2011年8月6日云南省公务员考试面试真题试卷 (题后含答案及解析)
题型有：1. 面试问答
       
1． 现在大学生拥有很多知识，也知道得很多，但他们缺乏理想，缺乏责任感，请结合你所报考的岗位谈谈你的认识。
正确答案：现代的大学生享有更多的优势与便利，他们拥有很多知识，知道的也很多。但是，依赖性强，注重实惠，缺乏理想，缺乏责任感，的确也是目前大学生的普遍特点。我认为这种状况是由以下一些原因造成的：第一、社会时代背景的原因。当前社会安宁，生活优越，几乎所有的大学生都从来没有经历过可以激发人的社会理想和责任感的危难。近年来形成的教育倾向是：一直在问为孩子做了什么，给了他们什么；而不是要求孩子应当对社会、对家庭承担什么。    第二、家长教育观念及教育方法使然。现在大学生多独生子女，父母溺爱，又过于片面强调学习课本知识，任何家庭困难和变故都不让孩子了解和承担，忽视其责任感、承担感的培养和训练。    第三、学校教育的内容及重点的偏失。应试化的教育机制本身就是一种功利化的
误导，一切以可量化考核的东西为中心，而不可量化考核的理想及责任感的教育只是形同虚设。    以上的种种原因导致当代大学生体普遍缺乏理想和责任感。但是，我们也应当用全面的、发展的眼光看问题。虽然当代大学生不一定有高远的社会理想，但大多数却有着健康而美好的生活及工作理想。人的潜力是无穷的，每一代人都会面临他们的时代问题，而每一代人又都会克服这些问题，从而推动社会的进步。随着年龄的增长及社会和家庭问题的凸现，当他们真正认识到问题的严重性和紧迫性时，他们会在锻炼中成熟起来的。社会和家庭不应该过多地责备他们，更多的需要对大学生们进行积极的引导，通过学校教育、社会实践、家庭影响等方式，逐步提高大学生们的社会责任感，帮助他们树立正确的理想。    作为公务员既要有丰富的知识，又要有理想以及强烈的责任担当意识。因为公务员是管理体系的组成细胞，是社会理想实现的践行者，承担着组织推动社会发展的重任，缺乏理想者，缺乏责任者都不足以担当此任。公务员应当在骨子里真正地热爱祖国、热爱人民、无私奉献、勇于担当，责任造就公信力，理想激发凝聚力。我觉得我基本具备这样的素质，希望我能获得这样的机会实现为社会奉献的理想，承担社会发展的责任。 
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2． 民众反映，现在的许多听证会往往成了涨价会，你怎么看待这件事?
正确答案：价格听证会的实质，就是把涨价的原因、幅度、影响展示给广大人民众，征求社会各界的意见，对调节价格的可行性进行论证；同时，也为政府相关部门听取社会各方面意见提供一个程序化、法制化的渠道。对于题干中所说的现在的许多听证会成了涨价会我有以下看法：第一、《价格法》实施以来，我国各级主管部门已召开了上万次价格听证会，其最终结果多数都是涨价。因此，会有人认为听证会其实就是“涨价会”，只是涨多还是涨少的问题。    第二、现在的价格听证会大多会涨价的原因有：首先，历史原因。随着我国加入世界贸易组织，经济逐步全球化，资源性产品、各类商品开始在全球范围内配．置，其价格由国际市场供求关系确定的趋势越来越明显。比如石油、大豆等价格都随国际市场价格波动。另外，随着我国工业化、城市化进程加快，传统的低价格政策客观上加剧了资源浪费和环境污染。以水为例，我国人均水资源占有量仅为世界平均水平的四分之一，近年来水污染日益加重，治理成本大大提高。而国内水价长期偏低、污水处理费不能弥补治理成本的情况，进一步加剧了用水紧张和水污染状况。随着经济发展和居民收入水平的提高，资源性产品价格和环保收费客观上要有一个上涨的过程。    其次，利益诉求多元化。利益多元化要求政府在决策时，必须充分考虑和平衡众、经营者等多方面的利益关系，听证会无疑是一个科学的选择。这也是国家颁布《价格听证办法》，要求“制定关系众切身利益的商品价格时，应当
实行定价听证”这一政策的原因。因此，”逢听必涨”背后的实质是“逢涨必听”，确保政府在调整涉及众基本生活的重要商品价格时，必须听取社会各方面意见，使定价方案更加科学合理的制度基础。    再次，从听证的结果来看，也不完全都是涨价，也是有涨有落的。2008年国家发展改革委组织了降低移动电话国内漫游通话费上限标准的听证会。这说明听证会也能听“降”。    听证会的关键在于参加听证会的人能不能充分反映民意，这就需要政府部门根据实际情况改进听证会程序，改变听证代表的构成。只有这样才能保证听证会更公开、透明，只有这样，消费者的知情权、表达权、参与权、监督权才能够得到保证，才能有效地防止听证会变成涨价会。 
3． 让你对单位职工的个人信息进行统计，你如何保证信息的准确性?
