全国2009年4月高等教育自学考试
课程代码：01848
一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.任职培训的对象是( )
A.公务员考试课程资源新录用的处在试用期间的公务员 B.晋升领导职务的公务员
C.从事某项专门业务的公务员 D.所有公务员
2.西方国家的公务员制度适应了资产阶级( )
A.专制统治的需要 B.封建统治的需要
C.政党政治的需要 D.民主政治的需要
3.公务员培训需求的问题分析法也称为( )
A.全面分析法 B.绩效差距分析法
C.民意测验法 D.问卷调查法
A.合作共赢关系 B.权利义务关系
C.命令服从关系 D.相互依存关系
5.保持操行义务的重点是要求公务员( )
A.知廉耻 B.知进取
C.廉洁奉公 D.尽职尽责
A.职级的因素 B.职务的因素
C.岗位的因素 D.品位的因素
A.理论联系实际原则 B.学用一致原则
C.按需施教原则 D.讲求实效原则
8.公务员职位的主体是( )
A.综合管理类职位 B.专业技术类职位
C.行政执法类职位 D.法官、检察官类职位
9.对公务员处分程度最轻的是( )
A.警告 B.记过
C.降级 D.撤职
10.公务员录用考试制度形成于( )
A.日本 B.美国
C.英国 D.德国
11.公务员录用考试的内容包括( )
A.知识测验、智力测验和技能测验 B.智力测验、技能测验和体能测验
C.技能测验、体能测验和知识测验 D.体能测验、知识测验和智力测验
12.负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是( )
A.县政府公务员主管部门 B.设区的市政府公务员主管部门
C.省政府公务员主管部门 D.中央政府公务员主管部门
13.下列选项中，属于单纯性免职的情形是( )
A.转任职位任职的 B.晋升或降低职务的
C.退休的 D.受刑事处罚的
14.考核者由于特别看重被考核人的某项特性，从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定，这种可能产生负面影响的心理因素属于( )
A.从众心理 B.趋中误差
C.近因效应 D.晕轮效应
15.连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以( )
A.免职 B.撤职
C.辞退 D.开除
16.下列选项中，属于程序性免职的情形是( )
A.离职学习一年以上的 B.晋升或降低职务的
C.被辞退的 D.受行政撤职处分的
17.竞争上岗适用于选拔任用( )
A.各级党委领导成员
B.各级政府部门领导成员
C.各级人大常委会领导成员
D.各级党委和国家机关工作部门内设机构领导成员
18.国家对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度是( )
A.福利制度 B.保险制度
C.工资制度 D.津帖制度
19.协调公务员系统和外部系统分配关系的原则是( )
A.正常增资 B.按劳分配
C.法律保障 D.平衡比较
20.公务员新工资制度将原来的15个级别增加到( )
A.18个 B.23个
C.27个 D.30个
21.公务员所在机关根据法律规定的条件、程序，在法定的管理权限内解除公务员职务关系的行政行为是( )
A.辞职 B.辞退
C.退休 D.开除
22.公务员应当退休的条件是( )
A.工作满30年
B.工作满20年且距国家规定退休年龄不足10年
C.工作满10年且距国家规定退休年龄不足5年
D.完全丧失工作能力
23.担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定辞去现任职务，称为( )
A.因公辞职 B.自愿辞职
C.引咎辞职 D.责令辞职
24.聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服，可以提起诉讼，受理诉讼的机关是( )
A.法院 B.检察院
C.公安局 D.国务院
25.公务员对机关做出的降职决定不服，可以提起( )
A.申诉 B.控告
C.仲裁 D.诉讼
26.公务员在接到机关人事处理决定后不服，可以提出申诉的期限是( )
A.15日 B.20日
C.30日 D.60日
27.公务员受撤职处分的期间为( )
A.6个月 B.12个月
C.18个月 D.24个月
28.下列公务员奖励方式中，属于精神奖励的是( )
A.奖章 B.奖金
C.奖品 D.晋升职务工资档次
29.法律规定，我国对公务员最低级别的奖励种类是( )
A.表扬 B.嘉奖
C.授予荣誉称号 D.记三等功
30.下列关系中，不属于公务员应该回避的是( )
A.夫妻关系 B.近姻亲关系
C.直系血亲关系 D.同学关系
二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
