出台领导干部任前廉政考试，不仅体现了组织对领导干部的关心和爱护，也是贯彻落实中央惩防并重反腐败体系要求，同时也是加强党员领导干部反腐倡廉教育的有效举措。
1、能成为廉洁自律的“预防针”。新任领导干部随着职务的升迁，权力的扩大，必然也会增加腐败的风险，实施任前廉政考试，起到了及时提醒、及时预防的作用。在学习和考试过程中，随着将廉政法规知识的“入耳、入脑、入心”，新任领导干部对廉政法规知识有了较为深入的理解和认知。通过开展领导干部任前廉政考试，兴起学习廉政知识的良好风尚，建立起廉政知识学习日制度，营造了良好的社会氛围，社会大众对干部选拔的公信度、对干部的满意度也能得到了进一步提高。
2、能成为推动学习的“催化剂”。许多领导干部平时工作忙，应酬多，很难个时间静下心来学习党纪知识。采取考试的形式来督促其学习，因为要考试，有压力，所以挤时间也得学。同时，由于考试成绩与干部的任用挂钩，势必促使领导干部提高学习的自觉性，变“要我学”为“我要学”，既克服了枯燥乏味的厌学情绪，有利于增强学习的效果，又达到了选贤任能的目的。
3、能成为干部提拔任用的“试金石”。通过领导干部任前廉政考试这一举措，为组织部门选拔任用干部提供了有力的依据，切实保障了新提拔干部的整体素质，树立了正确的用人导向。
戴红英
二〇一重庆领导干部考试〇年九月一日
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