中国铁路南宁局集团有限公司招聘面试，你不知道的事情
中国铁路南宁局集团有限公司工作待遇非常好，尤其是对应届毕业生来说是相当不错的工作了。中国铁路南宁局集团有限公司面试备考时间短，大家一定要提前准备。中公国企为大家带来了一些往年考试中会涉及到的知识点，一起来看看吧！
1.老子曰：天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。请谈谈你对这句话的理解。
【参考答案】
老子的这句话精辟地指出了要想把困难的问题解决掉，就必须先把容易的问题处理好；要想成就一番大事，就必须注重细节，把握细节。由此可见，一个人要想成就一番事业，必须从简单的事情做起，从细微之处入手。
伟大始于平凡，千里之行始于足下。把简单的事情做好才能成就大事。海尔总裁张瑞敏先生曾经就说过：把每一件简单的事情做好就是不简单；把每一件平凡的事情做好就是不平凡。正因如此，才成就了海尔的家电王国。容易的事情固然重要，重视细节则更重要。看不到细节，不把细节当回事的人，对工作缺乏认真的态度，对任务只能是敷衍了事，这样注定会一事无成。
只有考虑到细节，注重细节并且善于在做事的细节中到机会的人，才更容易走上成功之路。如果不是因为注重细节就没有微软集团的软件帝国；就没有日本电子的独占鳌头。如果不是注重细节，就不会有我大国工匠的崛起。
古语云：“不积小流无以成江海，不积跬步无以至千里”。在今后的工作中，作为年轻人，我们不要眼高手低，要从简单的事情做起；我们也不要做夸夸其谈的“演说家”，要做精益求精的执行者。只有从简单的小事做起，把握细节、关注细节、落实细节，不断积累、精益求精，才能够成就大事。
2.蜘蛛织网的速度很慢，要花费很长的时间，但是等到完全把网织好以后，就可以捕捉很大的猎物，对此，请谈谈你的理解。铁路招聘从哪看招聘信息
【参考答案】
蜘蛛网是蜘蛛捕猎的利器，它费尽心力去织造一张大网，正是靠着这张网才捕捉到大的猎物，这就告诉我们积蓄力量，做充足准备或许会耗时费力，但正是基于前期的准备，我们才能厚积薄发，取得成功。俗话说有备而无患，在工作中做好充足的准备不仅能够更合理有序
地安排工作，充分配置资源，还能更全面、更具前瞻性地看待问题，做好应急预案以确保工作圆满完成。正如我们每个人在学校的经历一样，只有做好充足的准备，才能通过一次又一次的考试，人生中同样也有一场又一场的试练在等着我们，如果我们不打好基础，做足准备，那么就会手足无措无力应对，最终变成一个人生的失败者。
那么如何才能做好充足的准备，让自己有备而战呢，作为一名即将步入工作岗位的应届毕业生，我认为可以做好以下几点：第一，扎实自己的理论基础，巩固自己在学校所学到的理论知识，才能在未来的工作中更好地运用到这些知识解决具体问题；第二，了解自己的工作岗位和职责，以及可能会遇到的问题和挑战，提前准备，不断提高自己适应岗位的素质和能力；第三，了解自己所从事的行业发展，以及业界一些优秀的人物和先进事迹，以他们为标杆，为榜样，努力向他们看齐，改进自己欠缺的方面。
3.一阵风可以卷起一张大大的白纸，却吹不走一只翩翩起舞的小蝴蝶。谈谈这句话给你的启示。
【参考答案】
同样是一阵风吹过，白纸轻而易举就被卷走，而小小的蝴蝶却能保持安稳，不被风卷走。之所以如此，是因为白纸易受环境左右，缺少坚持自我的决心；而蝴蝶勇于拼搏，柔弱的身躯下包裹着一颗坚定的心。我想，无论遭遇人生逆境，还是面临个人选择，每个人都应当顽强不屈，坚守自己的内心。
青史留名的南宋主战派，在并不被看好甚至遭遇重重阻挠的情况下，仍然凭借着对江山的眷恋和对祖国的热血，坚守自我。这才有了辛弃疾金戈铁马气吞万里如虎的豪情，才有了岳武穆待从头收拾旧山河的冲天呐喊，才有了韩世忠黄天荡大捷的振奋人心。历史已经远去，主和派的软骨头早已被岁月的风尘卷走，那一个个坚定不移，不随风摇摆的英雄背影却永远留在了世人心中。
人们都说，如今是互联网时代，人与人之间的距离越来越近，可“扶不扶”等信任危机却仍旧左右着人们的行为，使人心的距离越来越远。我想，趋利避害、随大流是人的本性，但若是看到他人受伤且旁人无动于衷，自己便也袖手旁观，“小悦悦”的悲剧定会重演，冷漠之风也将不断加剧。
古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚韧不拔之志。人生在世，无论哪一个阶段，风雨
都是免不了的，当风雨来临时，我们不要做随风漂浮的白纸，要做一只镇定自若的蝴蝶，在风雨中展翅飞翔。
4.某公司在选拔干部时，选择提拔了协调能力强的员工而非工作能力强的员工。对此，你怎么看？
【参考答案】
公司在进行人事安排时，会综合考虑多方面的因素。工作能力固然重要，但并非是对领导干部的最核心要求，因为带领团队更需要优秀的协调能力，才能使团队效能最大化。因此，该公司的做法是明智之举。
对于一个部门也好、一个公司也好，人才都是其最宝贵的资源。能力强的员工会在其工作岗位上研发出更新的成果、创造出更多的价值，给单位发展带来活力和动力。而协调能力强的员工，会通过他的合理调配，使团队内每一个人的作用都发挥到最大，最终产生1+1＞2的效果，这就是其能走上领导岗位的最重要原因。
当然，人才重用的方式不止任命提拔一种，对于协调能力强的员工，可以通过让其担任领导
职务的方式来使他们充分施展才华，并体现公司对他们的重视；而对于个人能力非常强的员工，公司也应该通过保证其工资水平、福利待遇等方式，使他们感受到价值感和归属感，从而提高岗位稳定性。
在未来的工作中，我会认真审视自己的个人能力，如果业务技能强过于统筹协调能力，那么我会安心在业务岗上工作，不断提高自己的业务水平，做好最坚固的那一颗螺丝钉；如果我的协调能力强过于业务能力，那么我也会服从领导的安排，做好统筹工作，促进团队价值最大化，为公司发展做出自己的贡献。
以上就是为大家总结的中国铁路南宁局集团有限公司的面试重点内容，想应聘呼和浩铁路局的同学一定要提前准备。乌鲁木齐特路局面试提前准备做到有备无患。