公务员涨工资，最近成为大家备受关注的问题，公务员工资如何上调，公务员工资改革方案究竟是怎样的，公务员工资改革方案的细节
以及公务员工资改革的最新消息究竟有哪些？
“在2014年，国务院对完善机关事业单位工资和养老保险制度出台了政策，今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位.”5月12日，国务院总理李克强在全国推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议上做出上述表示，这意味着在今年6月底前，近4000万机关事业单位工作人员公务员工资将调整.据人社部消息，按全国平均
水平计算，公务员工资月人均实际增资在300元左右.
那么，公务员工资到底高还是不高呢？其实，公务员工资一点都不高，特别是基层公务员.为什么老百姓会认为公务员工资都很高呢？
实际上都是被部分贪官所“欺骗”了，他们确实有钱，不过都不是正
当所得.真正的普通公务员工资就只有两三千一个月，且无其他福利，对于一个有家庭有妻儿的公务员来说，
那点微不足道的工资要支撑起一片天，实属不易.因此，我们不应戴上“有眼镜”看待公务员涨工资，特别是基层公务员.
基层公务员强烈期盼此次公务员涨工资能够有效体现向基层倾斜的原则，目前，在基层尤其是偏远的贫困乡镇，一边是人员老化现象严重，真正能够干活尤其是具有专业知识的年轻人才少之又少，导致少
数的专业人才工作量大，责任也大.一边是在基层偏远乡镇，工作人员尤其是按工龄、职务发工资的年青公务员，工资可谓低的可怜，不说
养家糊口，连养活自己都很难，这极大挫伤了乡镇年轻公务员的积极
性和留下来继续工作的信心和热情.
公务员法实施细则全文2020在此之前舆论呼吁公务员尤其是中西部基层公务员涨工资，这些基层人员工作条件差，任务重，但工资却很低，导致基层人才大量流失，影响基层政府的行政效率，就社会的舆论来看，支持涨工资向基层公
务员倾斜的呼声更高一些.
因此，公务员涨工资向基层倾斜不仅是工作付出公平的体现，更是吸引和保障年轻公务员到基层工作，保持基层公务员体知识年龄等结构稳定、合理.
近日,2015有关退休年龄和退休公务员工资的最新规定发布，让我们一起来看看新政策新内容.
退休年龄的延长，以此提高养老金给付门槛的确是随着人口预期寿命延长而出现的必然趋势.网络传：中央关于退休年龄延5用10已敲定，备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗，关于2015新的退休年龄和退休公务员工资规定详情如下:
首先，从2015年开始,1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金,1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金.
其次，从2020年开始,1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金.
2015有关退休年龄及公务员工资最新规定发布
公务员工资新规定
基本工资工人按照工人资格定:
随国民经济增长:10年工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500.
公务员工龄工资(含工龄):
随着工龄的增长，每年30元.工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定.
工作工资:
所得补贴按照实际按劳取酬原则；主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励.
绩效工资:
特优津贴:
若全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制.主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用.
工人的退休金:
按照工龄，每工作一年100元.依此类推工龄10年的退休金是1000元.参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元.不分高级工，中级工，还是普通工人.退休金一律平等.公务员也要不分职位高低一律平等.和工人的退休金一样.三年以内执行完成.
养老保险:
一般来说要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交.如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你的个人帐户上存8%的养老金全部退给你.那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了.
收入证明收入证明范本
退休新政策的下发，作为公民的我们自然只能接受，我们更应该的是去学会理解，学会保护自己的利益.
以下来自人社部消息:
延迟退休方案有望2017年推出至少2022年后实施
人社部负责人答中外记者问
经济增速放缓，怎么稳就业?如何保障养老金收支平衡?医保全国联网有无具体时间表?延迟退休方案何时出台?昨日，人社部部长尹蔚民、副部长胡晓义参加十二届全国人大三次会议记者会，回答了中外记者提问.
确保今年城镇新增就业1000万人以上
经济下行压力下，就业形势将更为严峻，今年城镇新增就业1000
万人以上的目标能否完成?对此，尹蔚民说，要付出更艰巨的努力，但
有信心.
他说，今年城镇新增长劳动力1500万人左右，其中高校毕业生
749万，还有中专、技校和初中高中毕业以后不再继续升学的学生,
以及需要转移就业的农村富余劳动力.
“总量压力巨大，结构性矛盾更加突出，要以高校毕业生和就业困难人员为重点，精准发力，保持就业局势稳定.”尹蔚民说.
他表示，要继续实施大学生创业引领计划和大学生就业促进计划，推动创业带动就业，破解创业资金难题，真正形成大众创业、万众创
新的局面.同时，积极面对产业结构调整、化解过剩产能中可能出现
的失业风险，做好失业人员的再就业工作.
渐进式延迟退休方案明年征求社会意见
备受关注的延迟退休政策有无时间表?尹蔚民说，争取今年完成方案制定，明年报经中央同意后征求社会意见，后年正式推出.方案推出至少五年后，再渐进式实施.
他说，这项政策的提出主要针对我国法定退休年龄偏低的实际情况.我国目前的法定退休年龄是在新中国成立初期确定的，当时人均
预期寿命只有40岁左右.60多年来，我国经济社会发展，人口数量、结构和预期寿命都发生巨大变化，有必要对退休年龄作出调整.
“目前，社会对延迟退休的问题还没有形成共识.”尹蔚民说，延迟退休方案的制定会充分考虑社会各界的意见和看法，使方案更周到,
为各方面所接受：一是会根据国家人口老龄化趋势和劳动力状况把握调整的节点和节奏；二是将“小步徐趋、渐进到位”，每年只延长几
个月的退休时间，经过相当长的时间过渡，再达到法定退休年龄；三是会有社会预告，让大家有心理预期.
“比如现在推出这个方案，五年以后才可以实施.现在规定55岁退休，五年后实施时可能55岁2个月退休，再过一年可能55岁6个
月退休.”尹蔚民强调，会渐进式延迟退休年龄.
力争今年出职工养老保险全国统筹方案
尹蔚民说，力争在2015年出台职工养老保险全国统筹方案.实行全国统筹以后，可以在全国范围内调剂余缺、分散风险.
尹蔚民说,2014年，企业职工养老保险总收入2.33万亿元，总支
出1.98万亿元，当期结余3458亿元，累计结余3.06万亿元.城乡居
民养老保险总收入2315亿元，总支出1572亿元，当年结余743亿元，累计结余3843亿元.无论是企业职工养老保险，还是城乡居民养老保险，都收大于支.
尹蔚民表示，人口老龄化对养老保险基金收支平衡影响巨大.据测算，我国目前60岁以上老年人口比例达到了14.9%，到2020年将达
到19.3%，到2050年将达到38.6%，而劳动年龄人口绝对数在下降.随着人口预期寿命的增加，老年人领取养老金的年限也相应增长，而且
养老金待遇是刚性增长的.
他说，养老保险目前总体运行平稳，但是，人口老龄化对养老保险基金收支平衡影响巨大，解决收支平衡问题需要综合施策.
“首先要加大扩面征缴力度，扣除在校学生和学龄前儿童，其他人都应纳入养老保障制度体系.&ddquo；尹蔚民说，目前还有近2亿人未纳入养老保险范围，其中一半要参加城乡居民养老保险，一半要参加
职工养老保险.我们已经制定了全民参保计划，正在扎实推进.”他说.
投资运营方案形成投股市将设比例限制
此外，人社部还将采取渐进式延迟退休年龄政策，还将多方筹措养老保险基金，做好结余养老保险基金的投资运营.他透露，已形成养老
发布评论