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2008年4月高等教育自学考试全国统一命题考试
公务员制度试卷
(课程代码  1848)
本试卷共9页，满分100分；考试时间150分钟。
一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写
在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1．与巡视员相对应的领导职务是【】
A．乡科级正职                          B．县处级正职
C．厅局级正职                          D．省部级正职
2．下列表述正确的一项是【】
A．行政执法类职位多是现场执法的职位
B．行政执法类职位多是机关内部执法的职位
C．行政执法类职位多是上层机关执法的职位
D．行政执法类职位多是中层机关执法的职位
3．公务员制度最早产生的国家是【】
A．法国                                B．英国
C．美国                                D．中国
4．我国公务员必须具备“德才兼备”条件中的“才”是指【】
A．政治思想                            B．职业道德
C．个人品质                            D．工作能力和业务水平
5．法官享有依法审判案件不受行政机关干涉的权利，这项权利属于公务员的【】
A．获得工作条件权                      B．身份保障权
C．批评建议权                          D．其他的法定权利
6．公务员惩戒中最严厉的处分是【】
A．警告                                B．严重警告
C．开除                                D．撤职
7．某县农业局从公务员工资中扣除全局公务员每人100元用于购买社会福利，此行为引起部分公务员不满，该局公务员如果申诉，那么受理申诉的机关应为【】
A．县人事局                            B．县行政监察局
C．县法院                              D．县委组织部
8．违反规定超计划生育是【】
A．处分公务员的条件之一                B．辞退公务员的条件之一
C．公务员降职的条件之一                D．公务员参加培训的条件之一
9．某市水利局公务员李某认为该局在公务员职务晋升过程中存在不公平现象。李某
【】
A．有权提起申诉                        B．有权提起控告
C．有权提起诉讼                        D．无权提起申诉、控告和诉讼
10．关于受理公务员申诉的主管机关的权利，不正确的陈述是【】
A．有权维持原处理决定                  B．有权移送给行政监察机关审理
C．有权建议原处理机关重新审理          D．有权直接变更原处理决定
11．公务员义务在结构上具有的三个要素是【】
A．保障性、非自主性、强制性            B．非自主性、强制性、规范性
C．强制性、规范性、保障性              D．规范性、保障性、非自主性
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12．工商行政管理部门的公务员给食品生产者颁发卫生许可证的行政行为，违反了
【】
A．清正廉洁的义务                      B．为民服务的义务
C．服从命令的义务                      D．依法履职的义务
13．当前录用公务员公共科目考试包括申论和【】
A．政治理论                            B．行政职业能力测验
C．行政学                              D．经济学
14．新录用公务员的试用期为【】
A．半年                                B．一年
C．一年半                              D．两年
15．对新录用公务员的培训称为【】
A．初任培训                            B．任职培训
C．专门业务培训                        D．更新知识培训
16．我国公务员培训管理体制实行的是【】
A．统一指导，分类管理                  B．统一领导，统一管理
C．地方指导，部门管理                  D．行业指导，分类管理
17．公务员最高工资与最低工资差额比例过小会出现的问题是【】
A．引起中下层公务员的不满              B．产生平均主义
C．助长高级公务员的特权习气            D．造成人际关系紧张
18．我国公务员的工资制度为【】
A．结构工资制                          B．职级工资制
C．职务工资制                          D．等级工资制
19．对公务员在特殊劳动条件或工作环境下付出额外劳动消耗给予补偿的费用称为【】
A．津贴                                B．补贴
C．工资                                D．奖金
20．对公务员考核提出考核等次建议的是【】
A．主管领导                            B．上级机关领导
C．考核委员会                          D．本机关负责人
21．在年度考核中，连续两年被确定为不称职的公务员应予以【】
A．降职                                B．免职
C．辞退                                D．开除
22．公务员应当退休的条件之一是【】
A．因公致残完全丧失工作能力            B．工作已满30年
C．年龄满50周岁                      D．在高度危险的职位任职
23．普通公务员提出辞去公职需审批的时间是【】
A．15天                                B．30天
C．45天                                D．60天
24．公务员定期考核的结果应以何种形式通知本人【】
A．口头                                B．电话
C．书面                                D．
25．公务员考核的重点是【】
A．工作能力                            B．工作态度
C．工作热情                            D．工作实绩
