就业问题一直是社会关注的焦点，提升人员素质是实现高质量就业的关键。以下是一份旨在解决就业问题、提升人员素质的申论标题及相应论述，供参考。
申论标题：《多措并举解决就业问题，全面提升人员素质》
一、背景及意义
1.就业是民生之本，关系国家经济发展和社会稳定。
2.当前我国就业形势严峻，结构性矛盾突出，部分劳动者素质不适应市场需求。
3.提升人员素质，有利于解决就业问题，推动产业升级，提高国家竞争力。
申论答题正确格式图二、解决就业问题的措施
1.完善就业政策，加大对中小微企业的支持力度，创造更多就业岗位。
2.加强职业培训，提高劳动者技能，促进供需对接。
3.推动产业结构调整，发展新兴产业，扩大就业领域。
三、提升人员素质的策略
1.强化基础教育，提高全民素质，为人才培养奠定基础。
2.实施终身教育，鼓励在职人员继续学习，提升职业素养。
3.发挥高校、职业院校作用，深化产教融合，培养高技能人才。
四、政策建议
1.加大财政投入，支持就业培训和职业教育发展。
2.完善人才评价体系，引导劳动者提升自身素质。
3.强化校企合作，推动人才培养与市场需求紧密结合。
五、结论
解决就业问题、提升人员素质是国家和个人发展的必然要求。
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