一、单项选择题(本大题共10小题，每道题3.0分，共30.0分)
B 基层检察院行政管理人员
C 在企业工作的全国人大代表
公务员考试课程资源D 政协办公厅工作人员
2.英国公务员制度最早是基于下列哪个文件（ A ）
A 《诺斯特一杜威廉报告》
B 《彭德尔顿法》
C 《文官制度法》
D 《公务员法》
3.哪项职能超出了公务员主管部门的职能范围（ D ）
A 组织公务员法律法规的实施工作
B 省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规，规章
C 对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理
D 制定公务员管理法律
4.公务员要按照规定的（ D ）和程序认真履行职责，努力提高工作效率
A 任务
B 义务
C 权利
D 权限
5.人事管理工作的起点和基础是（ A ）
A 职位分类
B 品位分类
C 录用
D 惩戒
6.近代西方最早实行考试录用制度的国家是（ D ）
A 英国
B 美国
C 法国
D 德国
7.对公务员的全年表现进行评价的考核方式是（ D ）
A 平时考核
B 录用考核
C 晋升考察
D 年度考核
8.下列公务员奖励中最高的是（ D ）
A 嘉奖
B 授予三等功
C 授予二等功
D 授
一等功
9.十一届三中全会以后，干部培训的“四化”标准中不包括（ D ）
A 革命化
B 年轻化
C 知识化
D 通才化
10.关于公务员降职下列哪种说法是正确的（ D ）
A 降职不属于公务员的任用方式
B 降职是公务员制度中的一种行政处分
C 公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次&"160;
D 公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职
二、多项选择题(本大题共6小题，每道题4.0分，共24.0分)
1.根据法律规定，担任（ ABCD ）以下哪些职务的公务员实行的是选任制。
A 基层人民法院院长
B 自治州副州长
C 省委书记
D 民革中央主席
2.国家建立专门的公务员培训机构进行公务员的培训，哪些属于公务员培训机构（ACD ）
A 公务员培训中心
B 管理干部学院
C 各级党校
D 行政学院
3.公务员的交流范围在法律中的规定是（ABCD ）
A 可以在公务员队伍内部交流
B 可以与企业事业单位进行外部交流
C 可以与人民团体，众团体进行外部交流
D 可以在机关内部不同岗位、不同地区之间进行交流
4.公务员法明确规定了对有某些亲属关系的公务员在职务任用上需要回避的情况，以下哪些属于需要回避的亲属关系:（ABCD ）
A 夫妻关系
B 直系血亲关系
C 三代以内旁系血亲关系&"160;
D 近姻亲关系
5.公务员在定期考核中被评为（ AB ）的，按照国家规定享受年终奖金
A 优秀
B 称职
C 基本称职
D 不称职
6.公务员队伍的更新机制由（ ACD ）组成
A 录用
B 调动
C 退休
D 辞职辞退
三、问答题(本大题共3小题，每道题10.0分，共30.0分)
1.请介绍公务员两种退休方式各自的退休条件。
答：（1）公务员应当退休的条件有两个:
一是年龄条件，即男年满6O周岁，女年满55周岁；
二是身体条件，即丧失工作能力的。
凡是符合这两种条件之一的公务员，都应当退休，并享受退休待遇。
（2）公务员自愿退休的条件也是两个：
或者是男年满55周岁，女年满5O周岁，且工作年限满20年的；或者是工作年限满30年的，本人提出要求，经任免机关批准可以退休。
2.请谈谈公务员申诉、控告的意义。
答：（1）公务员申诉的含义。公务员申诉，是指公务员在对涉及本人的人事行政处理决定不服时，依照有关法律法规的规定，向原处理机关、原处理机关的上一级机关或行政监察机关提出重新处理要求的行为。这是公务员的基本权利之一。（2）公务员申诉的特点：1)申诉人必须是公务员制度中规定的公务员。2)必须有公务员机关的处理行为，即相关公务员机关的处理决定直接涉及公务员的切身利益，作为行为当事人的公务员在不服该处理，并且认为处理决定明显违反政策和法律，或者是处理决定明显不公正不合理时，有权依法提起申诉。3)公务员
申诉制度是为公务员创立的一种权利补救制度，其目的在于保障和维护公务员个人的合法权益。4)受理申诉的机关是同级公务员主管部门或原处理机关的上级机关及有管辖权的行政监察机关。
3.我国公务员机关部分职位实行聘任制，具有哪些意义？
答：（1）实行聘任制可以满足机关多样化的用人需求。（2）实行聘任制可以降低机关用人成本。对于一些社会通用性较强的事务性、辅助性工作，机关可以采取灵活、便捷的方式随时从社会上直接招聘适当人员来做，没有必要经过统一组织严格的考试录用和长期培养的过程，从而进一步降低了机关的用人成本。（3）实行聘任制可以健全用人机制，增强公务员队伍的生机和活力。
四、综合分析题(本大题共1小题，每道题16.0分，共16.0分)
1.【案例】2008年某省中考前夕，某劳改大队管教处处长汪某为使其子通过考试，借试卷在该队印刷厂印刷之机，指使在押犯石某进入印刷车间窃取试卷和答案。因汪某之子的答卷与标准答案相同，引起阅卷领导小组的注意，后经省教委调查，案件事实被查清。省劳改局根据《保密法》以及《条例》的规定给予汪某开除公职的行政处分。汪某不服，向省监察厅提起申诉，认为自己只泄露了一门课程的考卷，并未造成严重后果，处罚过重。省监察厅经复议，维持了原决定。【问题】你如何理解省监察厅维持原决定的做法？
答：《公务员法》专项规定啦公务员应履行的义务，这些法律义务必须履行，不能放弃，保守国家秘密和工作秘密是其中最重要的一条，其中的“保守国家秘密”已被《宪法》列为我国公民的一项基本义务，公务员由于工作需要，接触较多的国家机密，因而更应该遵守。“工作秘密”是《公务员暂行条例》提出的，被公务员法所吸收，是公务员在工作中不能擅自公开的那部分事项，“国家秘密”一旦被泄露，除啦要承担行政责任外，构成犯罪的还要承担刑事责任，“工作秘密”一旦泄露，泄露者要承担行政责任，受到行政处分。本案的汪某私自泄露国家秘密，理应受到行政处分，如果情节严重，还应移送司法机关追究刑事责任。
发布评论