考答案
形考任务一
1、公务员的（控告）不以机关的人事处理决定的存在为前提。
2、国家建立专门的公务员培训机构。机关不得委托其他培训机构承担公务员培训任务。（╳）
3、对全体公务员应当进行更新知识、提高工作能力的在职培训，其中对担任专业技术职务的公务员，应当按照专业技术人员继续教育的要求，进行专业技术培训。（√）
4、机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。涉及国家秘密的职位，不实行聘任制。（√）
5、非领导职务中的巡视员相当于正厅级。（√）
6、公务员制度坚持以什么重要思想为指导，贯彻社会主义初级阶段的基本路线，贯彻中国共产党的干部路线和方针，坚持党管干部原则。（理论;“三个代表”重要思想；马克思列宁主义; 思想）
7、公务员的培训实行登记管理。（√）
8、公务员职务与级别的对应关系，由省人大规定。（╳）
9、在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的公务员，不得辞去公职。（√）
10、国家实行公务员交流制度规定公务员本人无权进行申请交流。（╳）
11、不具有城镇户口人员不得报考国家公务员。（╳）
12、助理巡视员相当于领导职务的（厅局级副职）层次。
13、国家为提高管理效能和科学化水平，对公务员实行分类管理。（√）
14、对于机关的交流决定，公务员可拒绝执行。（╳）
15、工作年限满二十五年的公务员，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休。（╳）
16、公务员撤职处分的期间为多长时间？（十二个月）
17、公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年
内累计超过（15天，30天）天的，予以辞退。
18、公务员对涉及本人的处分不服的，可以自知道处分之日起60日内向原处理机关申请复核。（╳）
公务员录取比例19、公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，不能提出改正意见。（╳）
20、公务员的任用坚持有才必用的原则。（╳）
21、国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。（╳）
22、机关对新录用人员应当在试用期内进行聘任培训。（╳）
23、录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（╳）
24、年度考核优秀、称职的，奖励年终一次性奖金，奖金标准为当年12月份本人的（基本工资）。
25、公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。（√）
形考任务二
1、我国公务员考核的重点是出勤。（╳）
2、公务员职务与级别的对应关系，由省人大规定。（╳）
3、公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受（审计）。
4、公务员辞去公职，应当向任免机关提出备案申请。（╳）
5、录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。（√）
6、领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。（√）
7、对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的机关的上一级机关提出再申诉。（√）
8、公务员的性格年龄可以作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据。（╳）
9、因公致残的公务员应当退休。（╳）
10、公务员中乡科级副职属于综合管理类的非领导职务。（╳）
11、对于公务员职位，国家实行公务员职位津贴制度。（╳）
12、公务员法中规定海关人员的义务权利和管理另有规定的。（╳）
13、所有的公务员都必须是中共党员。（╳）
14、聘任合同应当具备合同期限，职位及其职责要求，工资、福利、保险待遇，违约责任等条款。（√）
15、定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。（√）
16、工作年限满二十五年的公务员，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休。（╳）
17、国家公务员更新知识培训的对象是（全体国家公务员）
18、国家为提高管理效能和科学化水平，对公务员实行分类管理。（√）
19、对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。（╳）
20、被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。（√）
21、在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的公务员，不得辞去公职。（√）
22、根据公务员法，对县处级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。（╳）
23、公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关机关应当及时予以纠正。（√）
24、机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。涉及国家秘密的职位，不实行聘任制。（√）
25、录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（╳）
形考任务三
1、中国人民银行行长属于国家公务员。（╳）
2、人事争议仲裁委员会由公务员主管部门的代表、聘用机关的代表、聘任制公务员的代表以及法律专家组成。（√）
3、因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由县级以上公务员主管部门规定。（╳）
4、丧假是公务员（配偶；父母；子女）死亡时给予的假期。
5、公务员的工资特殊情况下可以延期发放，延期时间最长不能超过3个月。（╳）
6、（竞争上岗；公开选拔）是我国公务员选拔任用的重要方式，也是公务员职务晋升的重要途径。
7、各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例，设置本机关公务员的具体职位，并确定各职位的工作职责和任职资格条件。（√）
8、公务员的控告不以机关的人事处理决定的存在为前提条件。（√）
9、经任免机关批准，国家公务员可以在行政机关内兼任一职。（√）
10、张三为美籍华人，22周岁，拥护中华人民共和国宪法，研究生学历。该人符合公务员录取的基本条件。（╳）
11、对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。（√）
12、公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关机关应当及时予以纠正。（√）
13、我国公务员的考核等次包括（优秀；称职；基本称职；不称职）
14、领导成员职务按照国家规定实行委任制。（╳）
15、公务员的聘任合同可以约定试用期，试用期为一个月至六个月。（√）
16、公务员收到开除处分的，法律后果是（解除其与单位的人事关系；不再享有公务员的各项权利；退出公务员系统；不得被再次录用为公务员）。
17、对于公务员职位，国家实行公务员职位津贴制度。（╳）
18、公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该予以怎样处理？（辞退）
19、公务员体检的项目和标准根据职位要求确定。具体办法由中央公务员主管部门会同国务院卫生行政部门规定。（√）
20、委任制公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务。（╳）
21、助理巡视员相当于领导职务的厅局级正职层次。（╳）
22、科研机构人员可以调人机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。（╳）
23、考核的结果应当以公示形式通知公务员本人。（╳）
24、公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。（√）
25、公务员聘任合同的签订、变更或者解除，应当报同级公务员主管部门备案。（√）
形考任务四
1、公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由国务院规定。（√）
2、公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（√）
3、公务员违纪受到处分的，处分决定应当以口头形式通知公务员本人。（╳）
4、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的公务员可以提前退休。（╳）
5、公务员的职务与资历是确定公务员工资及其他待遇的依据。（╳）
6、新录用的公务员试用期满合格的，予以任职；不合格的，继续培训教育1个月，仍不合格的，取消录用。（╳）
7、定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据的制度是工资调查制度。（√）
8、丧假是公务员（配偶；父母；子女）死亡时给予的假期。
9、（公开选拔；竞争上岗）是我国公务员选拔任用的重要方式，也是公务员职务晋升的重要途径。
10、定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。（√）
11、公务员的非领导职务层次在市县级以下设置。（╳）
12、聘任制公务员聘任合同期限为1-3年。（╳）
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