四川省公务员职位分为行政层级、岗位、核心职能和行业类型4个类别。在行政层级上，担任四川省公务员的可以为副厅级、正厅级、副处级、正处级共四类。其中，正厅级是担任四川省公务员最高职级，该职级下设有副书记、副政府长和正科级正职等岗位；正处级对应有副局长、副科长、副科员等岗位；副厅级则有副局长、副科长、科长、科员等岗位；副处级则有副处长、副处员等岗位。
在岗位类别上，四川省有国家层级、省级和县级三类公务员岗位。国家级公务员主要在四川省省政府及其直属的各个部门工作，省级公务员主要在省政府及其各市、县级政府工作，县级公务员则主要在县政府及其乡镇工作。此外，也有一些其他类别的公务员岗位，如高等院校教师和科研人员、政府机构及其他组织的职员等。
在核心职能类别上，四川省公务员主要有行政管理职能、执法监督职能、金融服务职能、教育文化职能、科技创新职能、农业服务职能、支付结算职能、公共服务职能、和医疗保健职能的职能。此外，还有其他辅助类的职能，如技术开发、国际合作、计划统计、文秘、法律顾问、宣传等等。
行业类型方面，四川省的公务员可以分为内设机构、事业单位和企业等3大类。内设机构是指由四川省政府或政府所属机构成立的直接管理机构，如国家及省级机构、市县级政府机构、司法行政机构、公安机构、文史资料内设机构等；事业单位是指四川省政府或政府所属单位成立的公益性的社会组织，如教育部门、卫生部门、社会福利部门等；而企业则是指营利性的企业，如电力、铁路、公路、港口、水利、航空、冶金等行业企业。
总之，四川省公务员岗位分为行政层级、岗位、核心职能和行业类型4个类别，相当丰富，可供不同层次、不同职业、不同背景的公务员参加公务员考试，择优录取。四川省公务员考试制度并不仅限于行政考试，还包括政治考试、专业知识考试、基础能力考试及体能考试等，力求选择和录用有能力、有素质的人才。
四川公务员考试报名 四川省政府努力建设一支公正、能干、有素养的公务员队伍，通过加强公务员队伍建设，继续推进公务员法治化和职业化，健全完善公务员制度，不断提高公务员工作效率和社会效能，以更好地服务四川省的发展和人民众的利益。
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