26．参与公务员竞争上岗的任职人选一般来源于【】
A．外部人力资源市场                    B．本科室内
C．社会                                D．本机关或本系统内
27．聘任制公务员管理的依据是【】
A．上级规定                              B．劳动法
C．民法                                  D．合同
28．担任政府工作部门领导成员职务的公务员实行【】
A．合同制                              B．聘任制
C．终身制                              D．任期制
29．公务员有应当回避情形的，除本人申请回避之外，还可由【】
A．利害关系人申请回避                  B．考核委员会申请回避
C．工会申请回避                        D．人事仲裁委员会申请回避30．给予公务员记一等功奖励的审批机关是【】
A．县政府工作部门                      B．市(地)政府工作部门
C．省政府工作部门                      D．国务院工作部门
二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共1O分)
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
31．公务员培训评估的环节有【】
A．培训总体评估                        B．受训者反应评估
C．受训者学习成果评估                  D．个人绩效评估
E．组织绩效评估
32．公务员考核的意义在于【】
A．客观公正地评价公务员                B．严格管理和监督公务员
C．为公务员管理的其他环节提供依据      D．提高公务员工资福利水平    E．作为公务员退休的依据
33．公务员辞去领导职务的形式为【】
A．因公辞职                            B．自愿辞职
C．引咎辞职                            D．责令辞职
E．众建议辞职
34．公务员福利制度的主要内容是【】
A．休假制度                            B．优扶制度
C．交通补助制度                        D．工时制度
E．保险制度
35．公务员的职务管理包括【】
A．录用                                B．工资
C．退休                                D．转任
E．考核
三、简答题(本大题共4小题，每小题6分，共24分)
36．简述我国公务员考核的主要方法。
37．简述公务员奖励的含义及其特征。
38．简述我国公务员的含义与公务员制度的实施范围。
39．简述我国公务员录用考试中笔试的优缺点。
四、论述题(本大题共2小题，每小题13分，共26分)
40．试述我国设置公务员职务与级别的目的。
41．试述确定公务员工资的基本原则。
五、案例分析题(本大题共1O分)
42．案例分析
王某在某市财政局工作多年了，可最近总是愁眉不展，原来前几天领导跟他谈话，说机关决定派王某到边远地区挂职锻炼，王某觉得挂职后，自己跟原单位的人事关系肯定改变，将来工作会变得不稳定，而且去边远地区太艰苦，实在吃不消，可既然领导让去，又不好拒绝，只好到领导想从自己的职业发展角度，说服领导改变决定，王某说，自己对城市经济发展感兴趣，请领导派他到经济发达地区挂职锻炼，这样将来回来后会给本市带来更大贡献，领导听罢大怒：“挂职锻炼，首先是支持贫困地区发展，怎能一心想着去大城市贪图安逸?”
请运用公务员制度的相关知识和规定，分析王某及其领导的思想和行为中存在的问题。
2009年4月高等教育自学考试全国统一命题考试
公务员制度试题
课程代码：01848
一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.任职培训的对象是(      )
A.新录用的处在试用期间的公务员
B.晋升领导职务的公务员
C.从事某项专门业务的公务员
D.所有公务员
2.西方国家的公务员制度适应了资产阶级(      )
A.专制统治的需要
B.封建统治的需要
C.政党政治的需要
D.民主政治的需要
3.公务员培训需求的问题分析法也称为(      )
A.全面分析法
B.绩效差距分析法
C.民意测验法
D.问卷调查法
4.公务员与所在机关的法律关系是(      )
A.合作共赢关系
B.权利义务关系
C.命令服从关系
D.相互依存关系
5.保持操行义务的重点是要求公务员(      )
A.知廉耻
B.知进取
C.廉洁奉公
D.尽职尽责
6.各国公务员级别的确立，既考虑职位的因素，又考虑(      )
A.职级的因素
B.职务的因素
C.岗位的因素
D.品位的因素
7.决定公务员培训方向的原则是(      )
A.理论联系实际原则
B.学用一致原则
C.按需施教原则
D.讲求实效原则
8.公务员职位的主体是(      )
A.综合管理类职位
B.专业技术类职位
C.行政执法类职位
D.法官、检察官类职位
9.对公务员处分程度最轻的是(      )
A.警告
B.记过
C.降级
D.撤职
10.公务员录用考试制度形成于(      )
A.日本
B.美国
C.英国
D.德国
11.公务员录用考试的内容包括(      )
A.知识测验、智力测验和技能测验
B.智力测验、技能测验和体能测验
C.技能测验、体能测验和知识测验
D.体能测验、知识测验和智力测验
12.负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是(      )
A.县政府公务员主管部门
B.设区的市政府公务员主管部门
C.省政府公务员主管部门
D.中央政府公务员主管部门
13.下列选项中，属于单纯性免职的情形是(      )
A.转任职位任职的
B.晋升或降低职务的
C.退休的
D.受刑事处罚的
14.考核者由于特别看重被考核人的某项特性，从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定，这种可能产生负面影响的心理因素属于(      )
A.从众心理
B.趋中误差
C.近因效应
D.晕轮效应
15.连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以(      )
A.免职公务员考试课程资源
B.撤职
C.辞退
D.开除
16.下列选项中，属于程序性免职的情形是(      )
A.离职学习一年以上的
B.晋升或降低职务的
C.被辞退的
D.受行政撤职处分的
17.竞争上岗适用于选拔任用(      )
A.各级党委领导成员
B.各级政府部门领导成员
C.各级人大常委会领导成员
D.各级党委和国家机关工作部门内设机构领导成员