干部综合素质提升考试试题
一、单项选择题
1、领导的三级本职是为体事业的开拓性与（    ）。
A 服务性 
B 先进性
C 创新性
答案：C
2、政治修养是领导干部自身修养的核心，是（  ）。
A 灵魂
B 道德
C 精神
答案：A
3、讲（  ）是领导干部政治修养的前提和基础。
A 政治
B 学习
C 正气
答案：B
4、管理理论是指导中层领导干部从事各项管理活动的路标和（  ），它是由一系列观念或观点构成的知识体系，是人们对管理活动中发生的各种关系的认识总和。
A 蓝图
B 向导
C 航向
答案：A
5、实行依法治国，它要求人们必须具有较高的文化素质、很好的法律素质、很强的法律观念和（    ）的能力。
A 依法办事
B 懂法守法
C 制度建设
答案：A
6、（  ）是指对承担的领导工作尽职尽责的精神状态，是做好领导工作的自觉性、主动性。
A 领导职权
B 责任意识
C 领导责任
答案：B
7、领导干部不仅要做到勤政为民，还要（  ）。
A 公正为民
B 廉洁奉公
C 无私奉献
答案：B
8、（  ）是受领导工作规律支配表现在领导过程中的活动。
A 领导行动
B 领导动态
C 领导行为
答案：C
9、领导方法是领导者为了确定和达到体目标所采用的方略、程序、规则、手段和技术，是（    ）的具体表现方式。
A 领导行为
B 领导活动
C 领导思想
答案：B
9、正确认识思想工作的地位，是领导者做好思想工作，完成各项任务，调动人们积极性的前提和基础，也是思想工作基本原理中的（  ）问题。
A 重要
B 重大
C 首要
答案：C
10、领导激励，就是领导者采取适当的方式激发下属和众的工作热情和积极性，鼓励组织里为实现（    ）而努力奋斗的一种职责行为。
A 目标
B 领导目标
C 工作目标
答案：B
11、心理调适，是讲人的（  ）与行为转换。
A 思维
B 精神
C 思想
答案：A
12、所谓沟通是指将（  ）传递给客体，以期客体做出相应反应效果的过程。
A 思想
B 精神
C 信息
答案：C
13、（  B ），是指领导者在公共事务的管理中忠于职守，勤奋敬业，不当懒官。
A 优政
B 勤政
C 廉政
14、领导干部的选拔和考核标准是德、能、勤、绩，其中重点是（  ）。
A 工作实绩
B 德的表现
C 工作能力
答案：A
15、撰写报告一般应遵循确立主题、（  ）、取舍材料、撰写报告的程序。
A 调查研究
B 拟定提纲
C 收集材料
答案：B
16、（  ）适用于向上级机关汇报工作、反映情况、答复上级机关的询问。
A 请示
B 报告
C 函
答案：B
二、多项选择题
1、领导第一级本职的构成要素有哪些？（  ）
A 审时度势能力
B 决策能力
C 管理能力
D 领导能力
答案：ABC
2、领导第二级本职的构成要素有哪些？（  ）
A 思想因素
B 人格因素
C 精神因素
D 环境因素
答案：AB
3、领导的三级本职的构成要素有哪些？（  ）
A 对信息的敏感性
B 思维的创造性
C 竞争的特质
D 优秀的心理品质
答案：ABCD
重庆领导干部考试
4、为密切联系众，作为领导干部来讲，在坚持党的宗旨基础上，还必须在行动上做到以下哪些方面？（  ）
A 崇尚务实，力戒虚浮主管
B 崇尚民主，力戒独断独行
C 崇尚平等，力戒以势压人
D 崇尚正派，力戒亲亲疏疏
E 崇尚监督，力戒放任自流
答案：ABCDE
5、管理的特征有哪些？
A 管理的综合性
B 管理的二重性
C 管理的科学性
D 管理的艺术性
E 管理的技术性
答案：ABCDE
6、管理的职能包括哪些方面？
A 决策与计划
B 组织与用人
C 领导与激励
D 控制与监督
E 学习与创新
7、领导干部增强法律素质的主要途径？
A 转变领导观念、强化法治理念。
B 努力掌握基本法律体系，提高驾驭工作的能力。
C 双管齐下，强化依法行政行为
D 强化组织措施，推动依法行政，依法办事。
答案：ABCD
8、怎么样才能做到领导工作的创新呢？
A 敢于创新、勇敢无私
B 用科学的理论武装头脑
C 坚持众路线
D 敢于冒险
答案：ABC
9、现代领导的基本工作方法有哪些？