正确答案：统计单位职工的个人信息，是单位掌握职工基本情况的必要程序，通：过统计个人信息，建立完善的职工档案，也可以有效了解职工的真实情况，及时对有需要的员工给予帮助。因此在统计过程中必须要保证信息的准确性，具体来说我会采取以下步骤：首先，向单位有经验的同志请教，并查阅相关档案，借鉴一些完成此项工作的经验。然后跟我的同事们进行沟通，拟定一份进行此次工作的计划，包括调查的项目、调查开始的时间、人员的具
体分工等内容。将计划上报给领导，根据领导的指示进行调整。    其次，联合单位人事部门的同事，共同制作此次统计所需的个人信息统计表，包括：个人基本信息、家属信息、教育背景、工作经历等项目。将此次活动的重要意义和相关要求形成文件，连同制作好的统计表下发至单位各个部门，向各部门同事传达此次活动的重要性，请大家配合工作，如实填写个人信息，并且在收回统计表时，请大家一并提供个人身份证、户口本、学历证等证件的复印件，以便于核实信息。    再次，将统计表回收之后，组织本部门的工作人员对职工所填信息进行核实，并将核实后的信息录入电脑中存档。为了确保信息的准确性，会安排同事二次核实录入的内容，防止发生错误。并且，将整理好的员工个人电子信息返回各人手中，请职工们进行确认，无误后签字。    最后，将核实无误的全部信息整理归档，建立单位员工的电子信息档案。在工作结束后，将工作进行总结，并上报领导。    统计单位职工档案是一项非常细致的工作，要保证数据的真实性，就要在工作时细致认真，这也是完成好各项工作的一个基本要求，因此，我会好好总结本次工作的经验，在今后的工作中加以利用。 
4． 请将下面五个词汇“奉献、廉明、公正、为民、忠诚”按照重要程度进行排序，并说说理由。
正确答案：我认为这五种品质都是作为一名公务员所必备的基本素质，虽然侧重点不同，但都很重要，缺一不可，只有同时具备这五种素质的人才是党和人民真正需要的。如果按重要程度进行排序，我会这样做。    第一、“为民”永远是第一位的。这是政治方向问题，方向对了，才能走得稳，走得远，走得好。公务员首先要明确，自己是为谁服务，对谁负责的。这也是最基本的政治鉴别能力。政治鉴别能力在公务员九大能力中处于决定性的核心地位。我们要明确政府的权力是人民赋予的，党的宗旨就是要全心全意为人民服务。所以我把“为民”放在第一位以作为我行动的指南，一切工作要以是否代表了最广大人民众的利益，是否满足了人民众的需求为衡量标准。    第二、明确了方向，最重要的就是“忠诚”，所以我把“忠诚”放在第二位。党的事业任重道远，充满艰辛与坎坷，充满陷阱与威胁。如果没有绝对忠诚的品质，可能就会在威胁面前屈服，在利益面前动摇，在困难面前妥协。腐败现象的出现主要就是因为某些领导干部缺乏对党和人民绝对忠诚的品质，动摇了为人民服务的根本方向，严重损害了人民的利益，影响了党的形象，也葬送了自己的前途。    第三、我会把“奉献”放在第三位。“奉献”指满怀感情地为他人服务，做出贡献，是不计回报的无偿服务。我们明确了“为民”的思想方向，坚定了“忠诚”的执着品质，那么“奉献”的程度决定了前两者所能达到的高度。只有秉持“俯首甘为孺子牛”的情感去服务众，才能拉近与众的距离，把“
为民”的思想落到实处。    第四、“公正、廉明”作为依法行政的必然要求，彼此不分轻重，是“为民”的基本态度，基本方法，决定着“为民”质量的高低。失去了公正廉明，就会丧失众的信任，无法实现”为民”的宗旨。    总之，“为民”是根本方向，“忠诚”是思想保证，“奉献”是情感要求，“公正廉明”是态度方法，五项合力才能真正将为人民服务的事业做实做好。 
5． 在工作和生活中，有人对你有恩，有人对你有怨，你怎么对待这两种人?
正确答案：人是社会中的人，而社会是由人组成，任何个体都不可能脱离整个社会而存在，每个个体都与其他个体之间有着千丝万缕的关系。因此，正确处理好和他人之间的关系，是正常工作和生活的必要条件。    第一、对我有恩的人，我会知恩图报。中国自古以来就是礼仪之邦，“投之以桃，报之以李”也是几千年来中华民族的传统美德，只有每个人都怀着一颗感恩之心，尽己所能，回报社会，回报帮助过自己的每一个人，哪怕是一点绵薄之力，只要知恩报恩，世界终将变成美好的人间，社会也终将实现和谐的发展。但是，做人做事要有原则，要坚持自己的立场，不能够将报恩建立在损害国家和人民利益的基础上，唯有站在国家、人民的立场上考虑问题，才会赢得国家和人民的信任。    第二、对我有怨的人，我会：以德报怨。冤冤相报何时了，唯有以德相报，才可能真正从根本上化解矛盾，才可能处理好
人际关系，才可能更加顺利地工作和生活。以直报怨，只要时刻站在人民的立场上，时刻以大局为重，以国家利益为重，就不怕任何为获得个人利益而损害国家利益和人民利益的人。以谦报怨，多从自己身上原因，多反思自己的不足，多与他人进行沟通和交流，“怨气”才会化解，终会化怨为和。    总之，对“恩”事之以礼，对“怨”事之以德，我们需要在对待恩与怨的问题上坚持自己的原则和立场，相信无论是恩，还是怨，只要我们有一颗仁爱、谦和、公正的心，必能将“恩”传扬下去、将“怨”及时化解。