
A.分权不充分 B.多头领导 C.对项目经理要求高 D.组织稳定性差
10.管理环境作为外部因素，对管理活动的影响，归根结底是通过对（ ）的影响来实现的。
A.管理主体 B.管理方法 C.管理理念 D.管理制度
11.关于组织行为学的表述，不正确的是：
A.组织行为学是一门综合性、系统性很强的学科
B.组织行为学与心理学、社会学、人类学分属不同学科，彼此没有关联
C.组织行为学以各类工作组织为研究环境
D.组织行为学的研究目的在于发现人们在组织中有效工作的规律
12.下利不属于行政实质正义标准的是（ ）。
A.保持行政者的利益独立性 B.以人民权利为最高的正义标准 C.彰显社会正义的精神 D.保障社会公民之间的平等地位和关系
13.行政正义实现的根本途径是（  ）。
A.理念正义 B.制度正义 C.程序正义 D.行为正义
14.为了对组织的各项活动或工作进行有效控制，管理者在控制过程中必须遵循的原则是（  ）。
A.全程性原则 B.全面性原则 C.稳定性原则 D.及时性原则
15.下列不属于行政实质正义的基本原则的是（  ）。
A.依法行政原则 B.行政职权与职责明确原则 C. 信赖保护原则 D.民主参与原则
16.组织行为学的两重性是指：
A.边缘性和中心性 B.交叉性和交切性 C.自然属性和社会属性 D.理论性和实践性
17.有限政府是指（ ）、职能、权力和行为方式都受到法律明确规定和社会有效制约的政府。
A.机构 B.人员 C.规模 D.岗位
18.组织行为学的研究范围主要指（ ）。
A.人的一般行为规律 B.一切人类的心理和行为的规律 C.各种工作组织中人的心理与行为的规律 D.特定组织中人的行为规律
19.公共事业管理范围界定的三维标准包括：组织性质、产品特征和：
A.消费额度 B.管理效率 C.需求类型 D.人员特点
20.关于人力资源工作，下列表述错误的是（ ）
A.人力资源供给预测主要侧重于内部供给
B.人力资源需求分析是以“人”为中心展开，而人力资源供给分析是以“事”为中心展开
C.技能清单可以用来帮助预测潜在的人力资源供给
D.人力资源未来供给量=人力资源现有人员数量+流入人员数量+流出人员数量
21.根据联合国国际标准产业分类体系，公共事业组织分为三类（ ）。
A.教有类、医疗和社会工作类、其他社区社会和个人服务类
B.教育类、体育类、其他社区社会和个人服务类
C.文教类、医疗和社会工作类、其他社区社会和个人服务类
D.教育类、医疗类、其他社区社会和个人服务类
22.管理人员的职位不同，工作的内容将会有所不同，工作技能要求也不相同。对于组织的高层管理者而言，其技能要求是（ ）。
A.概念技能要求低，技术技能要求高
B.技术技能要求高，人际关系技能要求低
C.概念技能要求低，人际关系技能要求高
D.概念技能要求高，技术技能要求低
23.关于管理，下列说法错误的是（  ）。
文职人员报考条件A.“管理就是单取剩余” B.“管理就是决策” C.“管理就领导” D.“管理就是随心”
24.从参与主体的角度看，国家创新体系主要由政府、（ ）、企业和中介部门构成。
A.金融部门 B.科研部门 C.非政府组织 D.院校
25.需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家马斯洛提出来的一种激励理论，在激励
理论类型上它属于：
A.行为改造型激励理论 B.需要型激励理论 C.过程型激励理论 D.内容型激励理论
26.军事活动是一种管理活动，元帅曾经说“五行不定，输的干干净净”，说明管理活动必须坚持（ ）。
A.人本原理 B.责任原理 C.适度原理 D.系统原理
27.下列不属于决策职能的是：
A.发现问题 B.执行方案 C.选择方案 D.制定方案
28.（ ）应当主持、指导重要公文起草工作。
A.部门以上领导 B.机关负责人 C.机关主要负责人 D.主持工作负责人
29.要求被测评者充任某个特定岗位的管理人员，并在限定的时间内完成各种文件的处理，这是管理人员测评方法中的（ ）。
A.角扮演法 B.公文筐测试法 C.管理游戏法 D.无领导小组讨论法
30.当出现体目标与组织目标不太一致时，一般情况是（ ）。
A.体凝聚力高，降低了体生产率
B.体生产率低，提高了体凝聚力
C.体凝聚力低，提高了体生产率
D.体生产率高，降低了体凝聚力
31.绩效考核是一项系统工程，考核的内容应当包括（ ）。