31.公务员奖励的原则有( ABCD )
A.以精神奖励为主 B.公平、公开、公正
C.定期奖励与及时奖励相结合 D.精神奖励和物质奖励相结合
E.以物质奖励为主
32.公务员义务在结构上的要素包括( )
A.非自主性 B.独立性
C.强制性 D.规范性
E.保障性
33.职位设置是其他公务员管理环节的( )
A.基础 B.前提
C.原则 D.条件
E.方针
34.公务员制度的本质特征是( )
A.坚持企业化的管理原则 B.坚持民主化的管理原则
C.坚持法制化的管理原则 D.坚持科学化的管理原则
E.坚持年轻化的管理原则
35.委任制方式的优点包括( )
A.体现治事与用人相统一 B.保证公务员队伍相对稳定
C.操作简便 D.平等协商
E.合同管理
全国2009年7月高等教育自学考试
公务员制度试题
课程代码：01848
一、单项选择题（本大题共34小题，每小题1分，共34分）
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.根据我国《公务员法》的规定，下列人员中属于公务员的是（ ）
A.法院院长 B.大学校长
C.国有企业厂长 D.医院院长
2.我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是（ ）
A.分类管理体制 B.激励竞争机制
C.勤政廉政机制 D.法制化管理原则
3.对资本主义国家公务员制度的产生起根本推动作用的是（ ）
A.国家领导人的权威 B.资本主义市场经济的发展
C.资产阶级执政党的要求 D.资本主义国家的政治民主制度
4.公务员保持操行义务的重点是（ ）
A.遵守纪律 B.遵守社会公德
C.恪守职业道德 D.知廉耻
5.下列属于公务员不可放弃的权利是（ ）
A.参加培训 B.辞职
C.保密 D.控告
6.下列被禁止的行为是（ ）
A.个人辞职 B.辞去公职
C.辞去领导职务 D.集体辞职
7.品位分类侧重于（ ）
A.职位的职责和职权 B.职位的工作性质与难易程度
C.人的资历条件 D.以“事”为对象进行分类
8.现代公务员录用考试制度起源于（ ）
A.中国 B.英国
C.美国 D.德国
9.下面对公务员职务和级别的关系表述正确的是（ ）
A.职务和级别可以彼此取代 B.二者是“一职一级，一一对应”的关系
C.公务员可以只有职务、无级别 D.二者是“一职数级，上下交叉”的关系
10.我国新录用公务员的试用期是（ ）
A.半年 B.1年
C.18个月 D.2年
11.公务员管理的首要环节是（ ）
A.考试录用制度 B.职位分类制度
C.职务任免和升降制度 D.培训制度
12.公务员考核的重点是（ ）
A.业务素质和工作能力 B.思想政治素质与职业道德
C.工作实绩 D.责任心与工作态度
13.由任免机关进行的公务员考察是（ ）
A.平时考核 B.年度考核
C.晋升考察 D.录用考察
14.考核工作的归宿和落脚点是（ ）
A.考核结果的反馈 B.考核的方法
C.考核的内容 D.考核结果的使用
15.下列属于公务员自行免职情形的是（ ）
A.转任职位 B.离职学习时间达到一年以上
C.受到行政撤职或开除处分 D.调出机关
16.我国公务员主要任职方式是（ ）
A.选任制 B.聘任制
C.委任制 D.准选任制
17.我国《公务员法》规定的奖励对象是（ ）
A.公民 B.法人
C.公务员组织 D.公务员个人或集体
18.公务员参加非法组织的行为直接违反了（ ）
A.政治纪律 B.廉政纪律
C.组织纪律 D.道德纪律
19.对某县违纪公安干警实施记大过处分的机关是（ ）
A.该县政府 B.该县公安局
C.该县人事局 D.上级主管机关
20.公务员任职培训的对象是（ ）
A.新录用的人员 B.晋升领导职务的人员
C.转任的人员 D.调入的人员
21.我国公务员培训的主管机关是（ ）
A.国家行政学院 B.人事部
C.组织部 D.各级政府
22.对全体公务员进行更新知识、提高工作能力的培训是（ ）
A.专门业务培训 B.在职培训
C.任职培训 D.初任培训
23.中青年公务员挂职锻炼时间一般为（ ）
A.半年左右 B.1年以下
C.1至3年 D.2年以上
24.公务员任职必须回避的关系是（ ）
A.师生关系 B.同学关系
C战友关系 D.父子关系
25.交流工作的出发点和归宿是（ ）
A.依法进行原则 B.适才适用原则
C.个人服从组织原则 D.合理原则
26.公务员基本工资包括（ ）
A.津贴 B.职务工资和级别工资
C.补贴 D.奖金
27.我国对聘任制公务员实行（ ）
A.级别工资制 B.职务工资制
C.协议工资制 D.劳务工资制
28.我国现行公务员工资制度的特点是（ ）
A.以级别工资为主，以岗位津贴为辅 B.以职务工资为主，以奖金津贴为辅
C.以职级工资为主，以奖金津贴为辅 D.以基础工资为主，以工龄工资为辅
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